The only way to hire so many so fas

The only way to hire so many so fast was to move everything online. That meant we had to build an online job application and HR system. 1 told our managers that this technology would give them hire-and-fire responsibility, which they say they want, and complete authority, which they rarely get. And it would make them 100 per cent accountable for their decisions. Going online would take human resources out of the process.

Результаты (украинский) 1:

Єдиний спосіб, щоб найняти так багато так швидко було перемістити все онлайн. Це означало, що ми повинні були побудувати робота онлайн заявку і система управління Персоналом. 1 розповіли наші менеджери, що ця технологія дасть їм Прокат автомобілів і вогонь відповідальності, на якому вони говорять, що вони хочуть і завершити, орган, вони рідко отримують. І це зробить їх 100 відсотків до відповідальності за свої рішення. Вийти в мережу займе людських ресурсів з процесу.

Результаты (украинский) 2:

Єдиний спосіб, щоб найняти так багато так швидко було перемістити всі онлайн. Це означало, що ми повинні були побудувати онлайн прийомі на роботу та HR системи. 1 сказали нашим менеджерам, що ця технологія дасть їм найняти-і-пожежної відповідальність, яку вони говорять, що вони хочуть, і повну владу, яку вони рідко. І це було б зробити їх 100 відсотків до відповідальності за свої рішення. Вихід в інтернет буде приймати людські ресурси з процесу.

Результаты (украинский) 3:

Тільки так можна орендувати так багато хто так швидко рухатися все в інтернеті. Це означає, що ми змущені були побудувати он-лайн роботу прикладних програм і системи управління персоналом. 1 Розповів наші менеджери, що ця технологія буде дарувати їм порадив найняти-вогонь відповідальність, яку вони говорять, що вони хочуть, і повна владі, які вони рідко отримуєте. І було б зробити їх 100 відсотків відповідати за свої рішення.Йдуть інтернет б людських ресурсів з процесу.