Etiquette is the name we give to the rules for being polite in a social group. Business etiquette is important for people who often have to make new contacts and build relationships in their work. Politeness can also help to improve the working environment for people in the same office. Some cultures and situations are formal, which means that we have to follow rules; other cultures and situations are more informal.
Now some organizations are actually investing money in training their junior staff to be polite. Most office workers say they are rude or bad-mannered at work. Two out of three workers regularly arrive late for meetings, most ignore emails and three out of four use bad language. In a survey of 1, 000 workers, two-thirds say that pressure of work is the reason for their bad manners. Other common examples of bad office etiquette include ignoring colleagues and answering mobile phone calls during meetings. Using mobile phones in meetings is impolite and distracts others. If you respond to a call when speaking to somebody, it means that the phone call is more important than the person or the meeting is not important.
Dress code is a part of corporate etiquette. All experts agree: no low-cut dresses, no torn jeans, no dirty shoes, no flashy jewelry, no heavy make-up, no extravagant hairdo or too much perfume. For any professional job a suit, a shirt and a tie for men and a suit with a skirt and a simple pastel blouse for women will do. Good colours are dark blue and grey. Matching suits are the most effective. Many companies have a strict dress code. There are, of course, still some rules. Dirty or untidy clothes are not allowed. Male employees are told not to wear earrings at work, etc. So, you should dress smartly.
Psychologist Dr Colin Gill believes that people are not as polite as they were twenty years ago. He said: “Courtesy is no longer something that is so much respected in our society.” People think it is “stuffy to be polite or formal.” And one managing director of a recruitment firm says, “Avoiding bad manners at work is such a simple thing to do and it can have a dramatic impact on improving your working environment and your relationships with others.”
Результаты (
кхмерский) 1:
[копия]Скопировано!
ការេគឺជាឈ្មោះដែលយើងផ្ដល់ឱ្យទៅលើច្បាប់សម្រាប់ការគួរសមនៅក្នុងក្រុមសង្គម។ ការេពាណិជ្ជកម្មគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ប្រជាជនដែលជាញឹកញាប់មានដើម្បីធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងថ្មីនិងកសាងទំនាក់ទំនងក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ ការគួរសមអាចជួយឱ្យប្រសើរឡើងនូវបរិស្ថានការងារសម្រាប់មនុស្សនៅក្នុងការិយាល័ដូចគ្នា។ ប្រទេសខ្លះនិងស្ថានភាពមានផ្លូវការដែលមានន័យថាយើងត្រូវតែអនុវត្តតាមច្បាប់; វប្បធម៍ផ្សេងទៀតនិងស្ថានភាពក្រៅផ្លូវការមានច្រើនទៀត។
ឥឡូវនេះអង្គការខ្លះត្រូវបានគេពិតជាបានវិនិយោគប្រាក់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកថ្នាក់ទាបរបស់ខ្លួនដើម្បីជាការគួរសម។ អ្នកធ្វើការក្នុងការិយាល័យភាគច្រើននិយាយថាពួកគេគឺជាឈ្លើយឬអាក្រក់លក្ខណៈនៅក្នុងការងារ។ ពីរនាក់ក្នុងចំណោមបីដែលកម្មករបានទៀងទាត់មកដល់យឺតសម្រាប់កិច្ចប្រជុំនោះភាគច្រើនមិនអើពើអ៊ីម៉ែលនិងបីនាក់ក្នុងចំណោមបួននាក់ប្រើភាសាអាក្រក់។ ក្នុងការស្ទង់មតិចំនួន 1, 000 កម្មករពីរភាគបីបាននិយាយថាសម្ពាធនៃការធ្វើការងារជាហេតុផលសម្រាប់កិរិយាអាក្រក់របស់ពួកគេ។ ឧទហរណ៍ទូទៅមួយផ្សេងទៀតនៃការេរិយាល័យមិនអើពើចំពោះមិត្តរួមការងារអាក្រក់រួមមានការនិងឆ្លើយតបការហៅទូរស័ព្ទចល័តក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំ។ ការប្រើប្រាស់ទូរស័ព្ទចល័តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះគឺជាអីហើយណ្តាអ្នកដទៃ។ ប្រសិនបើអ្នកបានឆ្លើយតបទៅនឹងការហៅបម្រើមួយនៅពេលនិយាយទៅកាន់នរណាម្នាក់វាមានន័យថាការហៅទូរស័ព្ទនេះគឺសំខាន់ជាងបុគ្គលឬការជួបប្រជុំនេះគឺជាការមិនសំខាន់ទេ។
កូដសំលៀកបំពាក់ជាផ្នែកមួយនៃការេរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយ។ ក្រុមអ្នកជំនាញការទាំងអស់យល់ស្រប: មិនមានរ៉ូបកាត់ទាប, គ្មានខោខូវប៊រហែក, ស្បែកជើងកខ្វក់, គ្មានគ្រឿងអលង្ការឆើតឆាយ, មិនធ្វើឱ្យឡើងធ្ងន់, គ្មានម៉ូតសក់ខ្ជះខ្ជាយឬទឹកអប់ច្រើនពេក។ សម្រាប់ការងារដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈណាមួយឈុតមួយអាវយឺតមួយនិងស្មើសម្រាប់បុរសនិងឈុតជាមួយនឹងសំពត់មួយនិងអាវ pastel សាមញ្ញសម្រាប់ស្ត្រីដែលនឹងធ្វើ។ រូបរាងល្អគឺងងឹតខៀវនិងប្រផេះ។ ឈុតផ្គូផ្គងនឹងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមានលេខកូដសម្លៀកបំពាក់តឹងរឹង។ មានជាការពិតណាស់នៅតែក្បួនច្បាប់មួយចំនួន។ សម្លៀកបំពាក់កខ្វក់ឬ untidy មិនត្រូវបានអនុញ្ញាត។ និយោជិតរបស់បុរសត្រូវបានគេប្រាប់មិនឱ្យពាក់ក្រវិលនៅក្នុងការងារជាដើមដូច្នេះអ្នកគួរស្លៀកពាក់ភាពឆ្លាតវៃ។
លោកបណ្ឌិតខូលីហ្គីលចិត្តជឿជាក់ថាមនុស្សគឺមិនមែនជាការគួរសមដូចជាពួកគេម្ភៃឆ្នាំមកហើយ។ លោកបាននិយាយថា: « មានការអនុញ្ញាតគឺជាអ្វីមួយដែលត្រូវបានលែងការគោរពយ៉ាងច្រើននៅក្នុងសង្គមរបស់យើង។ " ប្រជាជនគិតថាវាជាការ « គួរសមតឹងចេមុះដើម្បីជាផ្លូវការឬ។ " និងជានាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសពលករមួយរបស់មួយបាននិយាយថា " ការជៀសវាងកិរិយាមិននៅក្នុងការងារគឺដូច ជារឿងមួយសាមញ្ញដើម្បីធ្វើហើយវាអាចមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងទៅលើការកែលម្អបរិស្ថានការងាររបស់អ្នកនិងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយអ្នកដទៃ » ។
переводится, пожалуйста, подождите..
