Prejudice is a feeling/ attitude to

Prejudice is a feeling/ attitude toward a person based on their affiliation with a group.
Prejudice is often based on nonverbal aspects of behavior. That is, the negative prejudgment is triggered by physical appearances or behavior.

Stereotyping or prejudice can lead to overt nonverbal actions to exclude, avoid, or distance and are called discrimination.
Discrimination may be based on race (racism), gender (sexism), or any of the other identities. It may range from subtle, nonverbal behavior such as lack of eye contact or exclusion from a conversation, to verbal insults and exclusion from jobs or other economic opportunities, to physical violence and systematic exclusion.

Discrimination may be interpersonal, collective, or institutional. In recent years, interpersonal racism has become not only more subtle and indirect but also more persistent. Equally persistent is institutionalized or collective discrimination whereby individuals are systematically denied equal participation in society or equal access to rights in informal and formal ways (Maluso, 1995). A study by the U.S. Justice Department found that black, Latino/a, and white motorists are equally likely to pulled over by police, but blacks and Latinos are much more likely to be searched, handcuffed, arrested, and subjected to force or the threat of it. Handcuffs were used on a higher percentage of black (6.4%) and Latino/a motorists (5.6%) than white (2%). Also, blacks (2.7%) and Latinos (2.4%) were far more likely than whites (0.8%) to report that police used force or the threat of force (Sniffen, 2005).

Результаты (русский) 1:

Ущерба это чувство / отношение к человеку на основании их принадлежности к группе. Ущерба часто основывается на невербальные аспекты поведения. То есть негативные предвзятости инициируется физическое выступлений или поведение.Стереотипы или предрассудки могут привести к открытой невербальной действия исключения, избежать, или расстояние и называются дискриминации.Дискриминация может основываться на расы (расизма), пола (сексизм) или любой из других идентификаторов. Она может варьироваться от тонкие, невербального поведения, такие как отсутствие визуального контакта или исключения из разговора, словесные оскорбления и исключение из рабочих мест или других экономических возможностей, физического насилия и систематического исключения. Discrimination may be interpersonal, collective, or institutional. In recent years, interpersonal racism has become not only more subtle and indirect but also more persistent. Equally persistent is institutionalized or collective discrimination whereby individuals are systematically denied equal participation in society or equal access to rights in informal and formal ways (Maluso, 1995). A study by the U.S. Justice Department found that black, Latino/a, and white motorists are equally likely to pulled over by police, but blacks and Latinos are much more likely to be searched, handcuffed, arrested, and subjected to force or the threat of it. Handcuffs were used on a higher percentage of black (6.4%) and Latino/a motorists (5.6%) than white (2%). Also, blacks (2.7%) and Latinos (2.4%) were far more likely than whites (0.8%) to report that police used force or the threat of force (Sniffen, 2005).

Результаты (русский) 2:

Предрассудки чувство / отношение к человеку в зависимости от их принадлежности к группе.
Предубеждение часто основывается на невербальные аспекты поведения. То есть, отрицательное предубеждения вызвана физическими выступлений или поведения. Стереотипов и предрассудков, может привести к открытых невербальных действий, чтобы исключить, избежать, или расстояние и называется дискриминацией. Дискриминация может быть на основе расы (расизм), пола (сексизма), или любой из других идентификаторов. Это может варьироваться от тонкого, невербального поведения, таких, как отсутствие контакта глаз или исключения из разговора, в словесные оскорбления и исключения из работы или других экономических возможностей, физического насилия и систематического исключения. Дискриминация может быть межличностные, коллективные, или институциональные. В последние годы, межличностные расизм стал не только более тонкий и косвенный, но также и более стойким. Не менее стойкие институционализируется или коллективной дискриминации лиц, в результате чего систематически отказывают равного участия в жизни общества или равного доступа к правам в рамках неформальных и формальных способов (Maluso, 1995). Исследование Департамента юстиции США обнаружили, что черный, латино / а, и белые автолюбителей могут с равной вероятностью остановлены полицией, но чернокожие и латиноамериканцы, намного более вероятно, чтобы быть найдены в наручниках, арестован, и подвергнут силы или угрозы от него. Наручники были использованы на более высокий процент черного (6,4%) и выходец из Латинской Америки / A автомобилистов (5,6%), чем белый (2%). Кроме того, черные (2,7%) и латиноамериканцы (2,4%) были гораздо более вероятно, чем белых (0,8%) сообщает, что полиция применила силу или угрозу силой (Сниффену, 2005).

Результаты (русский) 3:

ущерба является чувство / отношение к лицу по признаку их принадлежность к группе.
ущерба зачастую основывается на невербальные аспекты поведения.вот, негативные предвзятости вызвана физические свойства и поведение.

стереотипов и предрассудков, может привести к открытой невербальные действия исключения, избежать или расстояние и называются дискриминации.
дискриминация может быть по признаку расы (против расизма), пол (дискриминация), или любых других культур.оно может варьироваться от тонкого невербальное поведение, как, например, отсутствие в глаза или исключение из разговора, словесные оскорбления и отстранение от работы или других экономических возможностей, физическому насилию и систематической изоляции.

дискриминация может быть межличностные, коллективные или институциональных.в последние годы межличностных расизм стал не только более тонкие и косвенные, но и более стойким.не менее стойким в специализированном учреждении или коллективной дискриминации, когда лица систематически отказывают в их равноправного участия в жизни общества и равного доступа к правам в неформальной и формальной пути (maluso, 1995).исследование, проведенное министерство юстиции сша установила, что черный, латиноамериканец /,и белый автомобилистов в равной степени остановили полицейские, но чернокожих и латиноамериканцев, гораздо более вероятно для поиска, надели на него наручники, арестованы, и применение силы или угрозы его применения.наручники были использованы на высокий процент черного цвета (6,4%) и латино - / а автомобилистов (5,6%), чем белый (2%).кроме того, черных (2,7%) и латиноамериканцев (2,4%) были гораздо чаще, чем белые (0).8%) сообщают, что полиция применила силу или угрозу силой (сниффену, 2005 год).