In the case of the president and CE

In the case of the president and CEO, the annual incentive award is also partly based on his performance compared against strategic leadership objectives, including entry into new markets and services and executive development Source: Nokia report on Corporate Governance

Результаты (русский) 1:

В случае президент и главный исполнительный директор, ежегодной поощрительные премии также частично основывается на его производительности, по сравнению с целей стратегического руководства, включая вступление в новые рынки и развития услуг и Исполнительный источник: Nokia доклад о корпоративном управлении

Результаты (русский) 2:

В случае президента и исполнительного директора, годовой премии стимул также частично основана на его производительности по сравнению с стратегическими целями руководства, в том числе выход на новые рынки и услуг и исполнительной Источник развития: доклад Nokia по корпоративному управлению

Результаты (русский) 3:

в случае, если президент и главный исполнительный директор, годовой стимул премии также отчасти на основе своих показателей по сравнению с стратегическое руководство, целей, в том числе и выход на новые рынки и услуг и развития исполнительного источник: Nokia Report on Corporate Governance