MOST office workers say they are ru

MOST office workers say they are rude or bad-mannered at work. Two out of three workers regularly arrive ate for meetings, most ignore emails and three out of four use bad language. In a survey of 1,000 workers, two-thirds say tnat pressure of work is the reason for tneir bad manners. Other common examples of bad office etiquette include ignoring colleagues and answering mobiie phone calls during meetings. Using mobile phones in meetings is impolite and distracts otners, research by the University of Surrey shows. If you respond to a call when speaking to someoody, it means that me phone call is more important that the person, the survey said. If you answer a call ouring a meeting, it could mean that you think the meeting is not important. Jacobs, managing director of office Angels, a recruitment firm, says it is easy for peopie to forget their manners in the wcking environment, which is often very informal and very busy Workers can forget pioper etiquette such as introducing people at meetings, and this is often bad for workirg relationships. Psycnologist Dr Coiin Gill believes that peopie are not as polite as they were twenty years ago. He said: 'Courtesy is no longer somethirg that is so much respected in our society/ People think it is 'stuffy to oe polite or formal.' Now some organisations are actually investing money in training their junior managers to be polite. Office Angels is encouraging people to arrive on time 'or meetings, turn oft mobile phones and avoid bad language. 'Avoiding bad manners at work is such a simple thing to do,' Mr Jacobs says, 'and it can have a dramatic impact on improving your working environment and your relationships with others.'

Результаты (русский) 1:

Большинство офисных работников говорят, что они являются грубым или плохо воспитанный на работе. Два из трех работников регулярно прибывают ели для встреч, наиболее игнорировать письма и три из четырех используют сквернословие. В ходе опроса 1000 работников две трети говорят, что tnat давление работы является причиной tneir плохие манеры. Другие наиболее распространенные примеры плохого управления этикета, игнорируя коллег и отвечать на телефонные звонки mobiie во время встреч. Использование мобильных телефонов в заседаниях невежливо и отвлекает otners, исследования в университете Суррей. Если вы ответить на вызов, когда выступая на someoody, это означает, что мне телефон вызова является более важным, что лица, обследования сказал. Если вы ответить на вызов ouring встречу, это может означать, что вы думаете, что совещание не важен. Джейкобс, управляющий директор отделения ангелы, рекрутинговой, говорит, это легко для peopie забыть их нравы в wcking среде, которая часто очень неформальный и очень заняты работники могут забыть pioper этикет как введения людей на заседаниях, и часто это плохо для workirg отношений. Д-р Psycnologist Coiin Гилл считает, что peopie не вежливыми, как они были 20 лет назад. Он сказал: ' вежливости уже не somethirg, что так много в нашем обществе / люди думают, это «заложенный в oe вежливо или формальных.» Теперь некоторые организации действительно вкладывают деньги в обучение их младших руководителей быть вежливым. Управление Ангелы поощряет людей приехать вовремя ' или встреч, часто превратить мобильные телефоны и избежать плохой язык. «Избегая плохие манеры на работе это такая простая вещь, чтобы сделать», г-н Джейкобс говорит, «и он может иметь драматический влияние на улучшение рабочей среды и ваши отношения с другими».

Результаты (русский) 2:

БОЛЬШИНСТВО офисные работники говорят, что они грубы или плохо воспитанным на работе. Два из трех работников регулярно поступают ели для встреч, наиболее игнорировать письма и три из четырех сквернословить. В ходе опроса 1000 работников, две трети говорят, tnat давление работы является основанием для tneir невоспитанности. Другие распространенные примеры плохой офиса этикета включают игнорируя коллег и отвечая на телефонные звонки mobiie во время встреч. Использование мобильных телефонов в заседаниях невежливо и отвлекает otners, исследование Университета Суррея показывает. Если вы отвечаете на вызов, когда говорил с someoody, это означает, что мне телефонный звонок является более важным, что человек, говорится в исследовании. Если вы отвечаете на вызов ouring встречу, то это может означать, что вы думаете, что встреча не важно. Джейкобс, управляющий директор офиса Ангелов, кадровое фирмы, говорит, что это легко для peopie забыть свои манеры в wcking окружающей среды, которая часто очень неформальной и очень занятые работники могут забыть pioper этикет, такие как введение людей на собраниях, и это часто плохо для workirg отношений. Psycnologist доктор Coiin Гилл считает, что peopie не так вежливо, как они были двадцать лет назад. Он сказал: "Предоставлено больше не somethirg, что так много уважаемых в нашем обществе / Люди думают, что это" душно OE вежливы или формальной. Теперь некоторые организации фактически вкладывать деньги в обучение своих младших менеджеров, чтобы быть вежливым. Офисные Ангелы поощряет людей приезжает на время »или встреч, включите часто мобильные телефоны и избежать плохой язык. "Как избежать плохих манер на работе такая простая вещь, чтобы сделать," говорит г-н Джейкобс », и это может иметь огромное влияние на улучшение вашего рабочую среду и ваши отношения с другими людьми."

Результаты (русский) 3:

большинство офисных работников, говорят, что они являются грубым, или плохо воспитанный на работе.два из трех работников регулярно приезжают ели для совещаний, большинство игнорирует письма и три из четырех сквернословят.в ходе опроса 1000 человек, две трети сказали tnat давление работы является причиной tneir плохие манеры.другие общие примеры плохо относятся управление этикет коллег и отвечать на звонки не mobiie во время заседаний.использование мобильных телефонов в заседаниях невежливо и отвлекает otners, исследований университета суррея шоу.если ты ответила на звонок, когда, выступая на someoody, это означает, что мне по телефону, важнее, что лицо, обследование говорит.если бы ты ответить на звонок ouring встречу, то это может означать, что ты думаешь - не важно.джейкобс, управляющий директор канцелярии ангелы, набор фирмы, говорит, что это легко для peopie забыть их манеры в wcking среды, которая зачастую весьма неформальных и очень занят работники могут забыть pioper этикет, таких, как введение людей на заседаниях,и часто это плохо для workirg отношения.psycnologist доктор coiin джилл считает, что peopie не как вежливые, как это было двадцать лет назад.он сказал: "вежливость не somethirg именно столько уважения в нашем обществе / люди, думаю, что это" душно - ое вежливо или формальных. теперь некоторые организации фактически вкладывать деньги в подготовку своих молодых руководителей, чтобы быть вежливым.управление ангелов - поощрение людей приехать вовремя "или совещаний, в свою очередь часто мобильных телефонов и избежать плохой язык".избежать дурных манер на работе не так просто сделать, мистер джейкобс, - говорит, - и это может иметь существенное влияние на улучшение рабочей среды и ваши отношения с другими людьми ".