In order to adequately and efficien

In order to adequately and efficiently perform these management functions, managers need interpersonal, organizational and technical skills. Effective managers meet the objectives of the company through a successful combination of planning, organizing, directing and controlling.
Over the last thirty years a new approach to management has been developing. Those favouring it say that the to increase workers' efficiency is to improve their motivation and job satisfaction. Followers of the Quality of Working Life Movement have been trying out various methods of making work interesting. These include job enlargement, job enrichment and new forms of group work.

Результаты (русский) 1:

Для того, чтобы адекватно и эффективно выполнять эти функции управления, руководители должны межличностные, организационные и технические навыки. Эффективные менеджеры отвечают цели компании путем успешного сочетания планирования, Организации, руководства и контроля. За последние тридцать лет занимается разработкой нового подхода к управлению. Тех, кто выступает его, говорят, что для повышения эффективности работников заключается в повышении их мотивации и работы удовлетворение. Последователи качества рабочей жизни движения попробовать различные методы изготовления интересной работы. Они включают расширение работы, работу обогащения и новые формы групповой работы.

Результаты (русский) 2:

Для того , чтобы адекватно и эффективно выполнять эти функции управления, менеджеры должны межличностные, организационные и технические навыки. Эффективные менеджеры отвечают целям компании за счет удачного сочетания планирования, организации, управления и контроля.
За последние тридцать лет новый подход к управлению развивается. Те , в пользу его говорят , что коэффициент полезного действия , чтобы увеличить рабочее является повышение их мотивации и удовлетворенности работой. Последователи качества трудовой жизни Движения были опробовать различные способы получения работу интересной. К ним относятся увеличение рабочих мест, обогащение рабочих мест и новых форм групповой работы.

Результаты (русский) 3:

в целях надлежащего и эффективного выполнения этих функций управления, руководители должны межличностных, организационных и технических навыков.эффективные менеджеры достижения целей компании путем успешного сочетания планирования, организации, управления и контроля.за последние тридцать лет, новый подход к управлению, развивается.его сторонники говорят, что для повышения эффективности работников является улучшение их мотивации и удовлетворение от работы.последователи качество трудовой жизни движения пытались различные методы, чтобы работать интересно.они включают в себя работу расширения работы по обогащению и новые формы работы в группе.