Most companies are made up of three

Most companies are made up of three groups of people: the shareholders (who provide the capital) the management and the workforce. The management structure of a typical company follows this organization chart: Board of Directors Managing Director Senior management Middle management. At the top of the company hierarchy is the Board of Directors, headed by the Chairperson or President. The Board is responsible for policy decisions and strategy. It will usually appoint a Managing Director or Chief Executive Officer, who has overall responsibility for the running of the business. Senior managers or company officers head the various departments or functions within the company. The organization chart may include the following departments: Marketing, Public Relations, Information Technology or IT, Personnel or Human Resource, Finance, Production, Research and Development

Результаты (украинский) 1:

Більшість компаній складаються з трьох людей: акціонерів, (які надають столиці) управління та робочої сили. Структура управління Нетипова компанія слідує цьому організаційну діаграму: Ради директорів керуючий директор головного управління середньої ланки. У верхній частині ієрархії компанії є рада директорів, на чолі з головою або президента. Дошки несе відповідальність за політичне рішення, стратегія. Вона зазвичай призначає директора управління або виконавчого директора, який має загальну відповідальність за ведення бізнесу. Старші менеджери або офіцерів компанією голову різних відділів або функцій всередині компанії. Організаційна діаграма може включати такі відділи: маркетингу, суспільних відносин, інформаційних технологій або його, персоналу або людськими ресурсами, фінанси, виробництво, дослідження і розвиток

Результаты (украинский) 2:

Більшість компаній з трьох груп людей: акціонерів (які надають капітал) управління і робочу силу. Структура управління типовою компанії слід цієї організаційної структури: Рада директорів Керуючий директор Старший менеджер Середній управління. У верхній частині ієрархії компанії є Рада директорів, очолюваний Головою або Президентом. Рада несе відповідальність за політичні рішення і стратегії. Це, як правило, призначають керівника або головного виконавчого директора, який несе загальну відповідальність за ведення бізнесу. Старші менеджери або співробітники компанії очолюють різні відділи і функції в компанії. Організаційна структура може включати в себе наступні відділи: маркетинг, зв'язки з громадськістю, інформаційні технології або ІТ, персоналу або людських ресурсів, фінансів, виробництва, досліджень і розвитку,

Результаты (украинский) 3:

Більшість компаній складаються з трьох груп людей: акціонери (які забезпечують капіталу) з управління та трудових ресурсів. Структура управління компанії таким чином це типова схема організації: Рада директорів керуючий директор середньої ланки керівництва. У верхній частині компанії ієрархії є Рада директорів, на чолі з головою або Президента.Правління банку відповідає за прийняття політичних рішень і стратегії. Це буде зазвичай призначити керуючий директор або головний виконавчий директор, який має загальну відповідальність за ведення бізнесу. Топ-менеджери компанії або посадових осіб головного різних відділів або функції всередині компанії. Організація діаграми можуть включати наступні відділи: маркетинг, зв'язків з громадськістю,Інформаційні технології, або вона, персоналу або людських ресурсів, фінансів, виробництва, наукових досліджень та розвитку