2.1 The History of Civil ServiceCiv

2.1 The History of Civil Service
Civil service is the body of government officials who are
employed in civil occupations that are neither political nor
judicial. In most countries the term refers to employees selected
and promoted on the basis of a merit and a system which may
include examinations.
In earlier times, when civil servants were part of the king’s
household, they were literally the monarch’s personal servants. As
the powers of monarchs and princes declined, appointment
became a matter of personal choice by ministers and heads of
departments.
In Europe in the 19th century, appointment and promotion
frequently depended on personal or political favour, but tenure
was common in the lower and middle ranks once appointment had
been made.
Recruitment in many European countries corresponded to the
national educational systems: the highest class of civil servants
entered service after graduation from a university, the executive
class – after full completion of secondary school, the clerical class
11
– after the intermediate school examination. As public
administration became more complex in the 20th century,
specialized categories of civil servants were created to bring into
the service doctors, scientists, architects, naval constructors,
lawyers, and so on.
All countries base appointments on some kind of competition.
In some countries great emphasis is placed on formal written
examinations supplemented by interviews. Such is the situation in
France, where entry into the higher civil service is channeled
through specialist schools. In Great Britain, the Civil Service
Commission relies more on informal tests and a series of
interviews and tends to measure the candidate’s intellectual
competence by the quality of his university degree. The
conventional written examination is dispensed with also in such
European countries as Finland, Switzerland, the Netherlands, and
Portugal.
Most federal countries try to ensure an equitable distribution
of posts among their constituent elements. In Switzerland the
federal authorities try to maintain a balance of posts not only
between the cantons but also between the political parties,
religions, and languages.
There are certain standards which are placed upon a civil
servant’s conduct. As a general rule, a civil servant is not allowed
to engage directly or indirectly in any trade or business and may
engage in social or charitable organizations only if these have no
connection with official duties. There are always strict limits on a
civil servant’s right to lend or borrow money, and they are
prohibited from accepting gifts. There are also different attitudes
about the extent to which civil servants may engage in political
activities. The United Kingdom bans its senior civil servants to
engage in any form of political activity. The prohibition becomes
progressively less strict, however, for the medium and lower
grades of the service.

Результаты (русский) 1:

2.1 История гражданской службыГражданской службы является органом государственных должностных лиц, которые являютсязанятых в гражданской профессий, которые не являются ни политических, нисудебные. В большинстве стран термин относится к работникам выбрани содействует на основе заслуг и система, которая можетвключать экзаменов.В прежние времена, когда гражданские служащие были частью королядомашнее хозяйство, они были буквально монарха личных слуг. Какотказался полномочия монархов и князей, назначениестал вопрос личного выбора, министров и главдепартаменты.В Европе в XIX веке, назначение и продвижениечасто зависит от личных или политических пользу, но владениябыла распространена в нижнем и среднего занимает после назначениябыли сделаны.Соответствует набору во многих европейских странахнациональные системы образования: высший класс гражданских служащихвооружение после окончания университета, Исполнительныйкласс – после полного окончания средней школы, класса канцелярских11– После рассмотрения промежуточных школа. Как publicадминистрация стала более сложной в XX веке,были созданы специализированные категории государственных служащих для приведения вУслуги врачей, ученых, архитекторов, военно-морской конструкторов,Адвокаты и так далее.Все страны назначения на основе своего рода конкуренции.В некоторых странах большое внимание уделяется официальных письменныхэкзамены, дополняются интервью. Такова ситуация вФранция, где направляется вступления в более высокой гражданской службычерез специализированные школы. В Великобритании, на гражданской службеКомиссия полагается больше на неофициальные тесты и серииинтервью и стремится измерить кандидата интеллектуальнойКомпетенция по качеству его высшее образование. Вобычного письменного экзамена распределяется с также в такихЕвропейские страны, как Финляндия, Швейцария, Нидерланды, иПортугалия.Большинство федеральных стран пытаются обеспечить справедливое распределениедолжностей среди их составных элементов. В Швейцариифедеральные власти пытаются сохранить баланс должностей не толькомежду кантонами, но и между политическими партиями,религий и языков.Существуют определенные стандарты, которые размещаются на гражданскомслуги поведения. Как общее правило гражданский служащий не допускаетсяучаствовать прямо или косвенно в любой торговли или бизнеса и Майучастие в социальных или благотворительных организаций, только если они не имеютсвязь с официальных обязанностей. Всегда существуют строгие ограничения награжданский служащий вправе оказывать или брать деньги, и онизапрещено принимать подарки. Есть также различные отношенияо степени, в которой гражданские служащие могут участвовать в политическойдеятельность. Соединенное Королевство запрещает его старших гражданских служащихучаствовать в любой форме политической деятельности. Запрещение становитсяпостепенно менее строгим, однако, для среднего и нижнегосорта службы.

Результаты (русский) 2:

2.1 История государственной службы
гражданской службе является органом чиновников,
которые, занятых в гражданских профессий, которые не являются ни политических, ни
судебной. В большинстве стран этот термин относится к работникам отдельных
и продвигаемых на основе заслуг и системы, которые могут
включать экзамены.
В прежние времена, когда государственные служащие были частью царского
хозяйства, они были буквально личные слуги монарха. Как
полномочия монархов и князей отказался, назначение
стало делом личного выбора министров и руководителей
ведомств.
В Европе в 19 веке, назначения и продвижения
часто зависело от личного или политического пользу, но пребывание
было распространено в нижних и средних занимает некогда назначение
было сделано.
Подбор во многих европейских странах соответствовали
национальных образовательных систем: высший класс гражданских служащих
поступил на службу после окончания от университета, исполнительный
класса - после полного завершения средней школы, то канцелярская класс
11
- после промежуточный экзамен школа. Как общественная
администрация стала более сложной в 20 веке,
специализированные категории гражданских служащих были созданы, чтобы привести в
службе врачей, ученых, архитекторов, военно-морские конструкторы,
юристов, и так далее.
Все страны базовых назначений на какой-то конкуренции.
В некоторых стран большой акцент ставится на официальных письменных
экзаменов, дополненных интервью. Такова ситуация в
Франции, где вступление в высшей гражданской службы, направляемых
через специализированные школы. В Великобритании, гражданская служба
Комиссия в большей степени полагается на неофициальные тесты и серии
интервью и стремится измерить интеллектуальный кандидатскую
компетенции по качеству его высшее образование.
Обычный письменный экзамен обойтись также в таких
европейских странах, как Финляндия, Швейцария, Нидерланды, и
Португалии.
Большинство федеральных страны пытаются обеспечить справедливое распределение
должностей среди своих составных элементов. В Швейцарии
федеральные власти пытаются поддерживать баланс сообщений не только
между кантонами, но также между политическими партиями,
религий и языков.
Есть определенные стандарты, которые размещены на гражданской
поведения служащего. Как правило, государственный служащий не имеет права
заниматься прямо или косвенно в любой отрасли или бизнеса, и может
участвовать в социальных или благотворительных организаций, только если они не имеют
связи с официальными обязанностями. Есть всегда строгие ограничения на
право гражданского служащего на ленд или занимать деньги, и они
запрещено принимать подарки. Есть также различные подходы
о степени, в которой государственные служащие могут участвовать в политических
мероприятиях. Соединенное Королевство запрещает его старших гражданских служащих
участвовать в какой-либо форме политической активности. Запрет становится
все менее строгое, однако, для средних и нижних
классов службы.

Результаты (русский) 3:

2.1 истории гражданской службы
гражданской службы является органом государственных должностных лиц, которые работают в гражданских профессий, которые ", ни политической, ни
судебной.в большинстве стран термин относится к работникам отдельных
и поощрять исходя из заслуг и системой, которая может
включают экзамены.
в прошлом, когда гражданские служащие являются частью короля
домашних хозяйств,они были в буквальном смысле монарха личной прислуги.как
власть монархов и принцев, сократилось, назначение
стал вопрос личного выбора министрами и главами
департаментами.
в европе в 19 веке, назначения и продвижения по службе: зачастую зависит от личных или политических интересах, но жильем
была распространена в низших и средних рядах после назначения были
было.
набор во многих европейских странах соответствует
национальных систем образования: высокий класс гражданских служащих
Entered Service после окончания университета, директор
класса. после полного завершения среднего образования, духовного класса
11
– после выпускных школьных экзаменов.в качестве государственных
администрации становится более сложным в хх веке.специализированные категории гражданских служащих были созданы в целях обеспечения
службы, врачи, ученые, архитекторов, военно - морской строителей,
адвокатов и т.д.
всех стран назначения на базе своего рода конкуренции.
в некоторых странах большое внимание уделяется официальных письменных экзаменов и собеседований ".такова ситуация в сша, францияв тех случаях, когда въезд в высокой гражданской службы направляется
с помощью специальных школ.в великобритании, гражданской службы
комиссии в большей степени основывается на неофициальных тестах и ряд
интервью и, как правило, для определения кандидата интеллектуальной
компетенции качество его университетский диплом.
обычных письменных экзаменов подано также в таких
европейских странах, как финляндия,швейцария, нидерланды и
португалии.
большинство федеральных страны пытаются обеспечить справедливое распределение
должностей между их составные элементы.в швейцарии: федеральные власти пытаются сохранить баланс должностей не только
между кантонами, а также между политическими партиями,
религий и языков.
существуют определенные стандарты, которые помещаются по гражданским
служащего поведения.как правило, гражданский служащий не разрешается
заниматься, прямо или косвенно, в любой отрасли или предприятия и, возможно,
участвовать в социальных и благотворительных организаций, только в том случае, если у них нет
связи с официальных обязанностей.всегда есть строгие ограничения на
гражданского служащего право оказывать или занимать деньги, и они
запрещено принимать подарки.существуют также различные подходы.о том, в какой степени гражданских служащих может участвовать в политической деятельности ".соединенное королевство запрещает ее старших гражданских служащих в
участвует в какой - либо политической деятельностью.запрет постепенно становится
менее строгие, однако для средней и нижней
классов обслуживания.