It is creating more stress in the w

It is creating more stress in the workplace because people are having to embrace a broader range of data and communications and it's difficult to manage them all.
"It actually makes it more difficult to make decisions and many are becoming less productive because they're overwhelmed by it all and feel they can never escape the office."
PwC's report, The Future of Work - a journey to 2022, involved interviews with 50,000 workers around the world.
According to Mr Rendell, "the UK workforce is not more productive than it was even though we have all this connectivity and all this data".
Tim Forer, a barrister with employment law specialist Blake Morgan, agrees, saying: "Why haven't wages kept up with inflation? It's because we have more people doing less work.
"We think checking emails is work when a lot of the time it isn't productive work."
Working day?
The blurring of the line dividing work and leisure brought about by technology isn't just a health and safety issue for employees, however.
There are potentially serious consequences for companies, too.
"Under the European Working Time Directive there is a 48-hour limit to the working week and you're meant to have an 11-hour break every 24-hour period," says Mr Forer.
"But if you're checking texts and emails first thing in the morning and last thing at night, it's pretty easy to bust those limits.
"This jeopardises companies' duty of care towards their employees," he argues.

Результаты (русский) 1:

Это создает больше стресса на рабочем месте потому, что люди того, чтобы охватить более широкий спектр данных и коммуникаций и это трудно управлять ими.«Это фактически делает его более трудно принимать решения и многие становятся менее продуктивными, поскольку они перегружены все это и чувствую, что они никогда не смогут избежать офиса».Отчет PwC, будущее работы - путешествие к 2022 году, участие интервью с 50 000 работников по всему миру.По словам г-н Ренделл «рабочей силы Великобритании не является более продуктивным, чем это было, несмотря на то, что у нас все это подключение и все данные».Тим Форер, адвокат с специалист по вопросам занятости права Морган Блейк, соглашается, говоря: «почему не заработная плата в ногу с инфляцией? Это потому, что у нас больше людей, делать меньше работы.«Мы думаем, проверки электронной почты является работа, когда много времени это не продуктивной работы.»Рабочий день?Запачкать линии, разделяющей работы и отдыха, в результате технологии не только вопросом здоровья и безопасности для сотрудников, однако.Есть потенциально серьезные последствия для компаний, тоже.«В соответствии с Европейской директивой времени работы существует предел 48-часовой рабочей недели и вы должны иметь 11-часовой перерыв каждые 24-часового периода,» говорит г-н Форер.«Но если вы проверяет тексты и электронные письма первым делом в первой половине дня и последняя вещь ночью, это довольно легко бюст эти ограничения.«Это ставит под угрозу обязанности компаний к своим работникам,»,-утверждает он.

Результаты (русский) 2:

Это создает больше стресса на рабочем месте , потому что люди , имеющие , чтобы охватить более широкий круг данных и коммуникаций , и это трудно управлять ими.
"Это на самом деле делает его более трудным для принятия решений и многие из них становятся менее продуктивными , потому что они перегружены всем этим и считают , что они никогда не смогут выйти из офиса ".
отчет PwC, будущее труда -. путешествие в 2022 году, задействованные интервью с 50000 работников по всему миру
по словам Ренделл," рабочая сила Великобритании не более продуктивным , чем это даже хотя у нас есть все эти соединения и все эти данные ".
Тим Forer, адвокат со специалистом по трудовому праву Блейк Морган, соглашается, говоря:" Почему заработная плата не поспевает за инфляцией Это потому , что мы имеем больше людей делают меньше работы .
"Мы считаем , проверка электронной почты является работа , когда много времени это не продуктивная работа."
Рабочий день?
размытие линии , разделяющей работу и отдых , вызванные технология не только проблема здоровья и безопасности работников, однако.
существуют потенциально серьезные последствия для компаний, тоже.
" в соответствии с Европейской рабочей директивы по времени существует 48-часовой лимит на рабочей неделе , и вы призваны иметь 11-часовой перерыв через каждые 24-часовой период," говорит Г - н Forer.
"Но если вы проверяете тексты и сообщения электронной почты первым делом утром и последняя вещь , в ночное время , это довольно легко разорить эти пределы.
" Это ставит под угрозу долг компаний заботы по отношению к своим сотрудникам, "утверждает он.

Результаты (русский) 3:

это создание более стресс на работе, потому что людям приходится охватывать более широкий круг данных и сообщений и трудно управлять их всех."это действительно трудно принимать решения, и многие становятся все менее продуктивными, потому что они перегружены все это и кажется, что они никогда не смогут вырваться из управления".PwC доклад, будущей работы - путешествие к 2022 году, вошли интервью с 50 000 трудящихся во всем мире.по словам г - на день, "великобритания рабочей силы не более продуктивным, чем было, даже несмотря на то, что мы все это подключения и все эти данные".тим навсегда, барристер с законом о занятости специалист блейк морган, согласен, говорят: "почему не заработной платы отстает от инфляции?это потому, что у нас больше людей, которые делают меньше работы."мы считаем, что проверка письма является работа, когда много времени это не продуктивной работы".рабочий день?стирание границ между работой и отдыхом в результате технологии - это не просто вопрос для здоровья и безопасности работников, однако.есть потенциально серьезные последствия для компаний, тоже."в рамках европейской директивы рабочего времени имеется 48 - часового срока для рабочей недели и тебе суждено 11 часовой перерыв каждые сутки", - говорит господин навсегда."но если ты проверяешь документов и писем, что утром, и последнее, что ночью, это довольно легко разобрался с этих пределов."это представляет угрозу для компании" обязанностей по отношению к своим сотрудникам ", - утверждает он.