Labour expense can be categorised a

Labour expense can be categorised as direct or indirect. Direct labour can be idenitified with a particular product or service; indirect labour cannot.

Payroll accounting involves calculating gross wages of each employee, and all deductions (e.g. personal income tax and employee's social contributions). Gross wage is debited as a cost. Credit is cash paid (net salary) and taxes and social insurance payable.

In cost accounting, labour costs are debited to relevant accounts as labour is used. (Direct costs to product costs and indirect costs to overhead expense.)

To reflect the use of direct labour in the production process:

Dr WIP a/c (or production a/c)

Cr Labour a/c

(For indirect labour, the debit is to Overheads)

The main methods of remunerating employees are fixed salaries, time rate and piece rate.

Individual and group incentive schemes pay a combination of the employee's day rate (based on hours worked) + a bonus (related to time saved for output achieved).

The accounting treatment of overtime premiums paid depends on the cause of the overtime. For example, if due to general high work load it is an overhead expense rather than a product cost.

Leavers replaced
Calculated labour turnover is:

Average number of employees
Labour turnover is often caused by either low pay, lack of supervision and/or training, or no job and/or promotion prospects.

Labour turnover costs include leaving costs, cover costs, recruitment costs, learning and/ or induction costs, workflow disruption, lower productivity and/or customer service, stress-related absenteeism, and other staff leaving.

The three labour efficiency ratios are:

Результаты (русский) 1:

Трудовые затраты могут быть классифицированы как прямой или косвенной. Прямой труд может быть idenitified с конкретного продукта или услуги; косвенный труд не может.Учет заработной платы включает в себя расчет брутто заработная плата каждого работника и все вычеты (например, подоходный налог и Социальный вклад работника). Валовая заработная плата списывается как стоимость. Кредит является наличными (нетто зарплату) и налогов и социального страхования выплачивается.В учете затрат затраты на рабочую силу списываются на соответствующие счета как используется труд. (Прямые расходы на себестоимость продукции и косвенные затраты на накладные расходы.)Чтобы отразить использование прямого труда в процессе производства:Д-р WIP/c (или производство/c)CR труда/c(Для косвенного труда, дебет — накладные расходы)Основные методы вознаграждения сотрудников устанавливаются зарплаты, скорость и часть курса.Индивидуальные и групповые схемы стимулирования платить комбинация работника в день (на основе часов работал) + бонус (относящиеся к экономия времени для вывода достигнуто).Бухгалтерский учет сверхурочных страховых взносов зависит от причины овертайм. Например если из-за общей высокой рабочей нагрузки накладные расходы, а не стоимость продукта.Выпускники замененыРасчетный трудовой оборот составляет:Среднее число сотрудников Труда оборот часто вызвано либо низкой заработной платы, отсутствие надзора и/или профессиональной подготовки, или нет работы и/или продвижения перспектив.Текучесть расходы включают в себя оставив расходы, покрытия расходов, расходы по найму, расходы на обучение и / или индукции, нарушения рабочих процессов, снижению производительности труда и/или обслуживания клиентов, связанные с стрессом прогулов и оставив других сотрудников.Три соотношения производительности труда являются:

Результаты (русский) 3:

за счет труда можно классифицировать как прямой или косвенной.прямые затраты могут быть idenitified конкретного продукта или услуги; косвенных труда не может.для начисления заработной платы включает расчета валовой заработной платы каждого работника, и все льготы (например, подоходного налога и работника социальных взносов).валовой заработной платы по кредиту как расходы.кредит наличными платили (чистого оклада) и налоги и социальное страхование кредиторов.в области учета затрат, трудовые издержки по кредиту на соответствующие счета, как труд используется.(прямые расходы на себестоимость продукции и косвенные расходы на накладные расходы).чтобы отразить использование прямых труда в процессе производства:доктор Wip - A / C (или производства, A / C)CR труда / C(непрямого труда, дебетовые - накладные расходы)основные методы вознаграждения работников установлены оклады, время ставки и сдельной.индивидуальные и групповые системы стимулов платить сочетание день ставка работника (на основе часов) + бонус (отношение к экономии времени за достигнутые результаты).учет сверхурочной работы, страховые выплаты зависит от причин сверхурочных.например, если в результате общего высокого нагрузки это накладных расходов, а не в стоимости продукта.кто заменилрассчитывается текучесть рабочей силы:средняя численность работниковчасто является причиной текучести рабочей силы, либо низкий уровень оплаты труда, отсутствие контроля и / или профессиональной подготовки или нет работы и / или возможностей продвижения по службе.расходы включают в себя расходы текучести рабочей силы, оставив, покрывают расходы, затраты на набор, обучение и / или ввода расходы, документооборот потрясений, снижению производительности труда и / или обслуживания клиентов, связанных со стрессом невыхода на работу, и других сотрудников, покидающих.три эффективности труда коэффициенты: