LeadingGood management also require

Leading
Good management also requires good leadership. Leading involves providing guidance to employees so that they can fulfill their responsibilities effectively. There is more to leading than just giving orders. Leading means providing direction and vision. You have to create a vision of the company to inspire your employees. You need to set standards, so that your workers know their goals. Leaders also have to delegate work, enforce policies, oversee time management, and provide feedback on employees’ work.
Resolving conflicts between workers is also a leadership task. Good managers lead by example. This is especially important when leading a team. Showing respect to others, honesty, loyalty, courtesy, and a strong work ethic can have a positive effect on employees. Managers who show motivation, initiative, cooperation, and punctuality demonstrate to employees the importance of each person is contribution

Результаты (русский) 1:

ВедущиеХорошее управление требует хорошего лидерства. Ведущий включает консультирование сотрудников таким образом, чтобы они могли эффективно выполнять свои обязанности. Существует больше ведущих, чем просто отдавать приказы. Ведущий означает, что обеспечение направления и видения. Вы должны создать видение компании, чтобы вдохновить ваших сотрудников. Необходимо установить стандарты, таким образом, чтобы ваши работники знают свои цели. Лидеры также должны делегировать работу, применять политики, контролировать время управления и обеспечивать обратную связь на работу сотрудников.Разрешение конфликтов между работниками также является задачей руководства. Хорошие менеджеры привести пример. Это особенно важно, когда ведущие команды. Проявляя уважение к другим, честность, лояльность, вежливость и сильной трудовой этики может иметь положительное влияние на сотрудников. Менеджеры, которые демонстрируют мотивацию, инициативы, сотрудничество и пунктуальность продемонстрировать сотрудникам, важность каждого человека является вклад

Результаты (русский) 2:

Ведущий
Хорошее управление также требует хорошего руководства. Ведущий включает в себя обеспечение руководства для сотрудников , чтобы они могли эффективно выполнять свои обязанности. Существует больше , чем просто ведущий командовать. Ведущие средства , обеспечивающие направление и видение. Вы должны создать видение компании , чтобы вдохновить своих сотрудников. Вам нужно установить стандарты, так что ваши работники знают свои цели. Лидеры также должны делегировать работу, применять политики, осуществлять надзор за управление временем и обеспечить обратную связь о работе сотрудников.
Разрешение конфликтов между рабочими также задача руководства. Хорошие менеджеры ведут примером. Это особенно важно , когда ведущие команды. Проявление уважения к другим, честность, верность, вежливость, и сильная трудовая этика может оказать положительное влияние на сотрудников. Менеджеры , которые проявляют инициативу, мотивацию, сотрудничество и пунктуальность продемонстрировать сотрудникам важность каждого человека является вкладом