Office workers admit being rude MOS

Office workers admit being rude



MOST office workers say they are rude or bad-mannered at work. Two out of three workers regularly arrive late for meetings, most ignore emails and three out of four use bad language. In a survey of 1,000 workers, two-thirds say that pressure of work is the reason for their bad manners.

Other common examples of bad office etiquette include ignoring colleagues and answering mobile phone calls during meetings. Using mobile phones in meetings is impolite and distracts others, research by the University of Surrey shows. If you respond to a call when speaking to somebody, it means that the phone call is more important that the person, the survey said. If your answer a call during a meeting, it could mean that you think the meeting is not important.

Mr. Jacobs, managing director of Office Angels, a recruitment firm, says it is easy for people to forget their manners in the working environment, which is often very informal and very busy Workers can forget proper etiquette such as

introducing people at meetings, and this is often Dad for working relationships.

Psychologist Dr Colin Gill believes that people are not as polite as they were twenty years ago. He said: 'Courtesy is no longer something that is so much respected in our society' People think it is 'stuffy to be polite or formal.'

Now some organisations are actually investing money in training their junior managers to be polite. Office Angels is encouraging people to arrive on time 'or meetings, turn off mobile phones and avoid bad language. 'Avoiding bad manners at work is such a simple thing to do,' Mr. Jacobs says, 'and it can have a dramatic impact on improving your working environment and your relationships with others.'

Результаты (русский) 1:

Офисные работники допускают грубости



большинства офисных работников говорят , что они грубо или плохо воспитанные на работе. Два из трех рабочих регулярно опаздывают на встречи, большинство игнорирует электронные письма и три из четырех сквернословить. По результатам опроса 1000 работников, две трети говорят , что давление работы является причиной их невоспитанности.

Другие распространенные примеры плохого офисного этикета включают игнорирование коллег и отвечать на телефонные звонки мобильных во время встреч. Использование мобильных телефонов во встречах невежливо и отвлекает других, исследование Университета Суррея показывает. Если вы отвечаете на вызов при разговоре с кем - то, это означает , что телефонный звонок является более важным , что человек, говорится в исследовании. Если ваш ответ на вызов во время встречи, это может означать , что вы думаете , что встреча не важно.

Г - н Джейкобс, управляющий директор офис ангелов, рекрутинговая фирма, говорит , что это легко для людей , чтобы забыть свои манеры в рабочей среде, которая зачастую очень неформально и очень занятые работники могут забыть надлежащий этикет , такие как

введение людей на собраниях, и это часто папа для рабочих отношений.

Психолог доктор Колин Гилл считает , что люди не так вежливы , как они были двадцать лет назад. Он сказал: «Предоставлено больше не то , что так много уважаемых в нашем обществе» Люди думают , что это «душно быть вежливым или формальным.

Сейчас некоторые организации фактически вкладывают деньги в обучение своих младших менеджеров, чтобы быть вежливым. Офис Ангела ободряют человек, чтобы прибыть вовремя «или встречи, отключить мобильные телефоны и избежать сквернословить. «Как избежать невоспитанность на работе такая простая вещь, чтобы сделать, говорит г-н Jacobs», и это может оказать значительное влияние на улучшение вашей рабочей среды, и ваши отношения с другими людьми.

Результаты (русский) 2:

Офисные работники признаются, что грубы

БОЛЬШИНСТВО офисных работников говорят, что они грубы или плохо воспитаны на работе. Два из трех работников регулярно приходят поздно для встреч, большинство игнорировать письма и три из четырех использовать плохой язык. В ходе опроса 1000 работников, две трети говорят, что давление на работу является причиной их плохие манеры.

Другие распространенные примеры плохого офисного этикета включают игнорирование коллег и ответы на звонки по мобильному телефону во время встреч. Использование мобильных телефонов на встречах невежливо и отвлекает других, показывают исследования Университета Суррея. Если вы отвечаете на звонок, когда разговариваете с кем-то, это означает, что телефонный звонок является более важным, что человек, обследование сказал. Если вы отвечаете на звонок во время собрания, это может означать, что вы считаете, что собрание не важно.

Г-н Джейкобс, управляющий директор Office Angels, рекрутинговой фирмы, говорит, что это легко для людей, чтобы забыть их манеры в рабочей среде, которая часто очень неофициальные и очень занят Работники могут забыть надлежащего этикета, такие как

знакомство людей на совещаниях, и это часто папа для рабочих отношений.

Психолог д-р Колин Гилл считает, что люди не так вежливы, как они были двадцать лет назад. Он сказал: "Вежливость больше не то, что так много уважения в нашем обществе" Люди думают, что это "навязательный быть вежливым или формальным.

Сейчас некоторые организации фактически вкладывают деньги в обучение своих младших менеджеров быть вежливыми. Офис Ангелы поощряет людей, чтобы прибыть вовремя "или встреч, выключить мобильные телефоны и избежать нецензурной лексики. "Избегая плохих манер на работе такая простая вещь, чтобы сделать," г-н Джейкобс говорит, "и это может иметь драматические последствия для улучшения вашей рабочей среды и ваши отношения с другими людьми.

Результаты (русский) 3:

рабочий народ признался в грубости
большинство работающих говорят, что они грубы на работе.две трети сотрудников часто опаздывают на заседания, большинство игнорируют электронную почту, а три четверти говорят на плохом языке.две трети из 1000 работников, опрошенных в ходе обследования, заявили, что стресс на работе является причиной их невежества.
к другим часто встречающимся случаям несоблюдения служебных правил относится игнорирование коллег и прослушивание мобильных телефонов в ходе заседаний.исследования Суррейского университета показали, что использование мобильных телефонов на собрании не вежливо и отвлекает внимание от других.Расследование показало, что если вы отвечаете на телефонный разговор с кем - то, то это значит, что телефон важнее, чем друг друга.если вы отвечаете на телефонные звонки во время встречи, это может означать, что вы думаете, что встреча не важна.
Генеральный директор офиса ангелс г - н Якобс сказал, что люди легко забывают свои ритуалы в рабочей среде, условия работы, как правило, очень неофициальные, и очень занятой персонал забывает о надлежащих этикетах, например
Представь кого - нибудь на собрании, обычно это отец рабочих отношений.
психолог д - р Колин Джилл считает, что люди не столь вежливы, как 20 лет назад."в нашем обществе вежливость больше не является вопросом чести", - сказал он.
В настоящее время некоторые учреждения практически инвестируют средства в подготовку своих младших менеджеров."канцелярский ангел" побуждает людей приходить вовремя или собираться, выключать мобильные телефоны и избегать грязных разговоров.Джейкобс сказал, что избежать невежества в работе - это очень простая вещь, которая может оказать огромное влияние на улучшение условий труда и отношений с другими людьми.