Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
На основе этого анализа 22, внешние и внутренние источники используются в процессах найма, отбора, расстановки кадров и продвижения по службе. Иные существенные аспекты кадровых управленческих
позиций являются оценка, стратегия карьеры, а также обучение и развитие менеджеров
переводится, пожалуйста, подождите..