Monster.com, the world’s biggest on

Monster.com, the world’s biggest online job-search site shows how electronic marketplaces reach more people and can offer more efficiency than physical markets. It also shows that money can be made in such markets: Monster has a long record of profitability.
JEFF Taylor, who launched the site in 1994, says that the Monster.com name is the firm’s “single most important success factor”. It introduces an image of youthful fun in what is basically a boring business. Supporting the brand is a big advertising budget, which accounts for a quarter of the firm’s costs. He runs expensive ads during key sporting events such as the Super Bowl.
Job seekers supply resumes and employers pay to scan them or to post job ads. Most of the services that job-seekers get free, but they have to pay for a service that allows them to contact each other questions about, say, what it is like to work for a firm that they are thinking of joining.
The main contribution of Monster has been to speed up hiring and vastly increase the accuracy of the job-search process. “You can post a job at 2 pm and get your first response at 2:01,” Mr. Taylor says proudly. Moreover, an employer who knows exactly what he wants can use Monster’s filters to search vast numbers of resumes with precise accuracy. Monster is a serious threat to newspapers, which historically made 40% of their revenues from carrying ads, up to half of which were for staff. Recruiting firms have also lost business, because demand for their help in filling lower-level jobs has fallen.
The online job market works well for workers and employers who know what they want. It works badly for people who are unsure. Check that you resume says clearly what kind of job you want. The filters will then make sure that it reaches the right human resource departments

Результаты (украинский) 1:

Monster.com, у світі найбільший сайт онлайн пошук роботи показує, як електронних ринків охопити більшу кількість людей і може запропонувати більше ефективності, ніж фізичні ринків. Він також показує, що гроші можуть бути зроблені на таких ринках: монстр має довгий список рентабельності. ДЖЕФФ Тейлор, який запустив сайт в 1994 році, каже, що Monster.com Назва фірми "єдиного найбільш важливий фактор успіху". Він вводить зображення молодий весело в те, що в основному нудно бізнес. Підтримка бренду є великий рекламний бюджет, який припадає чверть фірми витрати. Він керує дорогих оголошення під час ключових спортивних заходів, таких як Super Bowl. Здобувачі постачання резюме і роботодавців платити сканувати їх або розмістити оголошення про вакансії. Більшість послуг, що шукають роботу отримати безкоштовно, але вони повинні платити за послуга, що дозволяє їх контакту між собою питання про, сказати, що таке для роботи на фірмі, що вони думають про вступ. Основний внесок в Monster був для прискорення найму і значно підвищити точність процес пошуку роботи. "Ви можете розмістити заявку на 2 вечора і отримати ваш перший відповідь в 2:01" г-н Тейлор говорить, з гордістю. До того ж роботодавця, який знає, чого він хоче змогу монстра фільтри пошуку величезна кількість резюме із точні точності. Монстр є серйозною загрозою для газети, які історично зробив 40% своїх доходів від балансова оголошень, аж до половина з яких були для персоналу. Вербування фірм також втратили бізнес, тому що за їх допомогу у заповненні нижчого рівня Вакансії попит впав. Ринок онлайн роботу добре працює для працівників і роботодавців, які знають, чого вони хочуть. Він погано працює для людей, які не впевнені. Переконайтеся, що ви відновити чітко говорить, яку роботу ви хочете. Фільтри буде потім переконайтеся, що вона досягне прямо персоналом кафедр

Результаты (украинский) 2:

Monster.com, найбільший в світі онлайн пошуку роботи сайту показує , як електронні торгові майданчики залучити більше людей і може запропонувати більше , ніж ефективність фізичних ринках. Він також показує , що гроші можуть бути зроблені на таких ринках :. Монстр має довгу історію рентабельності
JEFF Тейлор, який запустив сайт в 1994 році, говорить , що ім'я Monster.com є "найважливішим фактором успіху" фірми. Він вводить образ юнацького веселощів в тому, що в основному нудний бізнес. Підтримка бренду є великий рекламний бюджет, на частку якого припадає чверть витрат фірми. Він біжить дорогі оголошення під час ключових спортивних подій , таких як Super Bowl.
Чи відновить поставки Претенденти і працедавці платять , щоб сканувати їх або розміщувати оголошення про роботі. Більшість послуг, які шукають роботу , отримати безкоштовно, але вони повинні платити за послугу , яка дозволяє їм зв'язуватися один з одним питання, скажімо, що це схоже на роботу для фірми , що вони думають про приєднання.
Основний внесок монстр був прискорити прийом на роботу і значно підвищити точність процесу пошуку роботи. "Ви можете залишити роботу о 2 годині дня і отримати свою першу відповідь на 2:01," говорить г - н Тейлор гордо. Крім того, роботодавець , який точно знає , що він хоче , може використовувати фільтри монстра шукати величезна кількість резюме з точною точністю. Монстр є серйозною загрозою для газет, які історично склав 40% своїх доходів від проведення реклами, до половини з яких були для персоналу. Рекрутингові фірми також втратили бізнес, тому що попит на їх допомогу в заповненні робочих місць низького рівня впав. Він-
лайн ринок праці працює добре для працівників та роботодавців , які знають , чого вони хочуть. Він працює погано для людей , які не впевнені. Переконайтеся , що резюме чітко говорить , яку роботу ви хочете. Фільтри потім переконайтеся , що він досягає потрібних відділів людських ресурсів

Результаты (украинский) 3:

М%%%%20В%20онлайн%20роботу%20ринку%20робіт%20а%20для%20працівників%20а%20роботодавці%20хто%20знають%20а%20вони%20.%20його%20робіт%20погано%20для%20людей%20хто%20є%20невпевнених.%20Перевірити%20,%20ти%20резюме%20говорить%20чітко%20а%20роду%20з 20% робочих%20ти%20.%20В%20фільтри%20буде%20потім%20роблять%20впевнений%20,%20його%20досягає 20% на 20% право%20людського%20ресурс%20 кафедр%5E