In short, the manager who uses the

In short, the manager who uses the scientific approach is much more clinical and less inclined to believe that efficiency and expected outcomes improve when a manager knows his employees. There are certain leadership skills that cannot be taught.

Результаты (русский) 1:

Короче говоря менеджер, который использует научный подход гораздо более клинических и менее склонны полагать, что эффективность и ожидаемые результаты улучшатся, когда менеджер знает своих сотрудников. Есть определенные навыки лидерства, которые нельзя научить.

Результаты (русский) 2:

Короче говоря, менеджер, который использует научный подход является гораздо более клинических и менее склонны полагать, что эффективность и ожидаемые результаты улучшения, когда менеджер знает, что его сотрудников. Есть определенные лидерские навыки, которые нельзя научить.

Результаты (русский) 3:

короче говоря, менеджер, который использует научный подход гораздо более клинических и менее склонны полагать, что повышение эффективности и ожидаемые результаты, когда менеджер знает, что его сотрудников.есть определенные навыки руководства, что нельзя научить.