Sources of employeesThere are two m

Sources of employees
There are two major types of recruitment, those of internal and external. Whenever possible, current employees should be given the first consideration for any job openings. Promotion from within helps to keep employee morale high. If the position remains the same, it is called a transfer.

Результаты (русский) 1:

Источники сотрудниковСуществует два основных вида вербовки, внутренней и внешней. Всякий раз, когда это возможно, нынешние работники должны учитываться первый для любых вакансиях. Акция от в пределах помогает держать морального высоким. Если позиция остается той же, это называется передачей.

Результаты (русский) 2:

Источники сотрудников
Существуют два основных типа набора, те внутренние и внешние. Всякий раз , когда это возможно, нынешние работники должны получить первое рассмотрение любых вакансиях. Продвижение изнутри помогает поддерживать моральный дух сотрудников высока. Если позиция остается неизменной, она называется передача.

Результаты (русский) 3:

источники работниковесть два основных вида вербовки, эти внутренние и внешние.всякий раз, когда это возможно, действующим сотрудникам следует в первую очередь для любых вакансиях.поощрение в рамках помогает держать работник моральный дух высок.если позиция остается прежней, это передача.