JOB INTERVIEWING. GETTING DOWN TO B

JOB INTERVIEWING. GETTING DOWN TO BASICS
A job interview is your chance to show an employer what he or she will get if you’re
hired. That is why it is essential to be well prepared for the job interview. There exist five
basic types of interviews:
The Screening Interview
This is usually an interview with someone in human resources. It may take place in
person or on the telephone. He or she will have a copy of your resume in hand and will try
to verify the information on it. The human resources representative will want to find out if
you meet the minimum qualifications for the job and, if you do, you will be passed on to
the next step.
The Selection Interview
The selection interview is the step in the process which makes people the most anxious.
The employer knows you are qualified to do the job. While you may have the skills to
perform the tasks that are required by the job in question, the employer needs to know if
you have the personality necessary to “fit in.” Someone who can’t interact well with
management and co-workers may disrupt the functioning of an entire department. This
ultimately can affect the company’s bottom line.
26
The Group Interview
In the group interview, several job candidates are interviewed at once. The interviewer
or interviewers are trying to separate the leaders from the followers. The interviewer may
also be trying to find out if you are a “team player.” The type of personality the employer
is looking for determines the outcome of this interview. There is nothing more to do than
act naturally.
The Panel Interview
The candidate is interviewed by several people at once. It
can be quite intimidating as questions are fired at you. You
should try to remain calm and establish rapport with each
member of the panel. Make eye contact with each member of
the panel as you answer his or her question.
The Stress Interview
It is not a very nice way to be introduced to the company
that may end up being your future employer. It is, however,
a technique sometimes used to weed out those that cannot
handle adversity. The interviewer may try to
artificially introduce stress into the interview by asking questions so quickly that the
candidate doesn’t have time to answer each one. The interviewer may also ask weird
questions, not to determine what the job candidate answers, but how he or she answers.
Preparing for the Interview
Before you begin to think about how you will dress for the interview, or answer
questions, you should gather as much information about the employer as you can. Not
only will you appear informed and intelligent, it will also help you make a decision if a
job offer is eventually made.
You might also want to prepare for answering questions by listing some of your
attributes. Talk to former co-workers with whom you worked closely. Ask them to list
some traits about you that they most admired - work related, of course.
You want to seem somewhat spontaneous, but you also want to appear self-confident.
The way to do that is to rehearse, not exactly what you will say, but how you will say it. A
great method is to rehearse in front of a video camera. Study your posture, the way you
make eye contact, and your body language.
Dressing for the Interview
Appearance is very important and
whether we like it or not, it is the first
thing people notice about us. You
should match your dress to employees
in the workplace in which you are
interviewing and probably take it up a
notch. If dress is very casual, those
being interviewed should wear dress
pants and dress shirts or skirts and
blouses. Don’t choose a Friday, since
many offices have “casual Fridays.”
27
Your hair should be neat and stylish. Your nails should be well manicured and clean.
Men’s nails should be short. Women’s nails should be of a reasonable length and polished
in a neutral color. Also for women, makeup shouldn’t be heavy. Perfume or cologne
should be avoided as some people find certain scents offensive.
Establishing Rapport
Since the interviewer’s job is to make sure that not only your skill, but your personality
as well, is a good match, you must establish rapport with the person or persons
interviewing you. That begins the instant you walk in the door. Let the interviewer set the
tone. Nothing is as awkward as offering your hand and having the gesture not returned by
the other person. Therefore you should wait for the interviewer to offer his or her hand
first, but be ready to offer your hand immediately.
Body Language
They say that body language gives more away about us than speech. Eye contact is
very important but make sure it looks natural. A smiling, relaxed face is very inviting.
Hands resting casually in your lap rather than arms folded across your chest also is more
inviting.

Результаты (русский) 1:

РАБОТА ИНТЕРВЬЮ. ПРИСТУПИТЬ К ОСНОВАМСобеседование-это ваш шанс показать работодателю, что он или она получит, если вынанял. Вот почему важно, чтобы быть хорошо подготовлены для собеседования. Существуют пятьОсновные виды интервью:Скрининг ИнтервьюОбычно это интервью с кем-то в области людских ресурсов. Это может занять местолицо или по телефону. Он или она будет иметь копию вашего резюме в руке и постараюсьдля проверки информации на нем. Представитель людских ресурсов нужно будет выяснить, есливы удовлетворить минимальные требования для работы, и, если вы это сделаете, вам будет передаваться наСледующий шаг.Выбор интервьюВыбор интервью является шагом в этом процессе, что делает людей наиболее тревожно.Работодатель знает, что вы имеете достаточную квалификацию для выполнения работы. Хотя вы можете иметь навыкивыполнять задачи, которые требуются в задании, работодателю необходимо знать, еслиу вас есть личности, необходимых для «вписываются». Кто-то, кто не может взаимодействовать суправления и коллеги могут нарушить функционирование всего Департамента. Этов конечном счете могут повлиять на нижней линии компании.26 Интервью группыВ интервью группы несколько кандидатов интервью сразу. Интервьюерили пытаются отделить лидеров от последователей интервьюеров. Интервьюер можеттакже пытаются выяснить, если вы являетесь игроком «команда». Тип личности работодателяis looking for determines the outcome of this interview. There is nothing more to do thanact naturally.The Panel InterviewThe candidate is interviewed by several people at once. Itcan be quite intimidating as questions are fired at you. Youshould try to remain calm and establish rapport with eachmember of the panel. Make eye contact with each member ofthe panel as you answer his or her question.The Stress InterviewIt is not a very nice way to be introduced to the companythat may end up being your future employer. It is, however,a technique sometimes used to weed out those that cannothandle adversity. The interviewer may try toartificially introduce stress into the interview by asking questions so quickly that thecandidate doesn’t have time to answer each one. The interviewer may also ask weirdquestions, not to determine what the job candidate answers, but how he or she answers.Preparing for the InterviewBefore you begin to think about how you will dress for the interview, or answerquestions, you should gather as much information about the employer as you can. Notonly will you appear informed and intelligent, it will also help you make a decision if ajob offer is eventually made.You might also want to prepare for answering questions by listing some of yourattributes. Talk to former co-workers with whom you worked closely. Ask them to listsome traits about you that they most admired - work related, of course.Вы хотите показаться несколько спонтанных, но вы также хотите появляться самоуверенным.Способ сделать это репетировать, не совсем то, что вы скажете, но как вы будете говорить его. AВеликий метод является репетировать перед видеокамерой. Изучение вашей осанки, как выСделайте визуальный контакт и ваш язык тела.Повязка для интервьюВнешний вид очень важен инравится нам это или нет, это первыйвещь люди замечают о нас. Выдолжно соответствовать ваше платье для сотрудниковна рабочем месте, в котором Вы находитесьинтервью и вероятно принять егопаз. Если платье очень вскользь, теИнтервью должны носить платьеБрюки и платья рубашки или юбки иБлузки. Не выбирайте в пятницу, так какМногие отделения имеют «случайные пятницам.»27Ваши волосы должны быть аккуратно и стильно. Ваши ногти должны быть хорошо ухоженные и чистые.Мужчины ногти должны быть короткими. Женские ногти должны быть разумной длины и полированнаяв нейтральный цвет. Также для женщин, макияж не должен быть тяжелым. Духи или одеколонследует избегать, поскольку некоторые люди находят определенные ароматы наступление.Установление взаимопониманияПоскольку работа интервьюера, чтобы убедиться, что не только ваше мастерство, но и вашу индивидуальностьтакже, это хороший матч, вы должны установить контакт с лица или лицинтервью вы. Что начинается в момент, когда вы ходить в дверь. Позвольте задать интервьюертон. Ничего как неловко как предлагать вашу руку и имеющие жест не возвращаютсядругой человек. Поэтому вы должны ждать интервьюер предложить его или ее рукиВо-первых, но будьте готовы предложить ваша рука сразу.Язык телаОни говорят, что это язык тела зарабатывает больше о нас чем речи. Контакт глазочень важно, но уверен, что он выглядит естественно. Улыбаясь, расслабленной лицо является очень привлекательным.Руки случайно в ваших коленях вместо того, чтобы оружие сложить ваши груди также большеприглашение.

Результаты (русский) 2:

РАБОТА интервьюирования. Приступают к ОСНОВ
собеседование ваш шанс показать работодателю , что он или она получит , если вы
наняли. Именно поэтому важно , чтобы хорошо подготовиться к собеседованию. Там существуют пять
основных типов интервью:
Скрининг интервью
Это, как правило , интервью с кем - то в человеческих ресурсах. Это может иметь место в
лично или по телефону. Он или она будет иметь копию вашего резюме в руке и будет пытаться
проверить информацию о нем. Представитель людских ресурсов будет хотеть , чтобы выяснить , если
вы соответствовать минимальным требованиям для работы и, если вы это сделаете, вы будете переданы
следующему шагу.
Выбор Интервью
Интервью выбора является шагом в процессе , который делает людей в наиболее тревожно.
работодатель знает , что вы квалифицированы , чтобы сделать работу. В то время как вы можете иметь навыки
выполнения задач, которые требуются для работы в вопрос, работодатель должен знать , если у
вас есть личность , необходимые для "вписаться." Тот , кто не может хорошо взаимодействовать с
руководством и может сотрудниками нарушить функционирование всего отдела. Это в
конечном итоге может повлиять на нижней линии компании.
26
Группа Интервью
В групповом интервью, несколько кандидатов на работу проходят собеседование сразу. Интервьюер
или интервьюеры пытаются отделить лидеров от последователей. Интервьюер может
быть также пытается выяснить , если вы "командный игрок" . Тип личности работодатель
ищет определяет исход этого интервью. Там нет ничего больше делать , чем
естественным образом действуют.
Группа Интервью
Кандидат интервью несколько человек сразу. Это
может быть довольно пугающим , как вопросы обстреляли вас. Вы
должны стараться сохранять спокойствие и установить контакт с каждым
членом панели. Сделать зрительный контакт с каждым членом
панели , как вы ответить на свой ​​вопрос.
Стресс Интервью
Это не очень хороший способ познакомиться с компанией ,
которая может в конечном итоге ваш будущий работодатель. Это, однако,
метод иногда используется , чтобы отсеять тех , которые не могут
справиться с невзгоды. Интервьюер может пытаться
искусственно ввести стресс в интервью, задавая вопросы так быстро , что
кандидат не успел ответить каждому из них. Интервьюер может также задать странные
вопросы, а не определить , что кандидатские ответы работу, но , как он или она отвечает.
Подготовка к интервью
Перед тем, как начать думать о том, как вы будете одеваться на собеседование, или ответить на
вопросы, вы должны собрать как можно много информации о работодателе , как вы можете. Не
только вы появляются и умный, это также поможет вам принять решение , если
предложение о работе, в конце концов сделал.
Вы также можете подготовить для ответов на вопросы, перечислив некоторые из ваших
атрибутов. Поговорите с бывшими сотрудниками , с которыми вы работали в тесном. Попросите их перечислить
некоторые черты о вас , что они больше всего восхищался. - Работа , связанная, конечно
. Вы хотите показаться несколько спонтанным, но вы также хотите казаться уверенным в себе
способ сделать это , чтобы репетировать, не совсем то , что вы будете сказать, но , как вы будете говорить.
Отличный способ , чтобы репетировать перед видеокамерой. Изучите вашу осанку, как вы
сделать зрительный контакт и язык тела.
Украшение для интервью
Внешний вид очень важен , и
нравится ли нам это или нет, но это первое ,
что люди замечают , о нас. Вы
должны соответствовать ваше платье для сотрудников
на рабочем месте , в котором вы
интервьюирования и , вероятно , взять его на
ступеньку выше. Если платье очень вскользь, те , во
время интервью должны носить платье
брюки и рубашки или юбки и
блузки. Не выбирайте в пятницу, так как во
многих офисах есть "случайные пятницам."
27
Ваши волосы должны быть аккуратно и стильно. Ваши ногти должны быть хорошо ухоженными и чистыми.
Мужские ногти должны быть короткими. Женские ногти должны быть разумной длины и полируется
в нейтральном цвете. Кроме того, для женщин, макияж не должен быть тяжелым. Духи или одеколон
следует избегать , так как некоторые люди находят определенные ароматы наступление.
Создание Rapport
Поскольку работа интервьюером, чтобы убедиться , что не только ваше мастерство, но ваша личность ,
а также, хороший матч, вы должны установить контакт с лицом или лицами , у
вас интервью. Это начинается момент , когда вы входите в дверь. Пусть интервьюеру задать
тон. Ничто так неудобно , как предлагая руку и имеющий жест не возвращенное
другим человеком. Поэтому вы должны ждать интервьюера , чтобы предложить свою руку
первой, но будьте готовы предложить свою руку немедленно.
Язык тела
Они говорят , что язык тела дает больше отдаляется о нас , чем речь. Зрительный контакт
очень важен , но убедитесь , что она выглядит естественно. Улыбающийся, расслабленный лицо очень заманчив.
Руки отдыхают случайно на коленях , а не сложив руки на груди также является более
привлекательным.