Mr. Jacobs, managing director of Of

Mr. Jacobs, managing director of Office Angels, a recruitment firm, says it is easy for people to forget their manners in the working environment, which is often very informal and very busy Workers can forget proper etiquette such as introducing people at meetings, and this is often Dad for working relationships.
Psychologist Dr Colin Gill believes that people are not as polite as they were twenty years ago. He said: 'Courtesy is no longer something that is so much respected in our society' People think it is 'stuffy to be polite or formal.'
Now some organisations are actually investing money in training their junior managers to be polite. Office Angels is encouraging people to arrive on time 'or meetings, turn off mobile phones and avoid bad language. 'Avoiding bad manners at work is such a simple thing to do,' Mr. Jacobs says, 'and it can have a dramatic impact on improving your working environment and your relationships with others.'

Результаты (русский) 1:

Г-н Якобс, управляющий директор офиса ангелов, рекрутинговой, говорит, что это легко для людей, чтобы забыть их манеры в рабочей среде, которая часто очень неформальной и очень заняты работники могут забыть надлежащего этикета, таких как введение людей на встречах и часто это папа для рабочих отношений. Психолог доктор Колин Джилл считает, что люди не так вежливо, как и двадцать лет назад. Он сказал: «Вежливости уже не то, что так много в нашем обществе» люди думают это «душно, чтобы быть вежливым или формальных.» В настоящее время некоторые организации на самом деле вкладывают деньги в обучение своих младших руководителей, чтобы быть вежливым. Управление Ангелы поощряет людей, чтобы прибыть вовремя ' или встречи, выключить мобильные телефоны и избежать плохой язык. «Избегая плохих манер на работе такой простой, что нужно сделать,» г-н Якобс говорит, «и это может иметь огромное влияние на улучшение рабочей среды и ваши отношения с другими.

Результаты (русский) 2:

Г - н Джейкобс, управляющий директор офиса ангелов, рекрутинговое фирмы, говорит , что это легко для людей , чтобы забыть о своих манерах в рабочей среде, которая часто очень неформальной и очень занятые работники могут забыть надлежащего этикета , таких как введение людей на встречах, и это часто папа для рабочих отношений.
Психолог доктор Колин Гилл считает , что люди не так вежливы , как они были двадцать лет назад. Он сказал: "Предоставлено больше не то , что так много уважаемых в нашем обществе" Люди думают , что это «душно быть вежливым или формальным.
В настоящее время некоторые организации фактически вкладывают деньги в обучение своих младших менеджеров , чтобы быть вежливым. Офис Ангелы поощряет людей , чтобы прибыть вовремя »или встреч, отключить мобильные телефоны и избежать сквернословить. '

Результаты (русский) 3:

г - н якобс, управляющий директор канцелярии ангелы, набор фирмы, говорит, что это легко для людей забыть их манеры в рабочей среде, которая зачастую весьма неформальных и очень занят работники могут забыть надлежащий этикет, таких, как введение людей на заседаниях, и часто это папа для рабочих отношений.психолог доктор колин гилл считает, что люди не так вежливо, как это было двадцать лет назад.он сказал: "вежливости уже не то, что так много уважаемых в нашем обществе" люди думают, что это "душно вежливости или официального".сейчас некоторые организации фактически вкладывать деньги в подготовку своих молодых руководителей, чтобы быть вежливым.управление ангелов - поощрение людей приехать вовремя "или совещаний, отключить мобильные телефоны и избежать плохой язык".избежать дурных манер работа, это так просто сделать, мистер джейкобс, - говорит, - и это может иметь существенное влияние на улучшение рабочей среды и ваши отношения с другими людьми ".