You want a raise. You deserve a rai

You want a raise. You deserve a raise. But how do you ask for it? Experts say there are
several ways to make the interchange less stressful and more successful.
The first sign her co-workers noticed was the empty candy bowl. Lisa, an accountant at a
construction company, was a cheerful woman who had always kept a dish of goodies on her
desk. When she started removing the pictures and the plants from her office, rumours
began to circulate. She did not explain her behavior to anyone. Then the candy dish
disappeared. She had been promised a raise for a long while,’ recounts Linda Talley, an
executive coach based in Houston. Removing things from her office was a subtle way of
letting her employers know she wouldn’t wait any longer, but it worked. A few months
later her salary was boosted by $5,000. There are many ways to ask for a raise, and Lisa’s
method is not for everyone. But experts say there are some basic ways to enhance your
prospects for success.
Adding value
The golden rule is to offer value, based on qualifications and achievements. Forget about
your years of hard work, your experience, your personal needs and expenses, your
mortgage, your ailing grandmother and your Great Dane’s dog food bills. The ‘dumbest
case you can possibly present is one based on pity,’ warns Howard Figler, a career
counselor and author of The Complete Job-search Handbook.
In the private sector, your contribution probably falls within certain categories. You may
be a key person who attracts new customers or one who is skilled at retaining the present
relationships. You may be a cost-cutter, who improves the company’s bottom line. Less
quantifiable, your reputation might enhance that of your employer or you could be one of
those sunny personalities who boosts the morale of all around them, enhancing
productivity.
R & D
It stands for ‘research and documentation,’ which is your responsibility. You must pinpoint your
worth in the marketplace before entering into any salary negotiation. Although specific salaries
are a taboo topic and rarely discussed among co-workers, you can find comparative information
on career-related websites and through professional organization.
Taking the plunge
Now that you have done your homework, it is time to prepare yourself mentally for the big day.
Few people enjoy the idea of confronting their boss and risking refusal (which is one reason so
many companies have built6 in a structured system of regular reviews and promotions), but it is
important to remain calm. Lastly, even if your palms are sweating, don’t forget to smile.

Результаты (русский) 1:

Вы хотите поднять. Вы заслуживаете поднять. Но как вы просите за это? Эксперты говорят, естьнесколько способов сделать обмена меньше стрессовых ситуаций и более успешным.Первым признаком, что заметил ее коллег был пустой конфеты чаши. Лиза, бухгалтер вСтроительная компания, была веселая женщина, которая всегда держал блюдо лакомства на неебюро. Когда она началась, удаление фотографии и растения от ее управления, слухиначали циркулировать. Она не объяснила свое поведение никому. Затем блюдо конфетисчез. Она была обещана поднять на долгое время,' рассказывает Talley Линда,Исполнительный тренер в Хьюстоне. Удаление вещи из ее офис был тонкий способдавая ее работодатели знают, она бы не ждать дольше, но он работал. Через несколько месяцевПозже ее зарплата была увеличила на $5000. Есть много способов, чтобы попросить поднять и Лизаметод является не для всех. Но эксперты говорят, есть несколько основных способов повышения вашегоперспективы на успех.Добавление значенияЗолотое правило-предложить значения, основанного на квалификацию и достижения. Забудьте оВаши годы напряженной работы, ваш опыт, ваши личные потребности и расходы, вашиИпотека, больную бабушку и ваш Великий датчанин собака продовольствия. ' Самый тупой Вы возможно можете представить дело на жалость,' предупреждает Говард Figler, карьераконсультант и автор справочника полный поиск работы.В частном секторе ваш вклад вероятно подпадает определенных категорий. Вы можетебыть ключевой человек, который привлекает новых клиентов, или те, кто умело сохраняя настоящегоотношения. Вы можете быть стоимость резец, который улучшает нижней линии компании. Менееколичественной оценке, ваша репутация может повысить у вашего работодателя или вы могли бы быть одним изЭти солнечные личностей, которые повышает морального духа вокруг них, повышениепроизводительность.R & DОн стоит для научных исследований и документации,' что это ваша ответственность. Вы должны определить вашистоит на рынке до вступления в любые переговоры зарплаты. Хотя конкретные зарплатызапретной темой и редко обсуждается среди коллег, вы можете найти сравнительную информациюна сайтах, связанных с карьерой и через профессиональные организации.Принимая окунутьсяТеперь, когда вы сделали свою домашнюю работу, пришло время мысленно подготовиться к большой день.Немногие люди пользуются идею борьбы с их босс и рискуя отказ (которая является одной из причин стольМногие компании имеют built6 в структурированной системы регулярных обзоров и акции), но этоважно сохранять спокойствие. Наконец даже если потеют ладони, не забывайте улыбаться.

Результаты (русский) 2:

Вы хотите поднять. Вы заслужили прибавку. Но как вы просите об этом? Эксперты говорят , что есть
несколько способов сделать взаимообмен менее напряженным и более успешным.
Первый знак ее коллеги заметили , была пустая чаша конфеты. Лиза, бухгалтер в
строительной компании, была веселая женщина , которая всегда держал блюдо лакомства на ее
столе. Когда она начала извлекать фотографии и растения из своего офиса, слухи
начали циркулировать. Она не объяснила свое поведение кому - либо. Затем конфеты блюда
исчезли. Ей обещали прибавку в течение долгого времени, "пересчитывает Линда Толли,
коуч в Хьюстоне. Удаление вещи из своего кабинета был тонкий способ
позволить ее работодатели знаю , что она не будет ждать дольше, но это сработало. Несколько месяцев
спустя ее зарплата была увеличена на $ 5000. Есть много способов , чтобы просить о повышении, а Лиза
метод не для всех. Но эксперты говорят , что есть несколько основных путей для расширения
перспектив успеха.
Добавление ценности
Золотое правило предложить значение, основанное на квалификации и достижений. Забудьте о
ваших лет напряженной работы, ваш опыт, ваши личные потребности и расходы,
ипотека, вашей больной бабушки и ваша собака продовольственных счетов Great датчанина. 'Тупая
случае вы можете , возможно , присутствует, основанный на жалости, "предупреждает Говард Figler, карьера
консультант и автор The Complete поиска работы справочника.
В частном секторе, ваш вклад , вероятно , находится в пределах определенных категорий. Вы можете
быть ключевым человеком , который привлекает новых клиентов или тот , кто искусен в сохранении нынешних
отношений. Вы можете быть экономически резак, который улучшает нижнюю линию компании. Меньше
количественной оценке, ваша репутация может повысить у вашего работодателя или вы могли бы быть одним из
тех солнечных личностей , которые поднимает моральный дух всех вокруг них, повышая
производительность труда.
R & D
Это означает "исследований и документации" , которая является вашей ответственностью. Вы должны точно определить вашу
ценность на рынке , прежде чем заключать какие - либо переговоры зарплаты. Хотя конкретные зарплаты
являются запретной темой и редко обсуждается среди сотрудников, вы можете найти сравнительную информацию
на сайтах , связанных с карьерой и через профессиональную организацию.
Решительные
Теперь, когда вы сделали свою домашнюю работу, настало время , чтобы подготовить себя к большой день.
Мало кто нравится идея противостоять их босса и рискуя отказа (что является одной из причин так
много компаний built6 в структурированной системе регулярных обзоров и продвижение по службе), но
важно сохранять спокойствие. И, наконец, даже если ваши ладони потеют, не забывайте улыбаться.

Результаты (русский) 3:

ты хочешь поднять.ты заслужил повышение.но как ты спрашиваешь?эксперты говорят, что естьнесколько способов сделать обмен легче и более успешно.первый признак ее коллег заметил был пустой конфеты чашу.лиза, бухгалтер настроительная компания, был веселый женщину, которая всегда держал блюдо плюсы от еестол.когда она начала удаление фотографии и растения от ее управления, слухиначали циркулировать.она не объясняет то, что ее поведение.тогда кэнди блюдоисчез.она была обещана прибавка за долгое время, - рассказывает линда талли,исполнительный тренер, базирующейся в хьюстоне.устранение вещи из ее управления был тонкий способпозволить ей работодатели знают, она бы не ждать, но это сработало.несколько месяцевпозже ее зарплата возросла до $5000.есть много способов, чтобы попросить прибавку, и лизаметод не для всех.но эксперты говорят, есть несколько основных способов повысить своишансы на успех.добавление стоимостизолотое правило заключается в том, чтобы предложить стоимости, в зависимости от квалификации и достижений.забудь проваш лет напряженной работы, ваш опыт, ваши личные потребности и расходы, вашаипотека, ваш больной бабушки и вашей великой дейн собачий корм законопроектов."тупойесли ты можешь представить, основанный на жалость, - предупреждает говард figler, карьераконсультант и автор полный поиск работы руководства.в частном секторе, ваш вклад, вероятно, подпадает под определенных категорий.вы, возможно,быть главным человеком, который привлечет новых клиентов или кто квалифицированных на сохранение нынешнихотношения.вы, может быть, стоимость катер, который повышает прибыль компании.меньшеподдающиеся количественной оценке, ваша репутация может повысить, что вашего работодателя или ты мог бы стать одним изте солнечные личностей, которые повышают дух всех вокруг них, повышениепроизводительность.R & Dона выступает за "научных исследований и документации, что является вашей ответственностью.вы должны определить вашестоит на рынке до вступления в любые деньги переговоров.хотя конкретные зарплаты- табу, темы и редко обсуждается среди коллег, вы найдете сравнительную информациюо карьере, сайты и через профессиональные организации.с бурейтеперь, когда вы сделали домашнее задание, это время, чтобы подготовиться психологически для большой день.мало кто пользуется идея борьбы с их босс и рискуя отказ (который является одной из причин, почему такмногие компании имеют built6 структурированной системы регулярных обзоров и продвижения по службе), но этоважно сохранять спокойствие.наконец, даже если ваши ладони вспотели, не забывай улыбаться.