The Data analysis indicates that im

The Data analysis indicates that important goals for career advancement for students of the specialty “State and munici­pal management” are the following: the motive of self-realization (18.3%), focus on financial security (16.6%), stable job, confidence in the future (15%). Significant motives of the career choice for students also include work in a good team, self-esteem (11.6%), high social significance of work (10%). Among the reasons less important for students are maximum autonomy at work (3.3%), respect of colleagues (3.3%), power and influence on others (3.3%). These projec­tive techniques aimed at studying the attitude to a career and focus on a particular model of the career building. It sug­gests that students, specializing in state and municipal management, are characterized by a desire to occupy a high posi­tion in the organization (67.2%), less they are orientated to work in a team; they have low levels on the scale of hard work and diligence (16.8%). Propensity for individual work, manifestation of independence, desire for creative work characterizes 8.4% of the students.

Результаты (русский) 1:

Анализ данных показывает, что важные цели для продвижения по службе для студентов специальности «государственного и муниципального управления» являются следующие: мотив самореализации (18,3%), сосредоточиться на финансовой безопасности (16,6%), стабильная работа, уверенность в будущем (15%). Значительное мотивы выбора карьеры для студентов также включают работу в хорошей команде, самоуважение (11,6%), высокую социальную значимость работы (10%). Среди причин, менее важным для студентов являются максимальной автономии на работе (3,3%), уважение коллег (3,3%), власть и влияние на другие (3,3%). Эти Проективные методики, направленные на изучение отношение к карьере и сосредоточиться на конкретной модели карьеры здания. Это свидетельствует о том, что студенты, специализирующиеся в государственном и муниципальном управлении, характеризуются стремлением занять высокий пост в Организации (67,2%), менее что они ориентированы на работу в команде, они имеют низкий уровень по шкале продуктивную работу и усердие (16,8%). Склонность для индивидуальной работы, проявление независимости, желание для творческой работы характеризует 8,4% студентов.

Результаты (русский) 2:

Анализ данных показывает, что важными целями для карьерного роста для студентов специальности "Государственное и муниципальное управление" являются: мотив самореализации (18,3%), сосредоточить внимание на финансовой безопасности (16,6%), стабильной работы, уверенности в будущее (15%). Значительные мотивы выбора карьеры для студентов и включают в себя работу в хорошей команде, чувство собственного достоинства (11,6%), высокую социальную значимость работы (10%). Среди причин менее важных для студентов максимум автономии на работе (3,3%), уважение коллег (3,3%), власть и влияние на других (на 3,3%). Эти проективные методы, направленные на изучение отношения к карьере и сосредоточиться на конкретной модели здания карьере. Это предполагает, что студенты, специализирующиеся в государственном и муниципальном управлении, характеризуются желанием занять высокое положение в организации (67,2%), меньше они ориентированы на работу в команде; они имеют низкие уровни по шкале упорным трудом и усердием (16,8%). Склонность к индивидуальной работе, проявление независимости, стремление к творчеству характеризует 8.4% студентов.

Результаты (русский) 3:

анализ данных показывает, что важных целей для развития карьеры для студентов на специальности "государственное и munici - приятель менеджмент": мотив самореализации (18,3%), сосредоточить внимание на финансовое обеспечение (16,6%), стабильная работа, уверенность в будущем (15%).важных мотивов выбор карьеры для студентов также включает в себя работу в хорошей команде, чувство собственного достоинства (11,6%),большое социальное значение работы (10%).среди причин, менее важными для студентов максимальной автономии на работе (3,3%), уважение коллег (3,3%), власть и влияние на другие (3,3%).эти projec - коллективные методы с целью изучения отношения к карьеру и сосредоточиться на конкретной модели служебного здания.это шугар - gests, что студентов, специализирующихся в области государственного и муниципального управления,характерно стремление занять высокий posi - два в организации (67,2%), меньше они ориентированы на работу в команде; они имеют низкий уровень по шкале тяжелый труд и усердие (16,8%).склонность к индивидуальной работе, проявлением независимости, стремление к творческой работе, характеризует 8,4% студентов.