Companies, even in industries such

Companies, even in industries such as construction and engineering, where training costs were high, found that young people in the later years of their apprenticeships were making a high contribution relative to their wage costs, said the task force.
Honda had reported than it look two years to retrain someone trained by another car manufacturer Apprentices by contracts quickly understood their (Honda) company values and practices.
Apprenticeships were also a’ cost- effective way of replacing an ageing workforce and ensuring the effective transfer of knowledge' Xerox the office equipment group told the task force.

Результаты (русский) 1:

Компании, даже в отраслях, таких, как строительство и машиностроение, где высоки расходы на обучение, обнаружили, что молодые люди в последующие годы их ученичества высокий вклад по отношению к их затрат на заработную плату, говорит целевой. Honda сообщила о чем смотреть два года, чтобы переучить кого-то обучение на другой машине производитель учеников по контрактам быстро поняли их ценности компании (Honda) и практики.Профессиональное обучение были также «стоимость эффективный способ замены стареющей рабочей силы и обеспечения эффективной передачи знаний "Xerox оборудования группы сообщил целевой.

Результаты (русский) 2:

Компании, даже в таких отраслях, как строительство и машиностроение, где затраты на обучение были высоки, что молодые люди в последние годы их ученичества вносят высокий вклад относительно их расходов на оплату труда, сказал целевая группа.
Honda сообщила , чем это выглядит два года , чтобы переучить кого - то обученный другой автомобиль производитель Apprentices контрактами быстро поняли их (Honda) ценностей и практики компании.
ученичества были также «экономически эффективный способ замены старение рабочей силы и обеспечения эффективной передачи знаний" Xerox оргтехники группа рассказала целевую группу.

Результаты (русский) 3:

компании, даже в таких отраслях, как производство строительных и инженерных работ, где стоимость обучения были высокими, установлено, что молодые люди в последние годы их обучение вносят значительный вклад в работу по сравнению с их заработной платы, говорит, что целевая группа.Honda сообщили, чем это два года направить кого - то другого автопроизводителя, подготовленных учеников контрактов, быстро поняли их (Honda) компании, ценностей и практики.обучение также являются « экономически эффективным способом замена стареющей рабочей силы и обеспечения эффективной передачи знаний "Xerox офисного оборудования группы сказал целевой группы.