IT managers manage projects, techno

IT managers manage projects, technology and people. Any largee organization will have at least one IT Manager responsible for ensuring that everyone who actually needs a PC has one on that it work properly. This means taking responsibility for the maintenance of servers and the istallation of new software, and for staffing a help –desk and support group.
Medium to large companies are also likely to have an IT systems manager. They are responsible for developing and implementing computer software that support the operations of the bussiness. They’re responsible are multiple development projeccts and over see the implementation and support of the systems. Companies will have two or three major system taht probably bought of the self and thenn alored by an in-house development team.
A part frfom basic hardware and software expertise, an IT manager are typically have over five years experience in the industry. Most are between 30 and 45. Since IT managers have to take responsibility for budgets and for staff, employers look for both of these factors in any potential recruit.
Nearly of IT managers have at least a first degree if not a second one as well. Interestingly, many of them don’t have degrees in computing science. In any case, the best qualification for becoming a manager is experience. If you personality is such that you’re unlikely to be asked to take responsibility for a small team or project, they can forget being an IT manager. You need to be bright, communicative and beable to earn the trust of your teams. Most of this can’t be taught, so if you don’t have these skills then divert your career elsewhere.

Результаты (русский) 1:

ИТ-менеджеры управляют проектами, технологии и людей. Любая организация, largee будет иметь по крайней мере один ИТ-менеджер отвечает за обеспечение того, что каждый, кто на самом деле нужен компьютер имеет один на том, что он работает правильно. Это означает, принимая ответственность за администрирование серверов и обустройство нового программного обеспечения и штатное расписание помощь – и поддержки группы.Также может иметь ИТ-менеджер систем средних и крупных компаний. Они отвечают за разработку и осуществление компьютерного программного обеспечения, которые поддерживают операции бизнес. Они отвечают несколько развития projeccts и более увидеть осуществление и поддержку систем. Компании будут иметь два или три основных системы, вероятно, купил себе и оснастку alored командой разработчиков.Часть frfom базового оборудования и программного обеспечения опыт, ИТ-менеджер как правило, имеют более пяти лет опыта работы в отрасли. Большинство из них между 30 и 45. Поскольку руководители должны взять на себя ответственность за бюджеты и для сотрудников, взгляд работодателей для обоих этих факторов в любых потенциальных новобранцев.Почти его руководители имеют по крайней мере первой степени, если не еще один также. Интересно, что многие из них не имеют степень в компьютерной науке. В любом случае лучший квалификации стать менеджером является опыт. Если вы личность такова, что вы вряд ли будет предложено взять на себя ответственность для небольшой группы или проекта, они могут забыть, будучи ИТ-менеджера. Вам нужно быть яркой, общительность и beable завоевать доверие ваших команд. Большинство из этого не может преподаваться, так что если вы не имеете эти навыки затем отвлечь вашей карьеры в других странах.

Результаты (русский) 2:

ИТ-менеджеры Управление проектами, технологии и людей. Любое largee организация будет иметь по крайней мере один ИТ-менеджер, ответственный за обеспечение того, чтобы каждый, кто на самом деле нуждается в ПК имеет один на этом ее работать должным образом. Это означает, брать на себя ответственность за поддержание серверов и istallation нового программного обеспечения, а также для комплектования на помощь -desk и группы поддержки.
Средних и крупных компаний, вероятно, также есть менеджер ИТ-систем. Они несут ответственность за разработку и реализацию программного обеспечения, которые поддерживают операции Бизнеса. Они отвечают несколько projeccts развития и более увидеть реализацию и поддержку систем. Компании будут иметь два или три основные системы, вероятно, купил TAHT самости и Thenn alored помощью команды разработчиков в доме.
Часть frfom основной аппаратного и программного обеспечения опыт, ИТ-менеджер, как правило, имеют более пяти лет опыт работы в отрасли. Большинство между 30 и 45. Так как ИТ-менеджеры должны принять на себя ответственность за бюджеты и для сотрудников, работодатели ищут оба этих фактора в любой потенциальной новобранца.
Почти ИТ-менеджеры, по крайней мере первую степень если не второй, а также. Интересно, что многие из них не имеют степеней в области вычислительной науки. В любом случае, лучшая квалификация для становления менеджер опыт. Если вы личность такова, что вы вряд ли попросят взять на себя ответственность за небольшой группой или проекта, они могут забыть быть ИТ-менеджер. Вы должны быть яркие, коммуникативной и beable заработать доверие ваших команд. Большая часть этого не может быть учил, так что если у вас нет навыков, то эти отвлечь свою карьеру в другом месте.