This rapidly-growing trend towards

This rapidly-growing trend towards working from home is the same in many countries. But what are the reasons for it? The main reason is technological: easy access to broadband and the availability of phone and video-conferencing. These enable people to use their home as an office in an efficient and cost-effective way.
Olher reasons for homeworking are the benefits to both employers and employees: office space is costly, so if an organisation can reduce its workstations, it may be able to move to a smaller site. Employees often work better at home: travelling to work can be very time-consuming and tiring. Many homeworkers save a lot of time if they don't commute and they can start the day fresher and therefore work more efficiently; parents with young children appreciate the flexibility that homeworking allows and are more relaxed.
Sunjit Patel says, 'I have been working from home since my son was born and have been really enjoying it. But, 1 can tell you that homeworking requires special skills like self-discipline and time management. I've known my boss and colleagues for a long time now, which really helps because you've got to trust each other. You also need to have regular contact, by phone, email or video conferences, and you need to make regular trips to your office. Otherwise you really miss out on the gossip and on the social side of work.'
Not everyone agrees with Sunjit though. This response to a query about homeworking was recently posted on the Internet: The only people who can work from home are those who do an unnecessary job. Can surgeons work from home? Ambulance drivers? Firefighters? If you can work from home full-time, you have a pointless job.' Fortunately for Sunjit and the 2.1 million like him, not many people think that way!

Результаты (русский) 1:

Это быстро растущей тенденции к работе из дома такой же во многих странах. Но каковы причины этого? Основная причина технологический: легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и видео конференций. Они позволяют людям использовать свой дом как офис эффективным и экономичным способом.Olher причины для надомного являются преимущества для работодателей и работников: офисные помещения является дорогостоящим, поэтому если Организация может сократить свои рабочие станции, он может быть в состоянии перейти к небольшой сайт. Сотрудники часто работают лучше дома: ездить на работу может быть очень много времени и утомительным. Многие надомники сэкономить много времени, если они не ездить, и они могут начать день свежее и поэтому работать более эффективно; родители с маленькими детьми ценят гибкость, надомный позволяет и более расслабленным.Sunjit Пател говорит: "я работаю из дома, так как мой сын родился и действительно наслаждались его. Но, 1 может сказать вам, что надомный требует специальных навыков, как самодисциплины и управление временем. Я знал мой босс и коллеги в течение долгого времени, который действительно помогает, потому что вы должны доверять друг другу. Вы также должны иметь регулярные контакты по телефону, электронной почте или видео-конференций, и вам нужно совершать регулярные поездки в офис. В противном случае вы действительно пропустить вне на сплетни и социальной стороне работы.»Не все согласны с Sunjit хотя. Этот ответ на запрос о надомного был недавно размещен на Интернете: только люди, которые могут работать из дома, те, кто делает ненужной работы. Хирурги могут работать дома? Водители скорой помощи? Пожарные? Если вы можете работать из дома полный рабочий день, у вас есть бессмысленные работы.» К счастью для Sunjit и 2,1 миллиона человек как и он, не многие люди думают, что путь!

Результаты (русский) 2:

Это быстро растущая тенденция к работе из дома то же самое во многих странах. Но каковы причины этого? Основной причиной этого является технологическое: легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и видео-конференц -связи . Они позволяют людям использовать свой дом в качестве офиса в эффективной и экономически эффективным способом.
Olher причины homeworking преимущества для работодателей и работников: офисные помещения является дорогостоящим, так что если организация может сократить свои рабочие места, это может быть в состоянии чтобы перейти на меньший сайт. Сотрудники часто работают лучше в домашних условиях : по дороге на работу может быть очень много времени и утомительным. Многие надомные сэкономить много времени , если они не коммутируют , и они могут начать день свежее и , следовательно , работать более эффективно; родители с маленькими детьми оценят гибкость , что позволяет homeworking и более расслаблены.
Sunjit Пател говорит: «Я работаю из дома , так как мой сын родился и был действительно наслаждаюсь этим. Но, 1 может сказать вам , что homeworking требует специальных навыков , таких как самодисциплина и управления временем. Я знаю , мой босс и его коллеги в течение длительного времени, которое действительно помогает , потому что вы должны доверять друг другу. Кроме того, необходимо иметь постоянный контакт по телефону, электронной почте или видео - конференций, и вам нужно совершать регулярные поездки в офис. В противном случае вы действительно пропустите на сплетни и на социальной стороне работы.
Не все согласны с Sunjit хотя. Этот ответ на вопрос о homeworking недавно была размещена в Интернете: Только люди , которые могут работать из дома являются те , кто это делает ненужной работу. Может ли хирурги работать из дома? Водители скорой помощи? Пожарным? Если вы можете работать из дома полный рабочий день, у вас есть бессмысленную работу. К счастью для Sunjit и 2,1 миллиона , как он, не многие люди думают , что путь!

Результаты (русский) 3:

это быстро растущая тенденция работать из дома, это то же самое, во многих странах.но каковы причины этого?главная причина - технологической: легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и проведения видеоконференций.они позволяют людям использовать их домой, как управление эффективным и экономичным образом.olher причины надомном труде являются льготы для работодателей и трудящихся: помещения является дорогостоящим, так что если организация может сократить свои рабочие места, он может перейти на более мелких сайта.работники зачастую лучше работать на дому: поездки на работу может быть очень долго и утомительно.многие надомные работники сэкономить много времени, если они не ездят, и они могут начать день свежее и, следовательно, более эффективно; родители с маленькими детьми ценят гибкость, что позволит надомном труде и более спокойно.sunjit патель, говорит: "я работал из дома после того, как мой сын родился и был очень нравится.но, могу сказать, что надомном труде требуются особые навыки, как самодисциплина и использования времени.я знаю, мой босс и его коллеги уже долгое время, которое действительно помогает, потому что вы должны доверять друг другу.вы должны также регулярные контакты по телефону, электронной почте или видео - конференций, и нужно сделать очередной поездки в ваш офис.иначе ты упустила сплетни и социальная сторона работы ".не все согласны с sunjit хотя.это ответ на вопрос о надомном труде недавно был размещен в интернете: только люди, которые могут работать из дома, являются те, кто ненужную работу.может, хирурги работать из дома?водители скорой помощи?пожарные?если ты можешь работать из дома полный рабочий день, у вас есть бессмысленную работу. - к счастью для sunjit и 2,1 млн. человек, как он, не многие люди так думают!