Research has shown that most decisi

Research has shown that most decision makers make
their hiring decision in the first five minutes of an
interview and spend the rest of the time rationalizing
their choice.
Even companies that have not started extensive
testing have toughened their hiring practices. They
make the comprehensive testing aimed to measure skills
in communications, analysis and organization, management styleand personality traits.

Результаты (русский) 1:

Исследования показали, что большинство лиц, принимающих решения сделатьрешения их найме в первые пять минутинтервью и провести остаток времени рационализацииих выбор.Даже компании, которые еще не начали обширныеТестирование ужесточили практику найма. Онисделать комплексное тестирование, направленных для измерения навыкив коммуникации, анализа и организации, управления styleand черты.

Результаты (русский) 2:

Исследования показали, что большинство лиц, принимающих решения сделать
их найма решение в течение первых пяти минут после
интервью и провести остаток времени рационализации
их выбор.
Даже компании, которые еще ​​не начали обширную
тестирование ужесточили свою практику найма. Они
делают комплексное тестирование, направленный для измерения навыков
в области связи, анализа и организации управления, styleand личностных черт.

Результаты (русский) 3:

Исследования показали, что большинство руководителей сделать
их решение о прокате в течение первых пяти минут
интервью и тратят остальное время рационализации
их выбор.
даже те компании, которые не приступили к широкомасштабному
испытаниям, ужесточен их найма. Они
сделать всестороннего тестирования, для измерения навыков
в области коммуникаций, анализа и организации,Управление styleand личностные качества.