• Overseeing the implementation of

• Overseeing the implementation of the Company’s stated policies ashore and onboard ships as per the SMS Manual; encouraging awareness and compliance by all personnel.
• Co-ordinating tasks among the Company’s Departments as well as for communication with the Operations, Legal and Technical Departments.
• Ensuring that all correspondence, permanent circulars, written instructions and other forms, along with the guidelines and instructions set by the Board of Directors comes to his attention before being distributed to relevant departments.
• Ensuring the proper manning of the Company’s shore/onboard operations with qualified personnel and crew.
• Ensuring that all vessels fulfil all National, International, Industry and Company requirements and standards.
• Providing full support, consultation and guidance to the DPA during the development, implementation and corrective action-taking of the Company’s SMS.
• Monitoring, motivating and encouraging all Company personnel that is related to SMS for their active participation in the implementation of the Company’s Safety and Environmental policy and other issues outlined in the SMS Manual.
• Performing management reviews of the SMS once a year and whenever deemed necessary.
• Following-up of all new developments that take place in the various Maritime Organisations and all technological innovations related to Shipping.
• Updating the Board of Directors and ask for their approval on any subject not relevant to the everyday operation of the Company or its vessels, employment issues etc.

Результаты (русский) 1:

• Контроль за осуществлением компании заявленная политика на берег и на борту судов в соответствии с руководство по SMS; поощрения осведомленности и соблюдения всем персоналом.• Координация задач среди компании департаментами, а также связь с операций, юридические и технические департаменты.• Обеспечение того, что все переписку, постоянного циркуляров, инструкций и других форм, а также руководящих принципов и инструкций, установленных Советом директоров предшествует его внимание распространяется среди соответствующих департаментов.• Обеспечение надлежащего комплектования берега/бортовой операции компании с квалифицированным персоналом и экипажа.• Обеспечение того, чтобы все суда выполняли все требования национального, международного, отрасли и компании и стандартов.• Обеспечение полной поддержки, консультаций и руководства по Дарфуру в ходе разработки, осуществления и корректирующих действий принимая компании SMS.• Мониторинг, мотивации и поощрения всех сотрудников компании, которые связаны с SMS за их активное участие в осуществлении безопасности компании и экологической политики и другие вопросы, изложенные в руководстве по SMS.• Выполнять управленческие обзоры SMS-один раз в год и всякий раз, когда будет сочтено необходимым.• Выполнению всех новых событий, которые происходят в различных морских организаций и все технологические новшества, связанных с судоходством.• Обновление Совета директоров и попросить их утверждения на любую тему, не имеющих отношения к повседневной работы компании или его сосудов, занятости вопросы и т.д.

Результаты (русский) 2:

• Контроль за осуществлением указанных политики Общества на берегу и на борту судов, как в Руководстве SMS; обнадеживает осознание и соблюдение всех сотрудников.
• задачи Координация между департаментами компании, а также для общения с операций, правовых и технических департаментов.
• Обеспечение того, чтобы вся корреспонденция, постоянные циркуляры, письменные инструкции и другие формы, наряду с руководящими принципами и инструкции, установленные Советом директоров становится объектом его внимания до их распространения в соответствующих департаментов.
• Обеспечение надлежащего укомплектования берегу Общества / борту операций с квалифицированным персоналом и членов экипажа.
• Обеспечение того, чтобы все суда исполнить всякую национальных, международных, промышленности и Требования компании и стандарты.
• Предоставление полной поддержки, консультации и руководящие указания DPA во время разработки, реализации и корректирующих действий-взятия SMS Общества.
• Мониторинг, мотивируя и поощряя всех сотрудников компании, что связано с SMS за их активное участие в реализация безопасности Общества и экологической политики и другим вопросам, изложенным в Руководстве по SMS.
• Выполнение анализа со стороны руководства на SMS один раз в год и, по мере необходимости.
• После планом всех новых разработок, которые имеют место в различных морских организаций и все технологические новшества, связанные с перевозкой.
• Обновление состава Совета директоров и попросить их утверждения на любую тему не имеющих отношение к повседневной деятельности Общества или его сосудов, вопросам занятости и т.д.

Результаты (русский) 3:

- Контроль за осуществлением программы компании политику на берег и на борту судов, как в SMS-ручной; поощрение информированности и соблюдения всех сотрудников.
( координация задач компании, а также для связи с операций, правовых и технических департаментов.
- обеспечение того, чтобы все корреспонденции, постоянного циркуляры,Письменные инструкции и другие формы, наряду с использованием руководящих принципов и инструкций, совет директоров доводится до его сведения до распределения соответствующих департаментов.
- обеспечение надлежащего комплектования в компании берег/Onboard операции с квалифицированным персоналом и экипажа.
- обеспечение того, чтобы всех судов всех национальных, международных,Отрасли и компании требования и стандарты.
- полную поддержку, консультации и рекомендации для ДПВ в ходе разработки, осуществления и принятия мер по исправлению положения с компанией SMS.
мониторинг,Стимулирование и поощрение всех сотрудников компании, связанной с SMS за их активное участие в осуществлении этой компании по технике безопасности и экологической политики и другим вопросам, изложенным в руководстве по SMS.
( выполнение обзоров управления SMS-один раз в год и при необходимости.
- После всех новых событий, происходящих в различных морских организаций и всех технологических новшеств, связанных с поставкой.
- Совет директоров и попросите их утверждения по любому вопросу в повседневной работе компании или ее судов, вопросы занятости и т.д.