Men and women do things differently

Men and women do things differently. There are, of course, exceptions to every generalization, including this one.

Cristina Stuart is a managing director С, a consultancy that runs courses for men and women working together. Here she describes a few key differences between the sexes in the workplace.

▪ Working together The male approach to business is competitive, direct and confrontational. The end justifies the means. Personal status and a focus on the individual are important.

The female method is collaborative. Collective action and responsibility are more important than personal achievement. Lateral thinking, as well as goodwill and the well-being of the individual, are also of great importance.

▪ Tackling problems The male approach is to go to the heart of the problem, without taking into account secondary considerations. The female preference is to look at various options.

▪ Body language Male body language tends to be challenging. Female body language tends towards self-protection. A stereotypical female pose is sitting cross-legged; the male sits with legs apart to give an impression that he is in control.

▪ Male behaviour can include forceful gestures, for example banging a fist on the desk for effect. The female style does not usually include aggressive gestures.

▪ Language The male way of speaking does not encourage discussion. Women tend to welcome others’ opinions and contributions more.

▪ Conversation Men like to talk about their personal experiences and achievements or discuss ‘masculine’ topics such as cars or sport. Women tend to talk about staff problems and personal matters.

▪ Meetings If a woman does not copy the male confrontational style, she is often ignored.

▪ Self-promotion Men find it easy to tell others about their successes. Women tend to share or pass on the credit for a success.

▪ Humour Men’s humour can be cruel – a man’s joke usually has a victim. Female humour is less hurtful. A woman often jokes against herself.

CAVEAT Many men have a female style of working. Equally many women have a male approach. As Ms Stuart says many of the current management theorems – flatter organizations, empowerment, managing by consensus – have a female style to them.

Результаты (русский) 2:

Мужчины и женщины по-разному делать вещи. Есть, конечно, исключения из каждого обобщения, в том числе этот. Кристина Стюарт является управляющим директором С, консалтинговая, что проводит курсы для мужчин и женщин, работающих вместе. Здесь она описывает несколько ключевых различий между полами на рабочем месте. ▪ Работа вместе мужского подход к бизнесу является конкурентоспособной, прямой и конфронтационный. Цель оправдывает средства. Личный статус и акцент на личности важны. Самка метод совместной. Коллективные действия и ответственность являются более важными, чем личные достижения. Боковые мышление, а также деловая репутация и благополучие человека, также имеет большое значение. ▪ Решение проблем Мужской подход, чтобы пойти к сердцу проблемы, не принимая во внимание вторичные факторы. Самка предпочтение смотреть на различные варианты. ▪ Язык тела Мужской Язык тела имеет тенденцию быть сложной задачей. Женский язык тела стремится к самозащите. Стереотипный женский поза сидя, скрестив ноги; мужчина сидит с раздвинутыми ногами, чтобы создать впечатление, что он находится под контролем. ▪ Мужской поведение может включать в себя силовые жесты, например стучать кулаком по столу для эффекта. Женский стиль не обычно включают агрессивные жесты. ▪ Язык мужчина манера говорить не поощрять обсуждение. Женщины, как правило, чтобы приветствовать чужие мнения и вклад больше. ▪ Диалог Мужчины любят говорить о своих личных опытом и достижениями или обсудить «мужские» темы, такие как автомобили или спорта. Женщины, как правило, чтобы поговорить о проблемах сотрудников и личных делах. ▪ Встречи Если женщина не копировать мужской стиль конфронтационный, она часто игнорируется. ▪ Мужчины самореклама легко найти, чтобы рассказать другим о своих успехах. Женщины, как правило, чтобы поделиться или передать по кредиту для успеха. ▪ Юмор Мужская юмор может быть жестоким - шутка мужчины, как правило, имеет жертву. Женский юмор меньше вредно. Женщина часто шутит против себя. Оговоркой Многие мужчины имеют женский стиль работы. Столь же многие женщины имеют мужской подход. Как говорит г-жа Стюарт многие из нынешних теорем управления - плоский организаций, расширения прав и возможностей, хозяйствования на основе консенсуса - есть женский стиль в них.

Результаты (русский) 3:

мужчины и женщины по - разному.есть, конечно, исключения из всех обобщения, включая эту.

кристина стюарт является директор - распорядитель с, консультантов, которые организует курсы для совместной работы мужчин и женщин.здесь она описывает несколько ключевых различий между полами в рабочем месте.

- вместе мужской подход к ведению бизнеса является конкурентоспособной, прямой и конфронтации.цель оправдывает средства.личный статус и сосредоточиться на отдельных важных.

женского метод сотрудничества.коллективных действий и ответственность являются более важными, чем личные достижения.нестандартное мышление, а также доброй воли и благосостояния человека, также имеют большое значение.

- решение проблем мужской подход заключается в том, чтобы перейти к сути проблемы,без учета среднего соображений.женщины предпочитают смотреть на различные варианты.

- язык тела мужчины, язык тела, как правило, будет сложно.женский язык тела, как правило, для самозащиты.стереотипные женщины создают сидит скрестив ноги; мужчина сидит с ноги, чтобы создать впечатление, что он под контролем.

- мужское поведение может включать сильные жесты,например, стук кулаком по столу для эффекта.женщины обычно не включать агрессивный стиль жесты.

- язык мужской способ общения не поощрять обсуждение.женщины, как правило, приветствуем чужих мнений и вклада больше.

- разговор мужчины любят говорить о личном опыте и достижениях "мужского" или обсудить такие темы, как автомобили и спорт.женщины, как правило, говорить о кадровые проблемы и личные вопросы.

- заседания, если женщина не может копировать мужского конфронтационный стиль, она часто игнорируется.

• саморекламы мужчин просто рассказать о своих успехах.женщины, как правило, обмена или пройти по кредитам для успеха.

- юмора мужчин юмор может быть жестоким, мужская шутка, как правило, есть жертвы.женского юмора не обидно.женщина часто шутит против себя.

оговоркой, многие мужчины занимают стиль работы.также многие женщины имеют мужской подход.как мисс стюарт сказал, что многие из нынешнего управления теорем – льстите организаций, расширение прав и возможностей женщин, управление на основе консенсуса – женщина стиль их.