By the 1970s a fairly consistent set of activities and roles had devel перевод - By the 1970s a fairly consistent set of activities and roles had devel русский как сказать

By the 1970s a fairly consistent se

By the 1970s a fairly consistent set of activities and roles had developed for people management, which in most large organisations was perceived as a specialist management function, usually termed Personnel Management and comprising the areas of recruitment and selection, pay and conditions of service, employee welfare, industrial relations, training and development, and employee exit (retrenchment, redundancy or retirement). Most day-to-day people management, especially in the area of employee relations, was handled by personnel specialists and not by line managers. In the UK the professional status of personnel managers was supported by the formation of the Institute of Personnel Management (IPM), which was later to evolve and become the present-day Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
0/5000
Источник: -
Цель: -
Результаты (русский) 1: [копия]
Скопировано!
1970-х годов, которые довольно последовательную набор ролей и мероприятий были разработаны для управления людей, которые в большинстве крупных организаций было воспринято как специалист управления функции, обычно называют управления персоналом и составе областях найма и отбора, платить и условий обслуживания, социального обеспечения работников, трудовых отношений профессиональной подготовки и развития работника выход (сокращение, избыточности или выхода на пенсию). Большинство людей повседневной управления, особенно в области трудовых отношений, было обработано специалистами персонала и не руководителями среднего звена. В Великобритании профессиональный статус персонала руководителям было поддержано формирования института персонала управления (IPM), который был позднее развиваться и стать современной Дипломированный институт персонала и развития (CIPD).
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 2:[копия]
Скопировано!
К 1970 довольно последовательный набор мероприятий и роли были разработаны для управления людьми, которые в большинстве крупных организаций было воспринято как функция управления специалист, как правило, называют кадрового управления и включающий области найма и отбора, оплатить и условий службы, сотрудника благосостояния, производственные отношения, обучение и развитие, и работник выход (сокращение, избыточность или выход на пенсию). Большинство день-в-день управление людьми, особенно в области трудовых отношений, было возложено на специалистов кадровых и не линейных менеджеров. В Великобритании профессиональный статус кадровых менеджеров при поддержке формирования института управления персоналом (IPM), которая впоследствии была развиваться и стать нынешний Чартерный Институт персонала и развития (CIPD).
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 3:[копия]
Скопировано!
С 1970-х годов достаточно последовательного набора видов деятельности и роли для людей, которые в большинстве крупных организаций в качестве специалиста по вопросам управления, обычно называют управление персоналом и в составе областей набора и отбора персонала, оплаты труда и условий службы, работников социального обеспечения, отношений в промышленности, подготовке кадров и развитию,и увольнения сотрудников (сокращение штатов, избыточности или на пенсию). Большинство день-в-день, особенно в области взаимоотношения сотрудников, обработанный персонала специалистов и не линейных руководителей. В Великобритании профессиональный статус персонала руководителям было поддержано создание института управления персоналом (КУП),который был впоследствии развиваться и стать настоящей-день дипломированных персонала и развития (CIPD) .
переводится, пожалуйста, подождите..
 
Другие языки
Поддержка инструмент перевода: Клингонский (pIqaD), Определить язык, азербайджанский, албанский, амхарский, английский, арабский, армянский, африкаанс, баскский, белорусский, бенгальский, бирманский, болгарский, боснийский, валлийский, венгерский, вьетнамский, гавайский, галисийский, греческий, грузинский, гуджарати, датский, зулу, иврит, игбо, идиш, индонезийский, ирландский, исландский, испанский, итальянский, йоруба, казахский, каннада, каталанский, киргизский, китайский, китайский традиционный, корейский, корсиканский, креольский (Гаити), курманджи, кхмерский, кхоса, лаосский, латинский, латышский, литовский, люксембургский, македонский, малагасийский, малайский, малаялам, мальтийский, маори, маратхи, монгольский, немецкий, непальский, нидерландский, норвежский, ория, панджаби, персидский, польский, португальский, пушту, руанда, румынский, русский, самоанский, себуанский, сербский, сесото, сингальский, синдхи, словацкий, словенский, сомалийский, суахили, суданский, таджикский, тайский, тамильский, татарский, телугу, турецкий, туркменский, узбекский, уйгурский, украинский, урду, филиппинский, финский, французский, фризский, хауса, хинди, хмонг, хорватский, чева, чешский, шведский, шона, шотландский (гэльский), эсперанто, эстонский, яванский, японский, Язык перевода.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: