Wendy,Due to the fact that the empl

Wendy,

Due to the fact that the employee is actually on a leave of absence I don’t see any problems to change her pay status from “0” – active to
“U” – unpaid leave with the effective date 09/17/16. Change reason code – 014 (Leave of Absence).

Numerical pay status will allow payroll to pay the employee, which is actually not desirable.

Результаты (русский) 1:

Венди,Из-за того, что работник является на самом деле на отпуск я не вижу никаких проблем, чтобы изменить ее статус оплаты от «0» – активно«U»-неоплачиваемый отпуск с эффективной Дата 09/17/16. Изменить код причины-014 (отпуск).Численное оплаты статус позволит зарплаты выплатить работнику, который на самом деле не желательно.

Результаты (русский) 2:

Венди, В

связи с тем , что работник фактически на отпуск я не вижу никаких проблем , чтобы изменить свой статус платить от "0" - активный к
"U" - неоплачиваемый отпуск с даты вступления в силу 09/17/16 , Изменить код причины -. 014 (Leave отсутствия)

Численный статус заработной платы позволит начисления заработной платы платить работнику, который на самом деле не желательно.

Результаты (русский) 3:

венди,в связи с тем, что работник фактически в отпуск, я не вижу никаких проблем, чтобы изменить ее заплатить от статуса "0" - активной"U" - неоплачиваемый отпуск с датой 09 / 17 / 16.изменения оснований кодекса - 014 (отпуск).цифровые платить статус позволит выплачивать работнику заработной платы, которая фактически не является желательным.