Your initial employment is for a mi

Your initial employment is for a minimum period of 2 years and can subsequently be renewed by mutual agreement. At the end of your contract all you dues will be paid as per Hotel Policy.

If you do not wish to renew your current contract, written notification should be given to the Human Resource manager two (2) months prior to the end of your contract. If you do not inform at this time, your contract may be automatically renewed, as per Qatar Labor Law

Результаты (русский) 1:

Ваш первоначальный занятость для минимум 2 лет и впоследствии может быть продлен по взаимному согласию. В конце вашего контракта все, что вы членские взносы будут выплачиваться в соответствии с политикой отеля.Если вы не хотите продлевать ваш текущий контракт, письменное уведомление для менеджера людских ресурсов следует два (2) месяца до конца вашего контракта. Если вы не проинформируете на данный момент, ваш контракт может быть автоматически продлен, в соответствии с трудовым законодательством Катара

Результаты (русский) 2:

Ваша первоначальная занятость в течение минимального периода 2 -х лет и впоследствии может быть продлен по взаимному согласию. В конце вашего контракта все , что вам взносы будут выплачены в соответствии с правилами отеля.

Если вы не хотите , чтобы продлить действующий контракт, письменное уведомление должно быть дано менеджеру человеческих ресурсов два (2) месяца до окончания вашего контракта , Если вы не сообщите в это время, ваш контракт может быть автоматически продлен, в соответствии с Законом Катара труда