1)     Revalidation for higher and

1)     Revalidation for higher and managerial level officer for certificate of competency (COC) issued by any governing authority.
2)     New and improved training guidance for crews and officer serving onboard.
3)     New requirements for MARPOL awareness which includes training in leadership and teamwork.
4)     Stringent measures for preventing fraudulent certificate of competency (COC) to flow in international market.
5)     Rest hour onboard has been increased from 70 hours to 77 hours per week for decent working of seafarer onboard.
6)     Introduction of Electro-technical officer with approved training and COC.

Результаты (русский) 1:

1) повторной выше и управленческого уровня сотрудника для сертификат о компетентности (COC) любым руководящим органом.2) новые и усовершенствованные учебные руководства для экипажей и сотрудника, работающих на борту.3) новые требования к осведомленности МАРПОЛ, которая включает подготовку в области руководства и совместной работы.4) Жесткие меры для предотвращения мошеннических сертификатов компетентности (УПС) в международном рынке.5) отдыха час на борту был увеличен с 70 часов до 77 часов в неделю для достойной работы моряков на борту.6) внедрение электро Технический офицер с утвержденной учебной и COC.

Результаты (русский) 2:

1) переаттестации высшего и управленческого офицера уровня для свидетельства о допуске (КОК), выданной любым органом.
2) Новый и улучшенный обучение руководства для экипажей и офицер служит на борту.
3) Новые требования к осведомленности МАРПОЛ которая включает в себя обучение в руководстве и командной работы .
4) Строгие меры для предотвращения мошеннических сертификат компетентности (COC) течь на международном рынке.
5) Отдых час на борту был увеличен с 70 часов до 77 часов в неделю в течение приличного работы моряка на борту.
6) Введение Электро-технические офицер с утвержденной программе и КОК.

Результаты (русский) 3:

1)      подтверждение высшего и на руководящем уровне сотрудника для свидетельства о квалификации (кп), выпущенные любой орган управления.
2)      новых и совершенствование подготовки руководящих указаний для экипажей и офицер, служивший на борту.
3)      новые требования к марпол осведомленности, которая включает подготовку по вопросам руководства и совместной работы.
4)      строгие меры по предотвращению мошенничества свидетельства о квалификации (кп), движение на международном рынке.
5)      отдыха на борту был увеличен с 70 до 77 часов в неделю для достойной работы моряков на борту.
6)      введение электротехнической службы надлежащую подготовку и кок.