Результаты (
русский) 1:
[копия]Скопировано!
8.2 рисунок показывает сетке интеграции оперативность, подразумевающее существование четырех подходов к международной конкуренции: Международная модель, многонациональная модель, Глобальная модель и транснациональных модель. Каждый из этих типов организаций отличается с точки зрения своего подхода к стратегии, а также структуры и систем, которые управляют операциями.Международная модельМодель международной организации призвана помочь компаниям использовать свои существующие основные возможности для выхода на иностранные рынки. Международная модель использует дочерние компании в каждой стране, в которой компания ведет бизнес, с конечной контроль, осуществляемый материнской компании. В частности в то время как филиалы могут иметь определенную свободу для адаптации продуктов к местным условиям, основные функции, такие как исследования и разработки, как правило, быть централизованы в материнской компании. Следовательно вспомогательных зависимость от материнской компании для новых продуктов, процессов и идеи требует большого координации и контроля в родительской компании.Преимуществом этой модели является, что она облегчает передачу навыков и ноу-хау от материнской компании филиалов по всему миру. Например IBM, Xerox и Kodak выгоду от передачи их основных навыков в технологию и НИОКР за рубежом. Заморских успех Келлог, Coca-Cola, Хайнц и Procter & Gamble основан больше на маркетинг ноу-хау, чем технологической экспертизы. В течение 1970-х многие японские компании, включая Toyota и Honda, успешно проникли рынки США с их компетенции в обрабатывающей промышленности по сравнению с местными конкурентами. Все еще другие основывали свои конкурентные преимущества на общих управленческих навыков. Эти факторы объясняют растет международных гостиничных сетей, таких как Hilton International, межконтинентальной и Sheraton.Одним из недостатков международной модели является, что она не обеспечивает максимальная широта для реагирования на местные условия. Кроме того он часто не предоставляют возможность для достижения низкой стоимости позиции через экономика масштаба.Многонациональная модельВ отличие от Международной модели модель многонациональной организации использует дочерние компании (то есть, компаний) в каждой стране, в которой компания ведет бизнес и предоставляет значительную по своему усмотрению этих филиалов реагировать на местные условия. Каждое местное представительство является автономная единица с все функции, необходимые для работы на принимающем рынке. Таким образом каждый филиал имеет своих собственных людских ресурсов, исследования, производство и маркетинг функций. Из-за этой автономии каждая многонациональная дочерняя можно настроить свои продукты и стратегии согласно вкусы и предпочтения местных потребителей, условий конкуренции и политических, правовых и социальных структур.Многонациональная модель была широко распространена среди многих ранних европейских корпораций, таких как Unilever и Royal Dutch Shell. Одним из преимуществ предоставления местного реагирования является меньше потребность в координации и направлении из корпоративной штаб-квартиры. Поскольку каждая дочерняя самостоятельного подразделения, несколько поставок товаров и услуг происходят среди дочерних предприятий, таким образом, облегчение проблем с трансфертного ценообразования и тому подобное.Основным недостатком многонациональных формы является более высокие производственные издержки и dupliction усилий. Хотя многонациональных можно передавать основные навыки среди своих международных операций, она не может реализовать масштаба от централизации производственные мощности и предлагая стандартизированного продукта на мировом рынке. Кроме того поскольку многонациональные подход стремится децентрализовать стратегию решения (отмечается в Уставе 10), трудно нападения скоординированных глобальных конкурентов. Это может быть существенным недостатком, когда конкуренты имеют эту возможность.
переводится, пожалуйста, подождите..