young planet, an international yout

young planet, an international youth magazine, runs a regular feature on topical issues. this month the magazine has asked readers to send in essays on the following topic


around

when choosing a career, a person should seek self-fulfilment rather than money. it is more important to "live one`s dream" than to earn a good salary.



I would argue that the two are not exclusive categories. I don't have extensive experience in a "career", per se, since I left one after two years to go to grad school. But I'm working on starting a career now.

What I've seen is that there is a significant portion of people who truly do enjoy their jobs--and most of them make good money. This is because people are satisfied when they are good at something. And when people become really good at something, they become a scarce commodity. Scarcity translates to value, which of course means money. So, if you're looking for practical advice, I would say find out what you enjoy and can become great at, and then try to maximize your job satisfaction by providing value, not by looking for the biggest paycheck.

The exceptions to the value = pay rule tell us a lot about which is more important. Truly great high school teachers can live comfortably, but the top 1% generally don't get paid more than average teachers. The teachers, full time parents, firefighters, toll booth workers, wait staff, etc. who are really great at what they do take pride in their work, and they'll usually tell you they wouldn't want to do anything else.

All this is to say, satisfaction is more important, but if you feel like you're forced to choose, you probably won't be satisfied.

Результаты (русский) 2:

молодая планета, международный молодежный журнал, запускает регулярные функции по актуальным вопросам. в этом месяце журнал попросил читателей прислать эссе на следующую тему вокруг при выборе профессии, человек должен стремиться самореализоваться , а не деньги. это более важно , чтобы "жить впиться мечта" , чем заработать хорошую зарплату. Я считаю , что оба не являются исключительными категориями. У меня нет большой опыт работы в "карьере", само по себе, так как я оставил один за два года , чтобы пойти в аспирантуру. Но я работаю над начать карьеру прямо сейчас. То , что я видел, что есть значительная часть людей , которые по- настоящему наслаждаюсь своей работы - и большинство из них делают хорошие деньги. Это происходит потому , что люди удовлетворены , когда они хороши в чем - то. И когда люди становятся очень хорошо в чем - то, они становятся дефицитным товаром. Ограниченность переводит ценить, что, конечно , означает деньги. Так что , если вы ищете практические советы, я бы сказал , выяснить , что вам нравится , и может стать большим на, а затем попытаться максимизировать удовлетворение от работы, предоставляя значение, а не путем поиска самой большой зарплатой. Исключение стоимости = правило платить многое говорят нам о том , что важнее. Действительно великие учителя средней школы могут жить комфортно, но верхний 1% вообще не платят больше , чем в среднем учителей. Учителей, полная родители, пожарные, платные работники стенда, официантов и т.д. , которые действительно велики, что они делают гордятся своей работой, и они обычно говорят вам , что они не хотели бы сделать что - нибудь еще. Все это сказать, удовлетворение является более важным, но если вы чувствуете , как вы вынуждены выбирать, вы , вероятно , не будут удовлетворены.

Результаты (русский) 3:

молодой планеты, международный молодежный журнал работает обычным явлением по актуальным вопросам.в этом месяце журнал попросил читателей присылать эссе по следующей темевокругпри выборе карьеры, человек должен стремиться самореализации, а не деньги.еще более важным является "живой" s dream ", чем заработать хорошую зарплату.я бы сказал, что два являются не взаимоисключающими категорий.я не имеет богатый опыт работы в "карьере", как такового, с тех пор, как я уехал один, после двух лет идти в вуз.но я пытаюсь начать карьеру.то, что я видел, что есть значительная часть людей, которые действительно нравится их работа - и большинство из них делают хорошие деньги.это потому, что народ доволен, когда они хороши в чем - то.и когда люди становятся очень хорош в чем - то, они становятся дефицитный товар.дефицит составляет стоимость, которая, конечно, подразумевает деньги.так, если вы ищете практические советы, я бы сказал, найти то, что вам понравится, и может стать великим, и тогда пытаются максимизировать ваше удовлетворение от работы, обеспечивая ценности, не глядя на большой зарплатой.исключения из правила оплаты стоимости = сказал нам много о том, что является более важным.действительно великих учителей средних школ может комфортно жить, но 1% самых богатых, как правило, не платят больше, чем в среднем учителей.учителя, родители все время, пожарные, будку работников, обслуживающим персоналом, и т.д., кто действительно на то, что они гордятся своей работой, и они будут, как правило, сказать вам, что они не хотят делать что - то еще.все это сказать, удовлетворение, является более важным, но если ты чувствуешь, что ты вынужден выбирать, вы, вероятно, не будут удовлетворены.