In the case of New Zealand, multipl

In the case of New Zealand, multiple rounds of voluntary downsizing led to the refinement of the severance program to the point where both employee initiation and management acceptance were required before an employee could take advantage of this option.

Результаты (русский) 1:

В случае Новой Зеландии несколько раундов добровольного сокращения привели к изысканности разрыв программы до точки, где работник посвящения и принятия управления необходимы прежде чем сотрудник может воспользоваться этой опции.

Результаты (русский) 2:

В случае Новой Зеландии, несколько раундов добровольного сокращения привели к уточнению программы выходного до точки, где оба посвящение сотрудник и принятие управление требовалось перед работником может воспользоваться этой опцией.

Результаты (русский) 3:

в случае новой зеландии, несколько раундов добровольные сокращения привели к совершенствованию разрыв программы к точке, где как работник возбуждение и управления должны были до принятия, работник может воспользоваться такой возможностью.