To better understand the causes of

To better understand the causes of the blonde wage premium, we examine whether it arises from general employer discrimination in favour of blonde haired women or from occupation-specific productivity effects. If the wage premium is related to attractiveness, blonde women may have a productivity advantage in occupations that involve interactions with customers or co-workers.6 We test this proposition by augmenting our log wage equation with occupation terms and occupation–blondeness interaction terms.

Результаты (русский) 1:

Чтобы лучше понять причины блондинка заработной платы премиум, осматриваем ли оно возникает от общего работодателя дискриминации в пользу блондинка волосы женщин или от последствий оккупации конкретных производительности. Если заработная плата premium имеет отношение к привлекательности, блондинка женщины могут иметь преимущество в производительности в профессиях, которые включают взаимодействия с клиентами или co-workers.6, мы проверяем это предложение путем увеличения заработной платы уравнение нашего журнала с условиями оккупации и оккупация – blondeness условия взаимодействия.

Результаты (русский) 2:

Чтобы лучше понять причины светловолосой надбавка к заработной плате, мы рассмотрим, возникает ли она от общей дискриминации работодателя в пользу блондинок волосы женщин или от оккупации специфических эффектов производительности. Если надбавка к заработной плате связана с привлекательностью, блондинка женщины могут иметь преимущество в производительности в профессиях, которые включают взаимодействие с клиентами или совместно workers.6 мы тестируем это предложение путем расширения нашего журнала уравнение заработной платы с оккупационными сроками и условиями взаимодействия оккупационными-blondeness.

Результаты (русский) 3:

чтобы лучше понять причины блондинка заработная плата, мы рассматривает вопрос о том, следует ли он вытекает из общего работодателю дискриминацию в пользу блондинка - рыжая женщин или от оккупации конкретных производительности последствия.если заработная плата имеет отношение к привлекательности, блондинкам может иметь производительность преимущество в профессиях, которые связаны с взаимодействием с клиентами и коллегами 6. мы проверить это предложение увеличить наш журнал заработной платы уравнение с оккупацией терминов и оккупации – blondeness взаимодействия.