Three years ago, Vanessa Stein and

Three years ago, Vanessa Stein and her husband Tom took up the fast food challenge: they bought the franchise for a McDnald’s restaurant near Leeds.
EARLY MORNING is always an effort for me. The alarm goes off at 6:30 a.m. and then I have 20 minutes’ ‘thinking time’ to make some mental lists before I get up. I live by lists, actually-it’s the best way to keep things organized.Recently I’ve been arriving at our McDonald’s restaurant around 8:30 a.m. I’ve mastered the computerized accounts now so I’m training one of our floor managers to help me with the administration. Eventually this should give me more time to get involved in other areas of the business such as interviewing staff.

Результаты (русский) 2:

Три года назад, Ванесса Штайн и ее муж Том принял вызов быстрого питания: они купили франшизу на ресторан на McDnald возле Лидса.
Рано утром всегда усилия для меня. Тревога уходит в 6:30 утра, а затем у меня есть 20 минут »времени, думая", чтобы сделать некоторые психические списки, прежде чем я встаю. Я живу по спискам, на самом деле, это самый лучший способ, чтобы держать вещи organized.Recently Я прибывают в ресторане McDonald нашей вокруг 8:30 я освоили компьютеризированные счета теперь так я тренируюсь один из наших менеджеров по полу помочь мне с администрацией. В конце концов это должно дать мне больше времени, чтобы участвовать в других областях бизнеса, таких как интервью сотрудников.

Результаты (русский) 3:

три года назад, ванесса стайн и ее муж Tom взял быстрого питания, вызов: он купил франшизу на mcdnald отеля вблизи лидс.
рано утром всегда усилия для меня.сигнализация включится в 6.30, а затем я 20 минут ", думая, что раз" внести некоторые психические списки, прежде чем встать.я живу в списки, на самом деле, это лучший способ сохранить все организовано.недавно я был, прибывающих в нашей "макдональдс", около 8.30 я освоила автоматизированным счетов, так что я тренируюсь один из наших менеджеров слово, чтобы помочь мне с администрацией.в итоге это должно дать мне больше времени, чтобы участвовать в других сферах бизнеса, такие как опрос сотрудников.