UK universities urged to adopt US-s

UK universities urged to adopt US-style grading system
Report says the grade point average system provides students with a more precise grade, which will benefit employers looking to recruit
UK universities are being encouraged to adopt a new US-style grading system to provide employers with a more accurate picture of how students perform throughout their studies.
In a report, published by the Higher Education Academy, universities are urged to trial the grade point average (GPA) system, used by universities in the US, Canada and Asia, alongside the current honours degree model, over a five-year period.
GPA gives students a more precise grade by providing a cumulative score of average marks throughout a student’s degree. These are then corresponded to grades ranging between F- to A+.
The system is said to provide more detail about whether a candidate came at the low or high end of a degree classification and offer greater international comparability of degree results.
The current degree classification model, whereby students are awarded a first, 2:1, 2:2, or a third degree, has been labelled by critics as “not fit for purpose”. It has also been criticised by employers for being too crude, as it makes it hard to differentiate between students, say, who attained 60% and others who achieved 69.9%.
Although universities would be free to weight marks how they wished and also decide on whether to include marks for first-year students, the report stressed the importance of establishing a universal approach to GPA.
Sir Bob Burgess, former vice-chancellor of the University of Leicester who ran a GPA pilot study involving 21 UK institutions in 2013-14, said that GPA will help meet the need for a more precise indicator of degree grades.
He said: “A process of ‘dual running’ will allow institutions to adopt GPA within timescales that suit their institutional context whilst ensuring that a national system is retained.”
The 2013-14 pilot study found that GPA gives students a more precise and internationally recognisable measure of their academic achievement. It showed that it could boost student motivation and engagement throughout their studies, and help employers by offering more detailed information at an earlier stage.
Stephen Isherwood, chief executive of the Association of Graduate Recruiters, thinks a move to GPA would be a positive step. He said: “Employers will value the greater granularity in the marking structure while students will benefit from a fairer representation of their grades.”
Oxford Brooks is the only university to have adopted the GPA system so far.

Результаты (русский) 1:

Университеты Великобритании, настоятельно рекомендуется принять Североамериканской системы классификацииДоклад говорит, что средний балл система предоставляет студентам с более точного класса, который принесет пользу работодателей, желающих набрать Университеты Великобритании, рекомендуется принять новую систему классификации США стиль предоставлять работодатели с более точное представление о как студенты выполняют по всей их исследования.В докладе, опубликованном в Академии высшего образования университеты настоятельно рекомендуется суда класса указывают среднее (GPA) система, используемая в университетах в США, Канаде и Азии, наряду с текущей модели степень с отличием, в течение пяти лет.ГПД дает студентам более точного класса, обеспечивая совокупный балл средний знаки всей степени студента. Затем они соответствуют сортов, начиная от F-A +.Считается, что системы предоставляют более подробные сведения о ли кандидат пришел в конце низкой или высокой степени по классификации и повышения международной сопоставимости результатов степени.Текущая модель классификации степени, которой студенты получают первый, 2:1, 2:2 или третьей степени, были названы критиками как «не пригодный для целей». Он также был подвергнут критике работодателей за то, что слишком сырой, как это делает его трудно провести различие между студентами, скажем, которые достигли 60% и другие, добившиеся 69,9%.Хотя университеты будут свободно веса помечает как они желают и также принять решение о том, следует ли включать знаки для студентов первого курса, в докладе подчеркивается важность создания универсального подхода к ГПД.Сэр Боб Берджесс, бывший проректор Университета Лестера, который побежал ГПД экспериментальное исследование, с участием 21 британских учреждений в 2013-14, говорит, что ГПД поможет удовлетворить потребность в более точный показатель степени сортов.Он сказал: «процесс работы «двойной» позволит учреждениям принять ГПД в течение сроков, которые подходят их институционального контекста, при обеспечении сохранения национальной системы».Экспериментальное исследование 2013-14 обнаружил, что ГПД дает студентам более точные и международно узнаваемым мера их академической успеваемости. Он показал, что он мог повысить мотивацию студента и участия на протяжении всего их исследования и помочь работодателям, предлагая более подробную информацию на более ранней стадии.Stephen Isherwood, Исполнительный директор Ассоциации выпускников вербовщиков, считает, что переход к ГПД будет позитивным шагом. Он сказал: «Работодателей будет значение большей детализации в структуре маркировки, в то время как студенты выиграют от более справедливого представительства их сортов.»Оксфорд Брукс является единственным университетом приняла ГПД системы до настоящего времени.

Результаты (русский) 2:

Британские университеты призвал принять американском стиле системы классификации
Сообщить говорит средняя система балл дает студентам более точного класса, который принесет пользу работодателей, желающих нанять
британские университеты поощряются принять новый американском стиле системы классификации для обеспечения работодателей более точную картину о том, как студенты выполняют на протяжении всей их исследований.
В докладе, опубликованном академии образования высшее, университеты призвал к суду средний балл (GPA) система, используемая в университетах в США, Канаде и Азии, наряду Нынешняя модель диплом с отличием, в течение пяти лет.
ГПД дает студентам более точную оценку, обеспечивая совокупную оценку средних марок во всем степени студента. Это то соответствовало марок, начиная от F- до А +.
система называется предоставить более подробную информацию о том, пришли кандидат на низком или высоком конце классификации степени и обеспечивают большую международную сопоставимость результатов градусов.
тока классификация модель степень , в результате чего студенты получают первый, 2: 1, 2: 2, или третьей степени, был назван критиками как "не подходит для целей". Он также подверг критике работодателями за слишком сырой, как это делает его трудно дифференцировать между студентами, скажем, которые достигли 60% и другие, которые достигли 69,9%.
Несмотря на то, университеты могли бы свободно веса знаки, как они хотели, а также принять решение о следует ли включать знаки для студентов-первокурсников, докладе подчеркивается важность создания универсального подхода к GPA.
сэра Боба Берджесс, бывший вице-канцлер университета Лестера, который бежал пилотное исследование с участием 21 GPA Великобритании учреждений в 2013-14 ., заявил, что средний балл поможет удовлетворить потребность в более точным индикатором степени сортов
Он сказал: "Процесс« двойного хода "позволит учреждениям принять ГПД в масштабах времени, которые отвечают их институциональный контекст при обеспечении, что национальная система сохраняется . "
2013-14 пилотное исследование показало, что средний балл дает студентам более точную и международно узнаваемый меру их успеваемости. Он показал, что он может повысить мотивацию студентов и участия на протяжении всей их исследований, и помочь работодателям, предлагая более подробную информацию на более раннем этапе.
Стивен Ишервуд, исполнительный директор Ассоциации последипломного Рекрутеры, считает переход к ГПД будет позитивным шагом. Он сказал: "Работодатели ценят большую детализацию в структуре маркировки, а студенты будут выгоду от слабого представления их марок."
Оксфорд Брукс единственный университет, принял систему GPA сих пор.

Результаты (русский) 3:

университетов Соединенного Королевства настоятельно рекомендуется принять нас в стиле система классификации
докладе говорится, что эти среднюю оценку система обеспечивает учащихся с более точной класс, который будет осуществляться в интересах работодателей поиск по набору
университетов Соединенного Королевства, предлагается принять нового стиля система классификации для работодателей с более точную картину того, как учащиеся выполняют на всей их исследований.
в доклад,Опубликованы в системе высшего образования Академии, университеты, настоятельно предлагается к суду в среднюю оценку (GPA) системы, в которой используется университеты в США, Канаде и странах Азии, наряду с нынешней отличием модели, в течение пяти лет.
ГПС дает учащимся более точное grade, общая оценка средняя знаки студент.Затем они соответствуют классам - от F-A .
система предусматривает, что более подробно о том, что кандидата на низкой или высокой целью в определенной степени классификации и большей международной сопоставимости степени результаты.
текущей степени модели классификации, в соответствии с которой студенты награжден первой, 2:1, 2:2, или третьей степени,Были названы критиков как "не подходит для этой цели". Кроме того, было подвергнуто критике со стороны работодателей, для слишком сырой нефти, как это делает его трудно провести различие между студентами, сказать, которые достигли 60% и других лиц, которые достигли 69,9 % .
хотя университеты будут иметь вес метки как они хотели бы и также принять решение о том, следует ли включить метки для первого года студентов,В докладе подчеркивается важное значение создания универсального подхода к СПЗ.
сэр Боб Берджесс, бывший вице-канцлер университета Лестера, запустившего GPA экспериментального исследования с участием 21 UK учреждений в 2013-14, говорит, что ГПС поможет удовлетворить потребность в более точных показателей степени классов.
он сказал:"Процесс "двойной работает' позволит учреждениям принять ГПС в пределах сроков исковой давности, их институциональном контексте при одновременном обеспечении того, чтобы в рамках системы сохраняется. "
в 2013-14 экспериментального исследования установлено, что ГПС дает учащимся более точное и международно признанными измерить их успеваемость.Он свидетельствует о том, что он мог бы стимулировать мотивации учащихся и участия на протяжении всего их исследований, и помогает работодателям, предлагая более подробную информацию на более ранней стадии.
Стивен Isherwood, Ассоциация выпускников вербовщиков, считает движение в ГПД будет позитивным шагом. Он сказал:"Работодатели будут в большей степени детализации в маркировке и студенты будут получать более справедливой представленности их классов. "
Оксфорд Брукс - единственный университет, не принял ГПС системы до сих пор.