Ethical corporate behaviour has bee

Ethical corporate behaviour has been a matter of disputes for the world of business for many years. Rational capitalists, starting with Henry Ford, realized that a better paid workforce would be more loyal and would be able to buy more goods and services, and that a better educated work force would be more efficient one. This practice emphasizes corporate responsibity to workers.
Corporates should be responsible to the society and shareholders too. Following the scandals with the major corporations both in the USA and Europe in 2002 the Sarbanes-Oxley Act was adopted. It regulates the auditing standards and establishes White Collar Crime Penalty Enhancements. It also implies corporate responsibility for financial reports. The CEO (chief executive officer) and CFO (chief financial officer) shall prepare a statement to accompany the audit report to certify the "appropriateness of the financial statements and disclosures contained in the periodic report." A violation of this section must be intentional to give rise to liability.
But Russia is far from instituting a mandatory law for corporate governance. The existing Corporate Governance Code for the Russian Federation is only recommendatory in nature.
This is because there are few small investors in Russia, as opposed to the United States, where legislation is needed to protect individual investors.
In addition to legislation, Russian analysts highlight many obstacles to the rise of a culture of corporate governance in Russia, such as mentality and the lack of independent directors.
As one of the members of the Association of Independent Directors noted that corporate governance is not an end, but a means of capitalization and achieving transparency for a company. "The more independent observers there are in Russia, the better indicator that Russia is on the Western track, or the generally accepted track ....".
Differences in mentality include the concept of whistle blowing named by the American professor as a positive element of corporate governance. As they said, American whistle blowing could never be implemented as a mechanism of corporate governance in Russia because it is not seen as a way of ensuring transparency, but as snitching.
Insider trading, one target of the Sarbanes-Oxley Act, is also viewed differently in Russia.
As one businessman put it, how can business be expected to implement corporate governance measures in a country where governors and legislators are elected by affiliation with the president’s party?
However, many companies realize the necessity to establish their mission statements and develop their codes of practices.

Результаты (русский) 1:

Этическое поведение корпораций предметом споров в мире бизнеса на протяжении многих лет. Рациональные капиталисты, начиная с Генри Форд, понял, что лучше оплачиваемой рабочей силы будет более лояльны и будет иметь возможность купить больше товаров и услуг, и что лучше образованные рабочей силы будет более эффективным. Эта практика подчеркивает корпоративного responsibity работников. Корпоративных клиентов должна быть тоже ответственность перед обществом и акционерами. После скандалов с крупными корпорациями, как в США и Европе в 2002 году был принят закон Сарбейнса-Оксли. Он регулирует стандартов аудита и устанавливает белый воротничок преступности ужесточение наказания. Это также подразумевает ответственность корпораций за финансовых отчетов. Генеральный директор (главный исполнительный директор) и финансовый директор (финансовый директор) подготавливает заявление сопровождать аудиторской сертификации «целесообразности финансовой отчетности и раскрытия информации, содержащейся в периодическом докладе». Нарушение положений данного раздела должно быть умышленным привести к ответственности. Но Россия далеко установив обязательные законы для корпоративного управления. Существующего Кодекса корпоративного управления в Российской Федерации только рекомендательный характер.Это потому, что есть несколько мелких инвесторов в России, в отличие от США, где необходимо законодательство для защиты индивидуальных инвесторов.Помимо законодательства российские аналитики подчеркивают множество препятствий к возникновению культуры корпоративного управления в России, как менталитет и отсутствие независимых директоров.Как один из членов Ассоциации независимых директоров отметил, что корпоративное управление является не конец, а средство капитализации и достижение прозрачности для компании. «Более независимыми наблюдателями там находятся в России, лучшим показателем, что Россия находится на западной дорожки, или общепринятых...».Различия в менталитете включают в себя концепцию свисток дует назвать позитивным элементом корпоративного управления, Американский профессор. По их словам, американский свисток дует может никогда не будут реализованы как механизма корпоративного управления в России потому, что он не рассматривается как способ обеспечения транспарентности, но как snitching.Инсайдерской торговли, одна цель закона Сарбейнса-Оксли, также рассматривается по-разному в России.Как выразился один бизнесмен, как бизнес ожидается меры корпоративного управления в стране, где губернаторы и законодателей избираются принадлежность к партии президента?Однако многие компании осознают необходимость установить их заявления и развивать их кодексов практики.

Результаты (русский) 2:

Этические корпоративного поведения был вопрос споров для мира бизнеса в течение многих лет. Рациональные капиталисты, начиная с Генри Фордом, понял, что лучше оплачиваемой рабочей силы будет более лояльным и будет в состоянии купить больше товаров и услуг, и что более образованные рабочей силы будет более эффективным. Эта практика подчеркивает корпоративный Responsibity работникам.
Корпоративным должен быть ответственным перед обществом и акционерами тоже. После скандалов с крупными корпорациями, как в США и Европе в 2002 году Закона Сарбейнса-Оксли был принят. Он регулирует стандарты аудита и устанавливает белые Улучшения Взыскание Воротник преступности. Это также означает, корпоративной ответственности за финансовых отчетов. Генеральный директор (исполнительный директор) и финансовый директор (главный финансовый директор) должен подготовить заявление, чтобы сопровождать аудиторский отчет к сертификации на "целесообразность финансовой отчетности и раскрытия информации, содержащихся в периодическом докладе." Нарушение этого раздела должны быть преднамеренными привести к ответственности.
Но Россия далека от возбуждения обязательное закон корпоративного управления. Существующий Кодекс корпоративного управления в Российской Федерации только рекомендательный характер.
Это происходит потому, что есть несколько мелких инвесторов в России, в отличие от США, где законодательство, необходимое для защиты индивидуальных инвесторов.
В дополнение к законодательству, российские аналитики изюминкой многие препятствия на пути к росту культуры корпоративного управления в России, например, менталитет и отсутствие независимых директоров.
В качестве одного из членов Ассоциации независимых директоров отметил, что корпоративное управление не является самоцелью, но средством капитализации и достижение прозрачности в компании. "Чем больше независимых наблюдателей Есть в России, тем лучше показатель того, что Россия находится на западной дорожке или общепринятой трассе ....".
Различия в менталитете включать в себя концепцию свистка дует назван американский профессор в качестве положительного элемента корпоративного управления. По их словам, американский свисток дует не может быть реализована в качестве механизма корпоративного управления в России, потому что он не видел, как способ обеспечения прозрачности, но, как доносительство.
Инсайдерская торговля, одной из целей закона Сарбейнса-Оксли, также рассматривается по-разному в России.
Как один бизнесмен положил его, как бизнес может быть как ожидается, внедрение корпоративных мероприятий управления в стране, где губернаторы и законодатели избираются путем присоединения с партией президента?
Тем не менее, многие компании осознают необходимость установить их миссии заявления и развивать их коды практики.

Результаты (русский) 3:

этического поведения корпораций, вызывает споры для делового мира в течение многих лет.рациональное капиталисты, начиная с генри форд, понял, что лучше оплачиваемой рабочей силы будут более лояльны и смогут покупать больше товаров и услуг, и что более образованной рабочей силы будет более эффективным.эта практика подчеркивает корпоративного responsibity рабочих.
корпорации должны нести ответственность перед обществом и акционеры тоже.после скандала с крупными корпорациями, как в сша и европе в 2002 году сарбейнса - оксли был принят.он регулирует стандартами ревизии и устанавливает White Collar Crime казни усовершенствования.это также подразумевает ответственность корпораций в финансовых отчетах.главный административный сотрудник (Chief Executive Officer) и финансовый директор (главный сотрудник по финансовым вопросам) готовит заявление, сопровождающих доклад ревизоров удостоверения "целесообразности финансовой отчетности и раскрытия информации, содержащейся в периодическом докладе" нарушение в этом разделе должно быть умышленным, приводят к ответственности.
но россия далека от установления императивных норм корпоративного управления.существующий кодекс корпоративного управления для российской федерации имеет лишь рекомендательный характер.
это потому, что существует несколько мелких инвесторов в россии, в отличие от сша, где законодательство необходимо для защиты индивидуальных инвесторов.
в дополнение к законодательству, российские аналитики указывают на многочисленные препятствия на пути роста культура корпоративного управления в россия,таких, как менталитет и отсутствие независимых директоров.
как один из членов ассоциации независимых директоров, отмечает, что корпоративное управление является не самоцелью, а средством капитализации и обеспечения транспарентности для компании ".более независимых наблюдателей, существуют в россии, тем лучше показатель того, что россия находится на западной части трассы, или общепринятые пути... "."