A servant-leader focuses primarily

A servant-leader focuses primarily on the growth and well-being of people and the communities to which they belong. While traditional leadership generally involves the accumulation and exercise of power by one at the “top of the pyramid,” servant leadership is different. The servant-leader shares power, puts the needs of others first and helps people develop and perform as highly as possible.

Результаты (греческий) 1:

Ένας υπάλληλος-ηγέτης επικεντρώνεται κυρίως την ανάπτυξη και την ευημερία των ανθρώπων και των Κοινοτήτων στις οποίες ανήκουν. Ενώ η παραδοσιακή ηγεσία περιλαμβάνει γενικά τη συσσώρευση και την άσκηση της εξουσίας από έναν στο «κορυφή της πυραμίδας», υπηρέτης ηγεσία είναι διαφορετική. Ο υπάλληλος-ηγέτης μοιράζεται την εξουσία, να βάζει τις ανάγκες των άλλων πρώτα και να βοηθά τους ανθρώπους να αναπτύξουν και να εκτελέσει ως ιδιαίτερα όσο το δυνατόν.

Результаты (греческий) 2:

Ο υπάλληλος-ηγέτης επικεντρώνεται κυρίως στην ανάπτυξη και την ευημερία των ανθρώπων και των κοινοτήτων στις οποίες ανήκουν. Ενώ τα παραδοσιακά ηγεσία γενικά περιλαμβάνει τη συσσώρευση και την άσκηση της εξουσίας από το ένα στο «κορυφή της πυραμίδας,« ηγεσία υπηρέτης είναι διαφορετική. Η δύναμη μετοχές υπάλληλος-ηγέτη, βάζει τις ανάγκες των άλλων πρώτων και βοηθά τους ανθρώπους να αναπτύξουν και να εκτελέσει τόσο όσο είναι δυνατόν.

Результаты (греческий) 3:

Ένας υπηρέτης του Leader είναι η κύρια ανησυχία των προσώπων που ανήκουν σε κοινότητες τους και την ανάπτυξη και την ευημερία.και παραδοσιακών ηγεσία είναι γενικά στην "κορυφή", υπό την ηγεσία του με ένα "πάνω" της συσσώρευσης και την άσκηση της εξουσίας "ηγετικό", αλλά είναι διαφορετική.δημόσιοι υπάλληλοι ηγετικές δυνάμεις, με έμφαση στις ανάγκες τους άλλους πρώτα, θα βοηθήσει όσο το δυνατόν περισσότερο την ανάπτυξη και λειτουργία.