5. The staff turnover in this start

5. The staff turnover in this start-up company is low because they have found effective ways of motivating their employees and increasing their productivity.

Результаты (русский) 1:

5 текучесть кадров в этой начинающей компании является низким, потому что они нашли эффективные способы мотивации своих сотрудников и повышения их производительности.

Результаты (русский) 2:

5. текучесть кадров в этой старт-ап компании является низкой, поскольку они нашли эффективные способы мотивации своих сотрудников и повышения их продуктивности.

Результаты (русский) 3:

5.текучесть кадров в этой новой компанией, являются низкими, поскольку они нашли эффективные способы мотивации их сотрудников и повышения их производительности.