You can certainly sympathize with e

You can certainly sympathize with employees when they complain about having their e-mail and instant messages monitored, but you’re only implementing a company policy that all employees agree to abide by when they join the company. Your firm with 10 000 employees in US and Europe is one of the estimated 60 percent of multinational companies with such monitoring systems in place. More and more companies use these systems (which typically operate by scanning messages for key words that suggest confidential, illegal, or otherwise inappropriate content) in an attempt to avoid instances of sexual harassment and other problems.



As the chief information officer, the manager in charge of computer systems in the company, you’re often the target when employees complain about being monitored. Consequently, you know you’re really going to hear it when employees learn that the monitoring program will be expanded to personal blogs as well.



Your task: Write a message to be distributed to the entire workforce explaining that the automated monitoring program is about to be expanded to include employees’ personal blogs. Explain that, while you sympathize with employee concerns regarding privacy and freedom of speech, it is the management team’s responsibility to protect the company’s intellectual property and the value of the company name. Therefore, employees’ personal blogs will be added to the monitoring system to ensure that employees don’t intentionally or accidentally expose company secrets or criticize management in a way that could harm the company.



Write a message to employees.

Choose the right channel for distributing the message. Explain why you chose this particular channel.

Результаты (русский) 2:

Вы, конечно, можете посочувствовать сотрудников, когда они жалуются на свою электронную почту и мгновенные сообщения контролируются, но вы только реализации политики компании, что все сотрудники соглашаетесь соблюдать, когда они присоединиться к компании. Ваша фирма с 10 000 сотрудников в США и Европе является одним из оценкам, 60 процентов транснациональных компаний с такими системами мониторинга на месте. Все больше и больше компаний используют эти системы (которые, как правило, работают при сканировании сообщения для ключевых слов, которые предлагают конфиденциальную, незаконным или иным образом нежелательного контента) в попытке избежать случаев сексуальных домогательств и других проблем. В качестве главного информационного сотрудника, менеджер в заряд компьютерных систем в компании, вы часто цель, когда сотрудники жалуются на мониторинг. Следовательно, вы знаете, вы действительно собираетесь услышать его, когда сотрудники узнают, что программа мониторинга будет расширена до личных блогов, а также. Ваша задача: Написать сообщение будет распространяться на всей рабочей силы, объясняя, что автоматизированная программа мониторинга собирается быть расширена, чтобы включить личные блоги сотрудников. Объясните, что, в то время как вы симпатизируете с проблемами работников о неприкосновенности частной жизни и свободе слова, это ответственность управленческой команды, чтобы защитить интеллектуальную собственность компании и значение имени компании. Таким образом, личные блоги работников будут добавлены к системе мониторинга для обеспечения того, чтобы сотрудники не преднамеренно или случайно выставить секреты компании или критиковать руководство таким образом, который может нанести вред компании. Написать сообщение для сотрудников. Выберите правильный канал для распределения сообщение. Объясните, почему вы выбрали именно этот канал.

Результаты (русский) 3:

вы, конечно, можете посочувствовать работникам, когда они жалуются, что их электронной почты и мгновенные сообщения контролировать, но ты только осуществление политики компании, что все работники согласились придерживаться, когда они присоединятся к компании.ваша фирма с 10 000 сотрудников в сша и европе - один из примерно 60 процентов многонациональных компаний, таких систем контроля на месте.все больше компаний, использование этих систем (которые действуют, как правило, путем сканирования сигналы для ключевых слов, что предложить конфиденциальной, незаконные, или иное неприемлемое содержание) в попытке избежать случаев сексуальных домогательств и других проблем.



как главного сотрудника по вопросам информации главного менеджера компьютерных систем в компании,ты часто целевого показателя, когда сотрудники жалуются на под наблюдением.поэтому, ты знаешь, ты действительно собираешься слышать, когда сотрудники узнали, что программа мониторинга будет расширена, и в личных блогах, а также.



ваша задача:написать послание, которое будет распространено среди всей рабочей силы, пояснив, что автоматизированные программы мониторинга необходимо расширить и включить в него наемных работников в личных блогах.объяснить, что, хотя ты сочувствуешь работник озабоченность по поводу конфиденциальности и свободы слова, у руководства команды, ответственность за защиту интеллектуальной собственностью компании и стоимости компании.таким образом, наемных работников в личных блогах будут включены в систему контроля для обеспечения того, чтобы сотрудники не умышленно или случайно раскрыть секреты компании или критиковать руководство таким образом, что это может навредить компании.



написать сообщение сотрудников.

правильно выбрать канал распространения сообщения.объяснить, почему ты выбрал именно это канал.