First of all, sonior managers and d

First of all, sonior managers and directors set manage a business 31elations with customers, objectives, and decide how their organization supplera, distributors, bankers, investors neighbouring communities, public authorities can achiove or accomplish them. This involves developing stratugios, plans and prociau tactics so on, as well as deal with any orisin that ansa and allocating resources of pooplo and money. Although the tasks of a manager can be Secondly, managers organize They analyse and analysed and classified in this fashion. management la not entirely scientinc. There an classify the activities of the organizauon and the uolations among them. They divide the anagement skillu that have to be learnt, but In annae able activities and then into individual management is also a human skill Some peopl taska They select people to perform these tasks. are good at it and others are not some people Thirdly, managers practise the social saius of wia be unable to put management technique motivation and communication They also have to into practice

Результаты (русский) 1:

Прежде всего, sonior менеджеров и директоров управлять бизнес 31elations с клиентами, цели и решить, каким образом их организация supplera, дистрибьюторы, банкиры, инвесторы соседние общины, государственные органы могут achiove или выполнить их. Это предполагает разработку stratugios, планы и prociau тактику так далее, а также иметь дело с любой orisin что АНСА и выделение ресурсов pooplo и денег. Хотя задачи менеджера может быть во-вторых, руководители организуют их анализировать и проанализированы и классифицированы в этой моде. Управление Ла не полностью scientinc. Там классифицировать деятельность organizauon и uolations среди них. Они делят першах skillu, которые должны быть извлечены, но в annae состоянии деятельности, а затем в отдельных управления также человеческих навыков некоторые peopl Таска, они выбирают людей для выполнения этих задач. хорошо и другие не некоторые люди в-третьих, руководители практикуют социальные saius wia не сможет поставить мотивации технику управления и коммуникации, они также должны на практике

Результаты (русский) 2:

Прежде всего, sonior менеджеров и директоров установить управлять бизнесом 31elations с клиентами, цели, и решить, как их организация supplera, дистрибьюторы, банкиры, инвесторы соседние общины, государственные органы могут achiove или выполнить их. Это предполагает развитие stratugios, планы и тактику prociau так далее, а также иметь дело с любым orisin этого анса и распределения ресурсов pooplo и денег. Хотя задачи менеджера может быть Во-вторых, менеджеры организуют Они анализируют и анализируют и классифицируют таким образом. Управление ла не совсем scientinc. Там классифицировать деятельность organizauon и uolations среди них. Они делят ПРАВЛЕНИЕ skillu, которые должны быть изучены, но в Annae способных деятельности, а затем в индивидуальное управление также человеческое умение Некоторые Peopl Таска Они выбирают людей для выполнения этих задач. хороши на него, а другие нет, некоторые люди В-третьих, менеджеры практикуют социальную saius из WIA не в состоянии поставить мотивацию технику управления и коммуникации Они также должны на практике

Результаты (русский) 3:

во - первых, sonior менеджеров и директоров комплекс управления бизнесом 31elations с клиентами, цели и решить, как их организации supplera, дистрибьюторов, банкиры, инвесторы соседних общин, государственные органы могут achiove или их выполнения.это предполагает развитие stratugios, планов и prociau тактику, а также справиться с любой orisin, что анса и выделении ресурсов pooplo и деньги.хотя задачи менеджера, может быть, во - вторых, руководители организации их анализа и анализа и классифицировать таким образом.управление ла - не совсем scientinc.там классифицировать действия organizauon и uolations между ними.они делят anagement skillu, которые должны прививаться, но в annae возможность мероприятий, а затем в отдельных руководство также является человеческие навыки некоторых людей выкидывать taska они избирают людей для выполнения этих задач.- хорошо, а другие - нет, некоторые люди, в - третьих, руководители заниматься социальной saius из wia будет не в состоянии поставить технологию управления мотивации и коммуникации, они также должны на практике