Between now and the 21st century ci

Between now and the 21st century citizens of the world's richest and most technologically advanced nations will find it increasingly difficult to keep up with the demand for change. For them, the future will arrive too soon. So begins Alvin Toffler's book FUTURE SHOCK, written back in 1970.
Now people are beginning to pay attention to Toffler's prediction, because the speed of change is accelerating rapidly. It is sometimes difficult to work out the patterns of change. What should you do? First of all, don't panic.
Take a deep breath and try to get a sense of the good things the future has to offer.
You don't need to be a genius to predict the job areas which will be most affected by technological change. Agriculture, textiles, coal mining and heavy industry are all doing badly. On the other hand, business, the media, information technology, and the biosciences are doing really well.
Without doubt, the number of jobs in information technology will rise dramatically. There are currently over 100 million computers in the world and by 2020 the number will be around one billion. Because of this, computer programmers and systems analysts will be in much greater demand.
There are also many other important changes taking place in the workplace. First, the job market is getting more and more competitive and the idea of a "job for life" has already become old-fashioned. Because of this, workers will have to be more flexible.
According to Mark Hastings of the Institute of Management, in the future people will organize their working life around a variety of contracts, instead of working just for one company.
In the same way, companies will change; they will be organized more democratically. People will move sideways to different jobs, rather than moving up the "company ladder" as before. Many more people will work for small, dynamic companies, which can react, quickly to changes in the market. Other people will give up working for a boss and become self-employed. All this means that companies will require people who are flexible and responsible. They will also need people who can work co-operatively and get on well in a team.
Good communication skills will be essential. According to Dr.Laurence Lyons of the Future Work Forum, women will initially have an advantage in this area. James Traeger, of the training agency Menswork, explains that many men will have to be retrained. "It's not about making men more like women, but helping men to communicate as well."
We are undoubtedly moving towards a global economy. English will probably remain the international business language. However, understanding other people, their minds, culture and history will be vital.
Above all, a manager will need to feel comfortable working with people from other cultures and coping with cultural differences.
New technology is the driving force behind the rapidly changing workplace, so don't get left behind. You don't need to become a computer expert, but you must consider improving your computer skills. Work with more than one program in case you have to use them at work, and try to read about all the latest technology.
Undoubtedly, all this new technology is changing the way we work and offering many alternative ways of working. Rather than go into an office, a lot of people are connected to the Internet and now work from home. Working like this may give you the flexibility you want - to live where you want, to continue your studies and to have a lot more free time. That must be good news.

Результаты (украинский) 1:

Між зараз і 21-го століття громадян найбагатшою і найбільш технологічно розвинених країн у світі покажется все важче, щоб йти в ногу з попитом на зміну. Для них майбутнє занадто скоро прибуде. Так починається книга Елвін таке майбутнє шок, написали ще в 1970 році. Зараз люди починають звернути увагу на таке, прогноз, тому що швидкість зміни швидко прискорюється. Іноді важко працювати з цього лекалу зміни. Що робити? Перш за все, не панікуйте. Зробіть глибокий вдих і спробувати отримати уявлення про хороших речах майбутнє може запропонувати. Вам не потрібно бути генієм, щоб передбачити роботу областей, які будуть найбільш постраждалих від технологічних змін. Сільське господарство, текстиль, видобуток вугілля і важкої промисловості все роблять погано. З іншого боку, бізнес, ЗМІ, інформаційні технології та біонаукі роблять дуже добре. Без сумніву, номер робочих місць в області інформаційних технологій різко зростуть. Є в даний час більше 100 мільйонів комп'ютери в світі і до 2020 року число буде приблизно один мільярд. Через це програмістів та аналітики систем буде багато затребуване. Є також багато інших важливих змін, що відбуваються на робочому місці. По-перше, на ринку праці стає все більш і більш конкурентоспроможними і ідея "робота для життя" стала старомодним. Через це працівники повинні бути більш гнучкими. За словами марка Гастінгс інституту управління надалі людей буде організовувати їх трудового життя навколо різних договорів, замість того щоб працювати тільки для однієї компанії. Таким же чином змінить компаній; вони будуть організовані більш демократично. Чоловік рушать убік для різних завдань, а не рухається вгору "компанії по сходах" як раніше. Багато людей будуть працювати для малих, динамічні компанії, які здатні, швидко реагувати на зміни на ринку. Інші люди будуть відмовитися від робота для боса і стають індивідуальною трудовою діяльністю. Все це означає, що компаній буде вимагати людей, які є гнучкими і відповідальність. Вони також повинні людей, які можуть працювати члени та отримати на добре в команді. Комунікаційні навички буде суттєвою. Згідно Dr.Laurence Лайонс майбутнє роботи форуму жінки спочатку буде мати перевагу в цій галузі. James Traeger, навчання агентства Menswork, пояснює, що багато чоловіків будуть повинні пройти перепідготовку. "Це не про прийняття чоловіків більше як жінок, але допомагають чоловікам, а також спілкуватися." Без сумніву, ми рухаємося до глобальної економіки. Англійська, ймовірно, залишиться мова міжнародного бізнесу. Тим не менш, розуміння інших людей, їх уми, культуру та історію буде життєво важливе значення. Перш за все, менеджер повинні відчувати себе комфортно працювати з людьми інших культур і подолання культурних відмінностей. Нова технологія є рушійною силою швидкоплинному робочому житті, так що не відставати. Ви не повинні стати на комп'ютерах, але ви повинні розглянути, поліпшення ваших навичок роботи з комп'ютером. Працювати з більш ніж однієї програми, у випадку, якщо ви повинні використовувати їх на роботі і спробувати прочитати про всі найсучасніші технології. Без сумніву, ця нова технологія змінює як ми працюємо і пропонують багато альтернативних шляхів співпраці. А не йти в офіс, багато людей підключені до Інтернет і тепер працювати з дому. Працює як це може дати вам гнучкість потрібно - live, де ви хочете, щоб продовжити навчання і мають набагато більше вільного часу. Що має бути гарною новиною.

Результаты (украинский) 2:

Між зараз і громадяни 21 століття з найбагатших і технологічно просунутих країн світу буде все важче йти в ногу з попитом на зміни. Для них майбутнє прибуде занадто рано. Так починається книга Елвіна Тоффлера Future Shock, написана ще в 1970
Тепер люди починають звертати увагу на передбачення Тоффлера, бо швидкість зміни швидко прискорюється. Іноді буває важко виробити закономірності зміни. Що ви повинні робити? Перш за все, не панікуйте.
Зробіть глибокий вдих і спробувати отримати почуття хороших речей майбутнє запропонувати.
Вам не потрібно бути генієм, щоб передбачити області працевлаштування, які будуть найбільш постраждалих від технологічного змінити. Сільське господарство, текстиль, видобуток вугілля та важкої промисловості все роблять погано. З іншого боку, бізнес, ЗМІ, інформаційні технології, і біонауки роблять дуже добре.
Без сумніву, число робочих місць у сфері інформаційних технологій буде різко зростати. Є в даний час більше 100 мільйонів комп'ютерів у світі, і до 2020 року число складе близько одного мільярда. Через це, програмісти і системні аналітики буде набагато більшим попитом.
Є також багато інших важливих зміни, що відбуваються на робочому місці. По-перше, на ринку праці стає все більш і більш конкурентоспроможними і ідея "роботи для життя" вже став старомодним. Через це, працівники повинні бути більш гнучкими.
За словами Марка Гастингса Інституту менеджменту, в майбутньому люди будуть організувати своє трудове життя навколо різних договорів, замість того щоб працювати тільки для однієї компанії.
Таким же чином, компанії зміниться; вони будуть організовані більш демократично. Люди будуть рухатися в сторону з різних робочих місць, а не рух вгору по сходах "компанії", як раніше. Багато інші люди будуть працювати для невеликих, динамічно розвиваються компаній, які можуть вступати в реакцію, швидко змін на ринку. Інші люди дадуть робочі на боса і стати найму. Все це означає, що компанії будуть вимагати від людей, які є гнучкими і відповідальним. Вони також будуть потрібні люди, які можуть працювати в кооперації і отримати на добре в команді.
Хороші комунікативні навички будуть необхідні. За Dr.Laurence Ліоні майбутньої роботи Форуму, жінки спочатку є перевага у цій галузі. Джеймс Трегер, навчального закладу Menswork, пояснює, що багато людей будуть мати переучуватися. "Це не про те, щоб люди більше схожі на жінок, але допомагає чоловікам спілкуватися, а також."
Ми, безсумнівно, рухається в напрямку глобальної економіки. Англійська, ймовірно, залишиться міжнародна мова бізнесу. Тим не менш, розуміння інших людей, їх уми, культура та історія буде життєво важливо.
Перш за все, менеджер повинні відчувати себе комфортно працювати з людьми з інших культур і боротьби з культурними відмінностями.
Нова технологія є рушійною силою стрімко мінливому робочому місці, так що не залишилося позаду. Вам не потрібно, щоб стати фахівцем з комп'ютерів, але ви повинні розглянути питання про поліпшення ваші навички роботи з комп'ютером. Робота з більш ніж однієї програми у випадку, якщо ви повинні використовувати їх в роботі, і спробуйте прочитати про всіх новітніх технологій.
Безумовно, вся ця нова технологія змінюється, як ми працюємо, і пропонує безліч альтернативних способів роботи. Замість того, щоб в офісі, багато людей підключаються до Інтернету і тепер працювати з дому. Робота, як це може дати вам гнучкість ви хочете - жити там, де ви хочете, щоб продовжити навчання і мати набагато більше вільного часу. Це має бути гарною новиною.

Результаты (украинский) 3:

У 21-му столітті громадян з найбагатших у світі та найбільш технологічно вдосконалена ООН буде дедалі важче зберегти з попит на зміни. Для них, майбутнє прибуде занадто швидко. Так починається приїхавши Toffler книги майбутнього шок, написані ще в 1970-х роках.
зараз люди починають звертати увагу на Toffler і прогнозування,Тому, що швидкість зміни є прискорення дуже швидко. Іноді буває важко працювати на закономірності змін. Що робити? Перш за все, не панікуйте.
зробити глибокий вдих і намагаюся розібратися в майбутньому чого може запропонувати.
Вам не потрібно бути геній передбачити, що роботу територій, на яких буде найбільш уражених технологічних змін. Сільське господарство, текстиль,Видобуток вугілля та важкої промисловості, які роблять все погано. З іншого боку, бізнесу, ЗМІ, інформаційні технології, і біологічних наук - спільному зусиллю по науковим дослідженням робимо дуже добре.
без сумніву, кількість робочих місць у сфері інформаційних технологій зросте драматично. На даний час існує понад 100 мільйонів комп'ютерів у світі, до 2020 року кількість складе близько мільярда. Через це,Комп'ютерних програмістів та систем аналітики буде набагато більшим попитом.
є також багато інших важливих змін, що відбуваються на робочому місці. Перше, на ринку праці стає більш і більш конкурентоспроможною та ідеї 'роботу заради життя' вже став 'вчерашним днем. Через це, працівники повинні будуть більш гнучкими.
відповідно до позначення Гастінгс згоден з Інституту Менеджменту,В майбутньому хвилюватимуть людей організувати свою роботу навколо себе найрізноманітніші контрактів, замість роботи лише для однієї компанії.
у той же спосіб, компанії будуть зміни, вони будуть організовані більш демократично. Люди будуть рухатися вбік до різних робочих місць, а не рухається до компанії 'Драбина' як і раніше. Багато людей буде працювати для малих, динамічні компанії, які зможуть реагувати,Швидко, щоб зміни на ринку. Інші люди будуть здаватися працюючи на боса й стати самозайнятим. Все це означає, що компанії будуть потрібні люди, які є гнучкими і відповідальність. Вони також будуть потрібні люди, які можуть працювати co-оперативно і добре уживаються в команді.
гарні комунікативні навички будуть необхідні. За словами доктора Лоуренс Ліонський майбутньої роботи Форуму,Жінки будуть спочатку є перевага в цій сфері. Джеймс Traeger, навчання Menswork агентство пояснює, що багато чоловіків будуть для чого вчити дерслужбовців. "Це не про те, щоб зробити чоловіки люблять жінки, але допомогти чоловіків спілкуватися і. "
ми рухаємося до глобальної економіки, безумовно. Імовірно, залишиться на міжнародному бізнес-англійська мова. Втім, розуміння інших людей,