Tom archer is sales manager of male

Tom archer is sales manager of malesan ltdTom Archer is Sales Manager of Malesan Ltd. This is a well-known wine company. Toms job is demanding but interesting. He has to get in touch with various customers all over Europe. Tom Archer needs to know the market very well, as well as his competitors products. Competition is a real challenge because customers may prefer some other brands or they might not be satisfied with prices. A sales manager has to maintain feedback with his regular clients and establish new connections. He has to travel a lot and take part in sales conferences and negotiations. Sometimes when he doesnt have to talk to a customer face-to-face, Tom sends and receives a lot of e-mails. Archer must always be well-informed about the range of products, the latest vintage wines and popular brands.

As Senior Manager Tom has to perform a lot of other functions within the company. There are three sales managers in his department and Toms responsibilities are to supervise and motivate his staff. His employees should receive acceptable salaries, must understand their tasks, need good working conditions and job security. One very important thing in Toms work is to make his people a team. He has succeeded in this. He motivates his people not only by financial targets but the belief that their company sells high quality natural wines. At the same time Tom

Результаты (русский) 1:

Том Арчер — менеджер по продажам malesan ltdTom Арчер является продаж менеджер компании Malesan Ltd. Это хорошо известные вина компании. TOMS работу требовательных но интересно. Он должен связаться с различных клиентов по всей Европе. Том Арчер необходимо знать рынок очень хорошо, а также его продуктов конкурентов. Конкурс является реальной проблемой, потому что клиенты предпочитают некоторые другие бренды или они не могут быть удовлетворены с ценами. Менеджер по продажам должен поддерживать обратную связь с его постоянными клиентами и установления новых соединений. Он имеет много путешествовать и принимать участие в конференциях продаж и переговоров. Иногда, когда он не должен говорить с клиентом лицом к лицу, Tom посылает и получает много писем. Арчер, всегда должны быть хорошо информированы о спектр продукции, последних марочных вин и популярных брендов. Как старший менеджер тома должен выполнять множество других функций внутри компании. Есть три менеджеров по продажам в своем департаменте и Toms обязанности контролировать и мотивировать его сотрудников. Его сотрудники должны получить приемлемые зарплаты, должны понимать свои задачи, нужны хорошие условия труда и гарантии занятости. Одна очень важная вещь в Томс работы, чтобы его народ команда. Он преуспел в этом. Он мотивирует его народ не только финансовые цели, но мнение о том, что их компания продает высококачественные натуральные вина. В то же время тома

Результаты (русский) 3:

том арчер - менеджер по продажам из malesan ltdtom арчер - менеджер по продажам из malesan Ltd. это хорошо известная винодельческая компания."работа - это сложный, но интересный.он должен связаться с различными клиентами по всей европе.том арчер, необходимо знать, рынок очень хорошо, а также его конкурентами продукции.конкуренция - это реальная проблема, потому что клиенты предпочитают другие бренды, или они не могут быть удовлетворены с ценами.менеджера по продажам должен поддерживать обратную связь с его постоянных клиентов и создании новых связей.он путешествует и принять участие в продажах конференций и переговоров.иногда, когда он не должен поговорить с клиентом лицом к лицу,том отправляет и получает много писем.арчер, всегда должны быть информированы о продукции, последней марочных вин и популярных брендов.

как старший менеджер тома выполняет множество других функций в рамках компании.есть три менеджера по продажам в его департамент и "обязанности контролировать и стимулировать его сотрудников.его сотрудники должны получить приемлемые зарплаты, должны понимать их задачи, нужны хорошие условия труда и занятости.одна очень важная вещь в "работы состоит в том, чтобы сделать его людей в команду.он преуспел в этом.он побуждает своих людей не только финансовые показатели, но и о том, что компания продает высококачественных натуральных вин.в то же время, том