We speak about a key position when

We speak about a key position when at least two of the defined criteria are highlighted in red.

However, the fact that a position is a key position should not be explicity pointed out to direct reports, as the importance of the position itself has already been communicated via the job description. It is the position and not its rank that should be promoted.

Результаты (русский) 1:

Мы говорим о ключевую позицию, когда по крайней мере два из определенных критериев, выделены красным цветом.Однако тот факт, что позиция является ключевое положение не должно быть явно указано прямым сообщениям, как важность самой позиции уже было сообщено через описание работы. Это положение и не его ранга, который следует поощрять.

Результаты (русский) 2:

Мы говорим о ключевой позиции, когда по крайней мере два из указанных критериев, выделены красным цветом. Тем не менее, тот факт, что позиция является ключевой позицией не должно быть явной форме указал направить отчеты, как важность самого положения уже передаются через описание работы. Это положение и не его ранг, что следует поощрять.

Результаты (русский) 3:

Мы говорим о ключевую позицию, когда по меньшей мере двух из определенных критериев, выделяются красным цветом.ветровому тем не менее, тот факт, что положение является одним из ключевых положение не должно быть четко указано, прямой, как важное значение положение само по себе уже было передано через описание задания. Это положение, а не его ранга, должны поощряться.