• older managers hold technical deg

• older managers hold technical degrees rather than business qualifications
• work long hours and expect their subordinates to do so
• are extremely innovative, optimistic and determined
• are quick to invest in the development of new products, market techniques and methods of production and distribution

Результаты (русский) 1:

• Пожилые менеджеры проводить технические степени, вместо того, чтобы квалификация бизнес• работать долгие часы и ожидаем их подчиненных, чтобы сделать это• чрезвычайно новаторские, оптимизма и решимости• быстро инвестировать в развитие новых продуктов, рыночные методы и методы производства и распределения

Результаты (русский) 2:

• старшие менеджеры проводят технические степени , а не деловой квалификации
• работать долгие часы , и ожидают своих подчиненных сделать это
• чрезвычайно инновационный, оптимизм и определили
• быстры , чтобы вкладывать средства в разработку новых продуктов, рыночных методов и способов производства и распределения

Результаты (русский) 3:

• пожилых менеджеров, проведение технических градусов, а не бизнес - квалификация• работать долгие часы, и надеется на то, что их подчиненными, сделать это• чрезвычайно инновационным, оптимизма и решимости• спешат инвестировать в разработку новых продуктов, рынок технологий и методов производства и распределения