DEVELOPMENTSThe Government has soug

DEVELOPMENTS
The Government has sought to create an economic climate in
which business can flourish and hence provide more jobs for both
men and women. Since 1994 over 12 million women have entered
the labour force; 15 percent more are working in full-time
employment and 13 percent more part-time. The number of selfemployed
women has more than doubled since 1989 and women
now account for one in four of the self-employed in Great Britain
and one in six in Northern Ireland; nearly a third of entrants
to the Enterprise Allowance Scheme are women. Women are gaining more educational and vocational qualifications
and entering areas of employment traditionally dominated by
men. Half of the students in medicine, dentistry and other health
services are women. Since 1990 the number of women accountants
has doubled; that of women surveyors quadrupled; town planners
doubled; and in banking and insurance numbers have increased by
one-third. Female unemployment, at 5 percent, remains lower than
male unemployment, which is around 11 percent.
An indication of women's progress in breaking down traditional
barriers has been the achievements of women in the armed
forces: in 1982, for example, a woman took command of a British
Army unit for the first time and in the same year the first
woman Commander of a Royal Air Force operational station was
appointed, with responsibility for the air defence of one-third of
Britain. In the army, women are employed in peace and war in
all posts except where the primary role is direct combat. The
Royal Navy now allows women to serve at sea.
The only vocations to which women are not admitted are the
ministries of the Anglican and Roman Catholic Churches, although
in 1984 the governing body of the Church of England
voted in favour of legislation to permit the ordination of women.
Changes in the labour market, particularly a projected fall of
one million in the number of 16- to 19-year-olds entering the job
market between 1994 and 2000, are expected to bring further
opportunities for women. It is thought that up to the year 2001
women will account for more than 95 per cent of the total increase
in the size of the workforce.

Результаты (русский) 1:

СОБЫТИЯПравительство стремится создать экономический климат вкакой бизнес может процветать и таким образом предоставлять больше рабочих мест для обоихмужчины и женщины. С 1994 года свыше 12 миллионов женщин вступилирабочей силы; 15 процентов больше работают полный рабочий деньзанятость и 13 процентов более неполный рабочий день. Количество самостоятельнойженщины более чем удвоилось с 1989 года и женщиныв настоящее время составляют один в четырех из самозанятых в Великобританиии один из шести в Северной Ирландии; почти треть абитуриентовСистемы надбавок предприятия составляют женщины. Женщины получают больше образования и профессиональной квалификациии районы занятости, традиционно доминируютмужчины. Половина студентов в медицине, стоматологии и других медицинскихуслуги составляют женщины. С 1990 года число женщин-бухгалтеровувеличилось в два раза; что женщин геодезистов в четыре раза; Плановики городкав два раза; и в банковских и страховых номеров увеличились натреть. Безработица среди женщин, на уровне 5 процентов, по-прежнему ниже, чеммужской безработицы, который составляет около 11 процентов.Индикация прогресса женщин в разрушении традиционногобарьеры были успехи женщин в вооруженныхсилы: в 1982 году, например, женщина приняла командование британскойПодразделение армии впервые и в том же году первыйженщина командир оперативной службы военно-воздушных силназначен, с ответственностью за ПВО одной третиБритания. В армии женщины заняты в условиях мира и войны ввсе должности, за исключением тех случаев, когда основная роль прямого боя. ВКоролевский флот теперь позволяет женщинам служить в море.Являются только профессии, к которым женщины не допускаютсяМинистерства англиканской и Римской католической церкви, хотяв 1984 году Руководящий орган Церкви АнглииПроголосовала в поддержку законодательства для рукоположения женщин.Изменения на рынке труда, в частности прогнозируемое падениеодин миллион в количестве от 16 до 19-лет ввода заданиярынок между 1994 и 2000 годах, ожидается, принести дополнительныевозможности для женщин. Считается, что до 2001 годаженщины будут составлять более 95 процентов от общего увеличенияв размер рабочей силы.

Результаты (русский) 2:

ТЕНДЕНЦИИ
Правительство стремится создать экономический климат , в
котором бизнес может развиваться и , следовательно , обеспечить больше рабочих мест как для
мужчин , так и женщин. С 1994 года более 12 миллионов женщин вступили
в рабочую силу; 15 процентов больше работают в полный рабочий день
занятости и на 13 процентов больше неполный рабочий день. Число selfemployed
женщин с 1989 года более чем в два раза и женщин в
настоящее время приходится один в четырех из самозанятых в Великобритании
и один из шести в Северной Ирландии; почти треть абитуриентов
на пособие по схеме Enterprise женщины. Женщины получают больше образования и профессиональной квалификации
и ввода областей занятости традиционно доминируют
мужчины. Половина студентов в области медицины, стоматологии и других медицинских
услуг являются женщины. С 1990 года число женщин - бухгалтеров
удвоилось; что женщин геодезистов в четыре раза; градостроители в
два раза; а также в банковских и страховых номеров увеличились на
одну треть. Женская безработица, на уровне 5 процентов, остается ниже
. Безработицы среди мужчин, что составляет около 11 процентов
Показателем прогресса женщин в разрушении традиционных
барьеров были достижения женщин в вооруженных
силах: в 1982 году, к примеру, женщина приняла команду британского
подразделения армии в первый раз и в том же году первая
была женщина командир оперативной станции Королевских ВВС
назначен, отвечающий за ПВО одной трети
Великобритании. В армии, женщины заняты в условиях мира и войны
всех должностей кроме случаев , когда основной задачей является прямой бой.
Королевский флот теперь позволяет женщинам служить на море.
Единственный призваний , к которым женщины не допускаются являются
министерства Англиканской и Римско - Католической Церквей, хотя
в 1984 году руководящий орган Церкви Англии
проголосовали за законодательство , чтобы позволить рукоположения женщин.
Изменения на рынке труда, в частности, прогнозируется падение
одного миллиона в количестве 16 - ти до 19-летних детей , поступающих в работу
рынка в период с 1994 по 2000 год, как ожидается, принесет дополнительные
возможности для женщин. Считается , что до 2001 года
женщины составляют более 95 процентов от общего прироста
в численности рабочей силы.