Результаты (
русский) 3:
[копия]Скопировано!
командной экономики
другим методом решения экономических проблем, также оказывает
истории.это способ экономического управления, где решения
экономические проблемы определены некоторые всемогущего органа, который налагает
его решений по численности населения.
он является более привычным обратиться к современной командных экономик, как планировалось,
экономики, хотя, строго говоря,оставляя экономику на самотек, может быть
назвал земли экономического плана ".тем не менее, при этом общее использование,
мы используем термин "плановой экономики", к экономике, которая подлежит
к высокой степени прямой централизованного контроля.18: важно отметить, что ни одна современная экономика не некоторые элементы
команды.во всех развитых и наименее развитых странах,даже те
назвал капиталистической, существует значительная степень контроля правительства.в великобритании, сша, например, правительство является большой бизнес в стране.
таких стран, как куба, северная корея и китай являются примерами командования
экономики.группы высокого уровня в составе техников, инженеров, экономистов, экспертов и специалистов отрасли: компьютер, известный как "плановых", консультации лидеров.кто разработать и осуществить план для всей экономики.
, по сути, это плановые, кто решает, какие товары и услуги будут
.если они хотят, чтобы судно производства расширяется, и добыча урезали,
они выдают приказов.если больше продовольствия необходимо, планировщики могут непосредственно
тракторного производства должен быть увеличен или удобрения для импорта из западного.
эти планы может также стимулировать труд оставаться на фермах и прямой
что транспортные и складские помещения, можно перейти и провести фермы
продуктов.
как товаров, производимых в командной экономики?тех, кто планирует решить
продуктов, которые будут сделаны.они решают, где найти новый грузовик ассамблеи
растений и ли завод будет использовать более труда или более современной техники.
основным преимуществом системы управления состоит в том, что он может изменить направление
резко в относительно короткий период времени.основным недостатком командного
системы заключается в том, что она не всегда отвечает желаниям и нуждам людей.
второй недостаток командной системы является отсутствие стимулов
что поощрять людей трудиться.в большинстве стран сегодня команда работников.с разной степенью ответственности получают аналогичную заработную плату.кроме того, люди
редко теряют работу, независимо от качества их работы.в результате существует тенденция для некоторых работать просто: достаточно сильно, чтобы заполнить производственные квоты, установленные
планировщиков.
командной экономики, требует больших решений бюрократии.
многие чиновники, специалисты по планированию, и другие, необходимые для функционирования системы.большинство решений ", может состояться лишь несколько человек, проводятся консультации, и большое количество бумаги 19
обрабатывается.это причины роста расходов на производство и принятия решений, чтобы замедлить
вниз.таким образом, система командования не вправе заниматься день
проблем.
переводится, пожалуйста, подождите..