The way in which work is organised

The way in which work is organised is also changing. In certain trades and professions it has always been relatively common for people to work on a 'freelance' basis, e.g. in journalism, or the construction industry where craftsmen are often employed for the duration of a particular building project. But 'contract working' is becoming much more common. In an extremely wide variety of occupations people are now employed for limited, fixed periods, after which they have to find themselves another position.there has been a dramatic increase in the amount of part-time work. (This is defined as working 30 hours or fewer a week). in 2010 at 7.82 million the part-time employment level was the highest since records began in 1992, and represented more than a quarter of the workforce.Moreover, 80% of part-time workers are women. There are two reasons for this. First, women are more likely to want to work part-time in order to fit in with child care and family responsibilities. Second, women are more in demand in those areas where part-time work is prevalent. The 'average' male wage in Britain is £30548 per year. This is the sort of wage that might be earned by a skilled craftsman, such as a bricklayer, or someone in a middle manage​ment job, for example a junior Bank official. the personal allowance or income tax threshold was 4745 (people with incomes below this level did not pay income tax). the mean income was 22800 per year with the average Briton paying 4060 in income tax.this chart shows that nearly a quarter of households have income below £10,000 per year. While this may sound like a rea​sonable amount of money, it would be extremely difficult - bear​ing in mind the costs of living in Britain - for even a single person to live well on such wages. This is the sort of income one could expect for unskilled or part-time work. It is also the sort of income upon which many old age pensioners have to live. How​ever, £10,000 would be considered a reasonable wage by most people for a young person who had just left school and was start​ing his or her first job at a junior level. (Such young people would be likely to be living with their parents and so would not have to support themselves entirely).Those who earn between £10,000 and £20,000 would proba​bly be described as working class, or lower middle class. This would include skilled manual workers and clerical employees. It would also include individuals in junior managerial or profes​sional jobs, many of whom could expect to earn considerably more as their career progressed. For example, the average starting salary of a university graduate is around £14,000 to £15,000.In the £20,000 to £30,000 bracket there would be found better off skilled workers and those in the middle-management levels of business, public administration and professions; a teacher, army officer, mid-ranking business executive for example. These people are comfortable by British standards. They will almost certainly own their own home in a desirable area, have a car and be able take foreign holidays.as can be seen, Few earn between £30,000 to £50,000 and this sort of income would be seen as affluent (rich, but not supergrand) by most people. People in this bracket would include indi​viduals in higher managerial, professional or administrative roles, such as accountants, solicitors, senior university lecturers, fairly senior business executives and so on.A very small number of people earn more than £50,000 per year. They are at the top of their profession or business.

Результаты (русский) 1:

Путь , в котором организована работа также меняется. В некоторых профессиях она всегда была относительно общей для людей , чтобы работать на «внештатную» основе, например , в журналистике, или в строительной отрасли , где ремесленники часто используется на протяжении конкретного строительного проекта. Но «контракт рабочий» становится все более распространенным явлением. В очень широком спектре профессий люди в настоящее время используются для ограниченных, определенных периодов времени, после чего они должны найти себе другую позицию.
наблюдается резкое увеличение количества работы неполный рабочий день . (Это определяется как работает 30 часов или менее в неделю). в 2010 году на 7,82 млн уровень занятости неполный рабочий день был самым высоким с момента начала в 1992 году, и было представлено более четверти рабочей силы.
Кроме того, 80% работников с частичной занятостью женщин. Есть две причины для этого. Во- первых, женщины чаще хотят работать неполный рабочий день для того , чтобы вписываться в уходу за детьми и семейных обязанностей. Во- вторых, женщины более востребованы в тех областях , где работа неполный рабочий день превалирует.
«Средняя» мужская заработная плата в Великобритании составляет £ 30548 в год. Это своего рода заработной платы , которые могут быть приобретены квалифицированным мастером, например, каменщика, или кто - то в середине управления мента работу, например , младший банк чиновник. личный резерв или налог на прибыль порог был 4745 (люди с доходами ниже этого уровня не платят подоходный налог). средний доход 22800 в год со средним британцем платить 4060 подоходный налог.
Эта диаграмма показывает, что почти четверть семей имеют доход ниже 10 000 £ в год. Хотя это может звучать как sonable Ри сумму денег, было бы чрезвычайно трудно - медведь ING в виду стоимости жизни в Великобритании - даже для одного человека, чтобы хорошо жить на такие зарплаты. Это своего рода доходов можно было бы ожидать для неквалифицированного или неполный рабочий день. Кроме того, вид дохода, на которых много пенсионеров по старости жить. Как всегда, £ 10000 будет считаться разумной заработной платой большинства людей для молодого человека, который только что покинул школу и начать ИНГА своей первую работы в качестве младшего уровня. (Такие молодые люди, вероятно, будут жить со своими родителями, и поэтому они не должны поддерживать себя целиком).

Те, кто зарабатывает от £ 10 000 и £ 20 000 будет проба Блай быть описана как рабочий класс, или понизить средний класс. Это будет включать в себя квалифицированных рабочих и конторских служащих. Было бы также включать лиц в младших управленческих или к специалисту рабочих мест, многие из которых можно было ожидать значительно больше зарабатывать, как их карьера прогрессировала. Например, средняя стартовая зарплата выпускника университета составляет около £ 14 000 до £ 15,000.

В £ 20 000 до £ 30 000 кронштейна было бы найти лучше квалифицированные рабочие и те , кто в уровнях среднего звена бизнеса, государственного управления и профессиях; учитель, офицер армии, среднего звена исполнительной бизнеса, например. Эти люди удобны британскими стандартами. Они почти наверняка имеют свой собственный дом в желательной области, иметь машину и быть в состоянии иностранных праздников Принять.

как можно видеть, немногие зарабатывают от £ 30 000 до £ 50 000 , и этот вид дохода будет рассматриваться как богатые (богатые, но не supergrand) большинство людей. Люди в этой скобке будут включать в себя физя ческих лиц в высших управленческих, профессиональных или административных функциях, такие как бухгалтеры, адвокаты, старшие преподаватели высших учебных заведений, довольно старшие руководители бизнеса и так далее.

Очень небольшое количество людей зарабатывает больше, чем 50 000 £ в год. Они находятся на вершине своей профессии или бизнеса.

Результаты (русский) 2:

Меняется и способ организации работы. В некоторых профессиях и профессиях люди всегда были относительно распространены на «фрилансе», например, в журналистике, или в строительной отрасли, где ремесленники часто работают на протяжении всего конкретного строительного проекта. Но "контракт работает" становится все более распространенным явлением. В самых широких профессиях люди в настоящее время заняты в течение ограниченных, фиксированных периодов, после чего они должны найти себе другую должность.
произошло резкое увеличение объема неполный рабочий день. (Это определяется как работа 30 часов или меньше в неделю). в 2010 году, когда число занятых неполный рабочий день составляло 7,82 миллиона человек, и составило более четверти рабочей силы.
Кроме того, 80% работников, работающих неполный рабочий день, составляют женщины. Для этого есть две причины. Во-первых, женщины с большей вероятностью захотят работать неполный рабочий день, с тем чтобы вписаться в уход за детьми и семейные обязанности. Во-вторых, женщины в большей степени востребованы в тех областях, где преобладает работа неполный рабочий день.
Средняя заработная плата мужчин в Великобритании составляет 30548 фунтов стерлингов в год. Это своего рода заработная плата, которая может быть заработана квалифицированным ремесленником, например, каменщиком, или кем-то в середине управления мент работу, например, младший сотрудник банка. личный размер пособия или порог подоходного налога составил 4745 (люди с доходами ниже этого уровня не платили подоходный налог). средний доход составил 22800 в год со средним британцем платить 4060 подоходного налога.
эта диаграмма показывает, что почти четверть домашних хозяйств имеют доход ниже 10 000 фунтов стерлингов в год. Хотя это может звучать как rea sonable сумму денег, было бы чрезвычайно трудно - иметь в виду расходы на проживание в Великобритании - даже один человек, чтобы жить хорошо на такую заработную плату. Это своего рода доход можно было бы ожидать для неквалифицированных или неполный рабочий день. Это также вид дохода, на который должны жить многие пенсионеры по старости. Как бы ни было, 10000 фунтов стерлингов будет считаться разумной заработной платы большинство людей для молодого человека, который только что бросил школу и начал ING его или ее первой работы на младших уровнях. (Такие молодые люди, вероятно, будут жить со своими родителями и поэтому не должны будут полностью содержать себя).

Те, кто зарабатывает от 10 000 до 20 000 фунтов стерлингов, будут называться рабочим классом или более низким средним классом. Это будет включать в себя квалифицированных ручных рабочих и канцелярских работников. Она также будет включать в себя лиц, нажимых на младших руководящих должностях или на должностях, многие из которых могут рассчитывать на значительнобольшее заработок по мере развития своей карьеры. Например, средняя начальная зарплата выпускника университета составляет от 14 000 до 15 000 евро.

В скобках от 20 000 до 30 000 фунтов стерлингов можно было бы найти более квалифицированных работников и лиц, на средних управленческих уровнях бизнеса, государственного управления и профессий; учитель, армейский офицер, среднего звена бизнес-руководителя, например. Этим людям комфортно по британским меркам. Они почти наверняка владеют собственным домом в желательном районе, имеют автомобиль и смогут взять зарубежный отпуск.

как видно, немногие зарабатывают от 30 000 до 50 000 фунтов стерлингов, и этот вид дохода будет рассматриваться большинством людей как богатый (богатый, но не супергранд). Люди в этой скобке будет включать инди-видуадов в высших управленческих, профессиональных или административных ролей, таких, как бухгалтеры, адвокаты, старшие преподаватели университетов, довольно старших руководителей бизнеса и так далее.

Очень небольшое число людей зарабатывают более 50 000 фунтов стерлингов в год. Они находятся на вершине своей профессии или бизнеса.

Результаты (русский) 3:

меняется и организация работы.В некоторых отраслях и профессиях работа на основе "свободных профессий" является довольно распространенной, как, например, в прессе или в строительстве, а также в ходе осуществления какого - либо конкретного строительного проекта.Однако « контрактные работы» становятся все более распространенными.В настоящее время люди могут работать только в течение ограниченного и фиксированного периода времени в самых различных профессиях, после чего они должны найти другую работу.
число занятых неполный рабочий день резко возросло.(это определено как 30 или менее часов в неделю.в 2010 году число лиц, занятых неполный рабочий день, составило 7,82 млн.
Кроме того, женщины составляют 80 процентов работников, занятых неполный рабочий день.есть две причины.Во - первых, женщины предпочитают работать неполный рабочий день с учетом ухода за детьми и семейных обязанностей.Во - вторых, в регионах, где преобладает работа неполный рабочий день, спрос на женщин выше.
средняя заработная плата мужчин в Великобритании составляет 30 548 фунтов стерлингов в год.Такая заработная плата может выплачиваться квалифицированными рабочими (например, каменщиками) или руководителями среднего звена (например, младшими банковскими должностными лицами).лица, доход которых ниже этого уровня, не платят подоходный налог.среднегодовой доход составляет 22 800 фунтов стерлингов, а английский подоходный налог - 4 060 фунтов стерлингов.
эта диаграмма показывает, что почти четверть семей зарабатывает менее 10 000 фунтов стерлингов в год.Хотя это звучит как очень значительные деньги, учитывая стоимость жизни в Великобритании, даже одному человеку трудно жить на такой зарплате.Это доход от неквалифицированной или неполной занятости.Это также доход, на который многие пенсионеры должны опираться.Однако для молодого человека, который только что закончил школу и начал работать на первой ступени начальной школы, большинство считает, что 10 000 фунтов стерлингов представляют собой разумную заработную плату.(эти молодые люди, вероятно, живут со своими родителями и поэтому не должны полностью прокормить себя).
те, кто зарабатывает от 10 000 до 20 000 фунтов стерлингов, скорее всего, будут квалифицироваться как рабочие классы или нижние слои среднего класса.в их число будут входить квалифицированные работники физического труда и канцелярские работники.в него будут также включены лица, занятые на первичном управленческом или профессиональном уровне, многие из которых, как ожидается, получат более высокие доходы в процессе развития карьеры.например, средняя заработная плата выпускников университетов составляет порядка 14 000 - 15 000 фунтов стерлингов.
в пределах от 20 000 до 30 000 фунтов стерлингов будут найдены более квалифицированные рабочие и работники среднего звена в сфере торговли, государственного управления и профессиональной деятельности; например, учителя, офицеры и руководители среднего звена.по британским стандартам, этим людям удобно.Они почти наверняка будут иметь свой дом в идеальном районе, иметь машину и могут отдыхать за границей.
фунтов стерлингов, которые, по мнению большинства, являются богатыми (богатыми, но не сверхвысокими).к этой категории относятся лица, занимающие руководящие, профессиональные или административные должности, такие, как бухгалтеры, юристы, Преподаватели высших учебных заведений, старшие руководители предприятий и т.д.
очень немногие получают более 50 000 фунтов стерлингов в год.Они лидируют в своей профессии или бизнесе.