Voluntary Self Identification of Af

Voluntary Self Identification of Affirmative Action Data (US Only)

Medpace is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered without regard to age, race, color, sex, religion, nation, origin, marital status, ancestry, citizenship, veteran status, sexual orientation or preference, or physical or mental disability. Medpace is subject to certain governmental recordkeeping and reporting requirements for the administration of civil rights laws and regulations. In order to comply with these laws, Medpace invites you to voluntarily self-identify in the categories listed below. Submission of this information is strictly voluntary and refusal to provide it will not subject you to any adverse treatment. The information obtained will be kept confidential and may only be used in accordance with the provisions of applicable laws, executive orders, and regulations, including those which require the information to be summarized and reported to the federal government. When reported, data will not identify any specific individual.

As a Government contractor, Medpace is required to report the race and ethnicity of its applicants to the Equal Employment Opportunity Commission (“EEOC”) and the United States Department of Labor. Race and ethnic designations as used by the EEOC do not denote scientific definitions of anthropological origins. If you choose to self-identify, please select one of the following options:

Race and Ethnicity:

As a Government contractor, Medpace is also required to report the gender of its applicants to the EEOC and United States Department of Labor. If you choose to self-identify, please select one of the following options.
Gender:

As a Government contractor, Medpace is also subject to the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act of 1974, as amended by the Jobs for Veterans Act of 2002, 38 U.S.C. 4212 (VEVRAA), which requires Government contractors to take affirmative action to employ and advance in employment: (1) disabled veterans; (2) recently separated veterans; (3) active duty wartime or campaign badge veterans; and (4) Armed Forces service medal veterans. These classifications are defined as follows:
Disabled Veteran: (a) a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or (b) a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
Recently Separated Veteran: Any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran’s discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
Active Duty Wartime or Campaign Badge Veteran: Any veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
Armed Forces Service Medal Veteran: Any veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
If you believe that you belong to any of the categories of protected veterans listed above, please indicate by selecting one of the following options. As a Government contractor subject to VEVRAA, we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts Medpace undertakes pursuant to VEVRAA.
Protected Veteran Status:
Privacy Statement & Certification

I agree that the information provided in this application and the attached resume is true and correct. I understand that Medpace may inquire about my educational background and professional employment history. If employed, I understand that I will be required to provide original documents that verify my identity and right to work in the country where I am employed.
US applicants: I understand that Medpace is an at-will employer and nothing in this employment application, the granting of an interview, or my subsequent employment with Medpace is intended to create an employment contract between myself and Medpace.
Global Privacy Statement: When you submit your information to inquire about or apply for a vacancy at Medpace, we will ensure that your data is processed securely and in confidence. Your information will initially be under the control of Medpace Human Resources colleagues in the US, held on the servers of a recruitment software vendor called Taleo also located in the US. Your information will shared with other relevant Medpace companies and line management on a "need to share" basis for the purpose of evaluating and administering your inquiry or application for employment with the company. If you are successful in your application, your data will be retained as part of your new employment record, if unsuccessful your information will be retained consistent with the Medpace Retention Policy for a period of at least 4 years in case other vacancies become available. In countries where the law requires us to keep information for a longer period, information will be kept for a period in line with that legal requirement. Your data will thereafter be securely destroyed. Under applicable data protection and privacy laws (dependent upon location) and under Medpace’s Privacy Policy, you have the right to access and correct your data. Your information may be shared with Medpace group companies in countries that do not enjoy the same level of data protection and privacy safeguards as in your own, however, Medpace will ensure that your information is kept as confidential as possible. If you have any questions on Medpace’s approach to privacy please email [e-mail].
By submitting this application, I hereby acknowledge that I have read and agree to the above statements.

Результаты (русский) 1:

Добровольные Self выявление позитивных действий данных (США только)

Medpace является работодателем равных возможностей. Всех квалифицированных кандидатов будут рассматриваться независимо от возраста, расы, цвет, пола, религии, нации, происхождения, семейного положения, происхождения, гражданства, статуса ветерана, сексуальной ориентации или предпочтения или физической или психической инвалидности. Medpace подлежит определенных правительственных учета и требования к отчетности для администрации гражданских прав законов и правил. Для того, чтобы соблюдать эти законы, Medpace предлагает вам добровольно идентифицировать себя в категориях, перечисленных ниже. Представление этой информации является строго добровольным и отказ предоставить ему не будет предметом вы в каких-либо неблагоприятных лечения. Полученная информация будет считаться конфиденциальной и может использоваться только в соответствии с положениями применимых законов, указов и нормативных положений, включая те, которые требуют информацию кратко и представляться к федеральному правительству. Когда сообщили, данные не будут определены любого конкретного лица.

Как правительством подрядчика, Medpace должны сообщать расы и этнической принадлежности своих претендентов равных возможностей занятости Комиссии («Комиссия») и Департаментом труда Соединенных Штатов Америки. Расы и этнического обозначения используемые КСРТ не обозначают научные определения антропологического происхождения. Если вы решили самостоятельно определить, пожалуйста выберите один из следующих вариантов:

расы и этнической принадлежности:

Как правительство подрядчика Medpace также обязаны сообщать пол его заявителей КСРТ и министерства труда Соединенных Штатов. Если вы решили самостоятельно определить, пожалуйста, выберите один из следующих вариантов.
Пол:

как правительства подрядчика, Medpace подлежит также помощи Закон о реорганизации ветеранов эпохи войны во Вьетнаме от 1974 года, внесенными рабочих мест для ветеранов закон от 2002 года, 38 U.S.C. 4212 (VEVRAA), которая требует правительственных подрядчиков принять позитивные действия на работу и продвижения вперед в области занятости: (1) инвалидов, ветеранов; (2) недавно отделены ветеранов; (3) действительной службе военного времени или кампании знак ветеранов; и (4) вооруженных сил медали ветеранов. Эти классификации определяются следующим образом:
инвалидов ветеран: (a) ветеран армии США, земля, военно-морской или авиа услуги, кто имеет право на компенсацию (или кто, но для получения военных пенсионеров платить будет иметь право на компенсацию) по законам, ведении секретарь по делам ветеранов; или (b) лицо, был выписан или освобожден от службы из-за подключенных услуг инвалидности.
Недавно отделены ветеран: Любой ветеран в трехлетний период, начинающийся с даты такой ветеран разгрузки или освобождения от службы в армии США, наземные, морские или воздушные службы.
активные обязанности военного времени или знак ветеран кампании: любой ветеран, который служил на действительной службе в армии, наземных, морских или воздушных службы во время войны, США или в кампании или экспедиции, для которого знак кампании было разрешено законами, управляемых Департаментом обороны.
медаль Ветеран вооруженных сил службы: любой ветеран, который, работая на действительной службе в армии США, наземных, военно-морских или воздушных номеров, участвовал в военной операции США, по которой была присуждена медаль за службу в вооруженных силах в соответствии с административным указом 12985.
Если вы считаете, что вы принадлежите к одной из категорий охраняемых ветеранов, перечисленных выше, просьба указать, выбрав один из следующих вариантов. Как подрядчика правительства при условии VEVRAA, Мы просим эту информацию для оценки эффективности информационно-пропагандистской деятельности и усилия по набору положительных Medpace обязуется в соответствии с VEVRAA.
защищенный статус ветерана:
заявление о конфиденциальности & сертификации

я согласен, что информация, представленная в это приложение и прилагаемое резюме является правильной и достоверной. Я понимаю, что Medpace могут узнать о моем образовании и истории профессиональной занятости. Если работу, я понимаю, что мне будет необходимо предоставить оригиналы документов, которые проверить мою личность и право на работу в стране, где я работаю.
США заявителей: я понимаю, что Medpace работодатель на волю и ничего в этом приложении занятости, предоставление интервью, или моей последующей занятости с Medpace предназначен для создания трудовой договор между мной и Medpace.
глобальное заявление о конфиденциальности: когда вы представить вашу информацию, чтобы узнать о или подать заявку на вакансию в Medpace, мы будем гарантировать, что ваши данные обрабатываются конфиденциально и безопасно. Ваша информация будет первоначально под контролем Medpace людских ресурсов коллег в США, состоявшегося на серверах поставщика программного обеспечения набора, называется Taleo, также расположенный в США. Ваша информация будет совместно с другими соответствующими компаниями Medpace и линии управления на основе «надо делиться» с целью оценки и управляющей ваш запрос или приложение для работы с компанией. Если вы успешны в вашем приложении, ваши данные будут сохранены как часть вашей новой трудовой книжки, Если неудачная ваша информация будет храниться в в соответствии с политикой сохранения Medpace в течение по крайней мере 4 лет в случае, если другие вакансии становятся доступными. В странах, где закон требует от нас хранить информацию за более длительный период информация будет храниться на период с учетом такого правового требования. После этого ваши данные будут надежно уничтожены. Согласно данных защиты и конфиденциальности законы (в зависимости от местоположения) и под Medpace в политике конфиденциальности вы имеете право на доступ и исправить ваши данные. Ваша информация может предоставляться с Medpace группы компаний в странах, которые не пользуются же уровень защиты данных и конфиденциальности как в свой собственный, однако, Medpace гарантирует, что ваша информация хранится как конфиденциальные, насколько это возможно. Если у вас есть какие-либо вопросы по Medpace в подход к конфиденциальности, пожалуйста, напишите [e-mail].
, представив это приложение, я подтверждаю, что я прочитал и согласен с выше заявления.

Результаты (русский) 3:

На выявление позитивных действий данных (только для США)ветровому Medpace является работодатель. Всех квалифицированных заявителей будет рассматриваться без учета возраста, расы, цвета кожи, пола, религии, нации, происхождения, состояния в браке, происхождения, гражданства, статуса ветерана, сексуальной ориентации или предпочтение, физических или умственных недостатков.Medpace определенные правительственные документооборот и требования к отчетности по управлению законов о гражданских правах и правилах. В целях обеспечения соблюдения этих законов, Medpace приглашает вас на добровольно-к категориям, перечисленным ниже. Представление этой информации является сугубо добровольной и отказ в предоставлении он не будет от вас каких-либо неблагоприятных обращения.Полученная информация будет храниться в тайне и могут быть использованы только в соответствии с положениями применимых законов, указов и постановлений, в том числе и те, которые требуют дополнительной информации, и в федеральное правительство. При сообщил, данные не будут идентифицировать какой-либо конкретной личности. ветровому как подрядчика,Medpace необходимо представить доклад по признаку расы и этнического происхождения своих кандидатов Комиссия по обеспечению равных возможностей в сфере занятости ( "Комиссия") и министерство труда Соединенных Штатов. Расы и этнического обозначения, используемые в КСРТ не обозначения научных определений антропологических корней. Если вы самостоятельно определите, пожалуйста, выберите одну из следующих опций: ветровому расы и этнического происхождения:

Как подрядчика, Medpace необходима также для того, чтобы доклад пола его заявителей в КСРТ и министерство труда Соединенных Штатов Америки. Если вы самостоятельно определите, пожалуйста, выберите одну из следующих опций.
пол:

как подрядчика, Medpace также является предметом Вьетнам эпохи ветеранов корректировки помощи Закона 1974 года, с поправками, внесенными в задания для ветеранов закон от 2002 года,38 U.S.C. § 4212 (VEVRAA), которая требует подрядчики правительства принять позитивные меры для найма и продвижения в сфере занятости: 1) ветеранам-инвалидам; 2) недавно разделенных ветеранов войны; 3) обязанности военное время или кампании эмблему ветеранов войны; и 4) вооруженные силы медаль за ветеранов. Эти классификации, определяются следующим образом:
инвалидов ветеран: (a) ветеран ВС США, "масса"Военно-морской или воздушной службы, которые имеют право на компенсацию (или, но для получения военных пенсионеров платить будет иметь право на компенсацию) в соответствии с законами под управлением Генерального секретаря по делам ветеранов; или (b) лицо, которое освобождается от ответственности или освобожден от исполнения обязанностей из-за service-подключен к инвалидности.
недавно разделенных ветеран:Любой ветеран в течение трех лет начиная с даты такой ветеран в или освобождения от службы в США военный, наземные, морские или воздушные службы.
службы во время войны или кампании эмблему ветеран: любой ветеран, служил в действующих в США военный, наземные, морские или воздушные службы во время войны,Или в кампании или экспедиции, которые кампании логотип был уполномочен в соответствии с законодательством под управлением Департамента обороны.
вооруженных сил с медаль ветеран: любой ветеран, которые во время несения службы на действительной службе в ВС США, наземные, морские и воздушные перевозки,Принимал участие в военной операции в Вооруженных силах с медали в соответствии с указом 12985.
если вы считаете, что вы принадлежите к одной из категорий охраняемых ветеранов перечисленных выше, просьба указать, выбрав один из следующих вариантов. Как подрядчика при условии VEVRAA,Мы просим распространить эту информацию для того, чтобы измерить эффективность информационно-пропагандистской деятельности и позитивные усилия по набору персонала Medpace обязуется в соответствии с VEVRAA.
защиту статуса ветерана:
заявление о конфиденциальности сертификации &

я согласен с тем, что информация, представленная в этой области применения и прилагаемый возобновить и верна.Я понимаю, что Medpace может узнать о моем образования и профессиональной занятости истории. Если работает, я понимаю, что я должен будет предоставить оригиналы документов, которые проверить мою личность и право на работу в стране, в которой я работаю.
нас заявителей: Я понимаю, что Medpace - на - работодателя и ничто в этой занятости приложение,В интервью, или мое последующее трудоустройство с Medpace предназначен для создания трудового контракта между мной и Medpace.
глобальной заявление о конфиденциальности: при отправке информации для того чтобы узнать о или подать заявку на вакансию на Medpace, мы будем добиваться, чтобы ваши данные обрабатываются надежно и конфиденциально.Информация о Вас будет под контролем Medpace людских ресурсов коллег в США, состоявшегося на серверах найма персонала поставщик программного обеспечения под названием Taleo также находится в США.Информация о вас будет совместно с другими соответствующими Medpace компаний и линии на "необходимость" основой для оценки и управляющие ваш запрос или приложения для трудоустройства в компании. Если вы в вашем приложении, ваши данные будут храниться в рамках вашей новой занятости,Если ваша информация будет сохранена в соответствии с Medpace политику удержания в течение не менее 4 лет в случае других вакансий. В странах, где законодательство требует от нас информации на более продолжительный период времени, информация будет храниться в течение в соответствии с требованием законодательства. Ваши данные будут затем быть надежно уничтожены.Согласно действующим законам о защите данных и конфиденциальности (зависит от местоположения) и под Medpace о политике конфиденциальности, вы имеете право на доступ и правильные данные. Ваша информация может использоваться совместно с Medpace группа компаний в странах, которые не пользуются такой же уровень защиты данных и конфиденциальность гарантии МАГАТЭ, что в вашей собственной, однако,Medpace будет обеспечивать, чтобы ваша информация хранится в качестве конфиденциальной. Если у вас есть какие-либо вопросы по Medpace подход к конфиденциальности обратитесь по электронной почте [e-mail] .
путем представления этого приложения, настоящим я подтверждаю, что ознакомился и согласен с выше заявления.