to set direction for the organizati

to set direction for the organization, groups and individuals and also influence people to follow that direction.
Examples are establishing strategic direction (vision, values, and goals) and using methods to pursue that direction.

Результаты (русский) 1:

чтобы задать направление для Организации, группы и отдельных лиц, а также влияют на людей следовать в этом направлении.Примеры создания стратегического направления (видение, ценности и цели) и с использованием методов продолжать в этом направлении.

Результаты (русский) 2:

чтобы задать направление для организации, групп и отдельных лиц, а также влиять на людей, чтобы следовать в этом направлении.
Примеры создания стратегического направления (видение, ценности и цели) и используя методы, чтобы преследовать это направление.

Результаты (русский) 3:

установить курс организации, группы и лица, а также влияние людей следовать в этом направлении.
примеры создания стратегического направления (взглядов, ценностей и целей) и использование методов продолжить в этом направлении.